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甲公司應(yīng)支付王某6月的最低加班工資的下列計(jì)算中正確的是(?。?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:寧城 2020/09/17 16:13:01 字體:

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題

2019年6月,甲公司安排職工王某在端午節(jié)放假期間加班3天,其中占用法定假期1天,周末休息日2天,事后未能安排補(bǔ)休,已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,王某的日工資為150元。甲公司應(yīng)支付王某6月的最低加班工資的下列計(jì)算中,正確的是(?。?。

A.150×300%×1+150×300%×2=1 350元

B.150×300%×1=450元

C.150×200%×2=600元

D.150×300%×1+150×200%×2=1 050元

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

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