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備考2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試!通往成功的道路上沒(méi)有捷徑,想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū),唯有努力!努力!再努力!
其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持下來(lái),你就成功了。
以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握,練習(xí)題精選每周一更新。
1、單選題
2018年6月1日,劉某到甲公司工作。2021年1月22日,甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,已知?jiǎng)⒛硠趧?dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為12 000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元,計(jì)算勞動(dòng)合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街?,正確的是( )。
A、4 500×3=13 500元
B、12 000×3=36 000元
C、12 000×2.5=30 000元
D、4 500×2.5=11 250元
2、單選題
2021年3月12日,張某在招聘會(huì)上與甲公司達(dá)成了就職意向,雙方口頭約定了張某的工作內(nèi)容、工作時(shí)間及工資福利待遇等。6月30日,張某到甲公司上班。7月20日,雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。7月30日,張某收到了甲公司支付的第一個(gè)月工資。甲公司與張某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為(?。?/p>
A、2021年6月30日
B、2021年7月20日
C、2021年3月12日
D、2021年7月30日
3、多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)合同解除的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>
A、勞動(dòng)提出并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B、勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
C、勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的
D、以完成一定工作任務(wù)而解除勞動(dòng)合同的
4、判斷題
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。(?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
5、判斷題
職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上的用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
6、單選題
2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定,X某工資5 000元,試用期3個(gè)月,試用期工資4 200元,勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班,此后雙方依約履行,2021年12月,X某得知公司與其簽訂的試用期違法,要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為( )。
A、4 200元
B、800元
C、5 000元
D、1 600元
7、單選題
2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定,X某工資5 000元,試用期3個(gè)月,試用期工資4 200元,勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班,此后雙方依約履行,2021年12月,X某得知公司與其簽訂的試用期違法,要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為(?。?/p>
A、4 200元
B、800元
C、5 000元
D、1 600元
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