24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

(2018年試題)勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:白娘子 2019/03/01 14:31:39 字體:

單選題

(2018年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是(?。?。

A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

B、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

C、用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的

D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
選項(xiàng)ACD屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

教材

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)