初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/h1>

2013/07/13　　來源: 正保會計網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

　　多選題

　　◎根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴时硎鲋校�正確的有（�。�。

　　A、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限

　　B、月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入

　　C、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算

　　D、勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資

　　　　

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?/p>

　　

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　　初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2013-07-13）

正保會計網(wǎng)校
2013-07-13

糾錯 責任編輯：小敏

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