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劉某解決該勞動爭議擬采取的下列方式中,符合法律規(guī)定的是(?。?/h1>
來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:寧城 2020/07/14 10:13:50 字體:

經(jīng)濟法基礎(chǔ)?不定項選擇題

甲公司職工劉某在工作中因機器故障導致其腿部受傷,被送往醫(yī)院治療2個月,治療期間甲公司按月向其支付各項待遇。出院后,劉某回公司上班,因其腿部受傷導致喪失勞動能力,劉某已經(jīng)不能從事原工作。甲公司擬單方解除與劉某之間尚未到期的勞動合同,劉某拒絕,雙方由此發(fā)生爭議。

已知:劉某月工資4 000元,實際工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工資標準為2 500元。

劉某解決該勞動爭議擬采取的下列方式中,符合法律規(guī)定的是(?。?。

A.可直接向人民法院提起訴訟

B.可與甲公司協(xié)商解決

C.可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁

D.可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解

查看答案解析
【答案】
BCD
【解析】

只有當對仲裁裁決不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

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