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2018年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(二十一)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/10/10 14:05:40 字體:

初級會計職稱考試科目少,是剛從事會計工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會計網(wǎng)校在此精選了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,希望能幫助大家每天進步一點點,基礎(chǔ)扎實一點點,早日過初級。

初級會計職稱練習(xí)題精選

單選題

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,參加工傷保險的職工因工死亡,其近親屬可以按照一定標準從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補助金,該標準為(?。?/p>

A、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍

B、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍

C、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍

D、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

【正確答案】D

【答案解析】參加工傷保險的職工因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補助金,標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

單選題

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列社會保險項目中,僅由用人單位繳納社會保險費的是(?。?。

A、職工基本醫(yī)療保險

B、失業(yè)保險

C、職工基本養(yǎng)老保險

D、工傷保險

【正確答案】D

【答案解析】選項D,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

單選題

甲公司職工孫某已參加職工基本養(yǎng)老保險,月工資15 000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4 000元,月最低工資標準為2 000元。計算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費的下列算式中,正確的是( )。

A、15 000×8%=1 200元

B、4 000×3×8%=960元

C、2 000×3×8%=480元

D、4 000×8%=320元

【正確答案】B

【答案解析】職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。在本題中,孫某應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為4 000×3×8%=960(元)。

單選題

甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中,不正確的是(?。?。

A、張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作

B、乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬

C、乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D、甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

【正確答案】B

【答案解析】勞務(wù)派遣公司(甲公司)應(yīng)當(dāng)按月向勞動者(張某)支付勞動報酬。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中,不正確的是(?。?。

A、被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬

B、勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

【正確答案】B

【答案解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。

單選題

2010年4月1日,張某到甲公司工作,2016年8月1日,雙方的勞動合同期滿,甲公司不再與張某續(xù)簽,已知勞動合同終止前12個月,張某月平均工資5 000元,甲公司所在地職工月平均工資4 500元,計算勞動合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟補償?shù)南铝泄街?,正確的是(?。?。

A、4 500×6=27 000元

B、4 500×7=31 500元

C、5 000×5.5=27 500元

D、5 000×6.5=32 500元

【正確答案】D

【答案解析】張某在甲公司工作6年零4個月,工作年限應(yīng)為6.5年;甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟補償金=6.5×5 000=325 000(元)。

單選題

2016年5月甲公司安排職工劉某在日標準工作時間以外延長工作時間累計12小時。一直甲公司實行標準工時制度,劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是(?。?。

A、160÷8×12×100%=240元

B、160÷8×12×150%=360元

C、160÷8×12×200%=480元

D、160÷8×12×300%=720元

【正確答案】B

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者加班工資。

溫馨提醒:2018年初級會計職稱考試是初級考試改革的第一年,考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去,提早備考勝算更大。立即備考>> 

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