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2017初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：解除勞動(dòng)合同（1.20）
2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心整理了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題供廣大學(xué)員學(xué)習(xí)。祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！
單選題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的是（）。
A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
【正確答案】B
【答案解析】選項(xiàng)B，屬于勞動(dòng)者“不需要事先告知”即可解除勞動(dòng)合同的情形；選項(xiàng)ACD，屬于勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”解除勞動(dòng)合同的情形。
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