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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：加班工資（2021.07.13）
努力的每一步都算數(shù)。2022年初級(jí)會(huì)計(jì)備考火熱開(kāi)啟中，你慌了嗎？網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了免費(fèi)在線練習(xí)題，快來(lái)做做看吧！
單選題
甲公司為一家對(duì)外貿(mào)易企業(yè)，5月是甲公司的業(yè)務(wù)旺季，因此在5月份甲公司安排其職工趙某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排補(bǔ)休。已知趙某的日工資為240元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付趙某5月份最低加班工資的下列算式中，正確的是（?。?/p>
A、240×300%＝720元
B、240×300%＋240×2×200%＝1 680元
C、240×200%＋240×2×150%＝1 200元
D、240×2×200%＝960元
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；（3）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（07.13）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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