2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十六）

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以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、單選題

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審查并決定是否受理。該時(shí)間是（　）。

A、10日  

B、5日  

C、20日  

D、15日 

【答案】B

【解析】根據(jù)規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

2、判斷題

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年且符合其他申領(lǐng)條件的，方可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

【答案】錯(cuò)

【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且符合其他申領(lǐng)條件的，方可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、單選題

甲公司與馮某擬簽訂4年期限勞動(dòng)合同，則約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（?。?。

A、6個(gè)月 

B、1個(gè)月 

C、4個(gè)月 

D、2個(gè)月 

【答案】A

【解析】勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

4、單選題

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的是（?。?/p>

A、勞動(dòng)者所在用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年 

B、勞動(dòng)者屬于非自愿失業(yè) 

C、勞動(dòng)者進(jìn)行了失業(yè)登記，有求職要求 

D、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件 

【答案】D

【解析】失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年；（2）非本人意愿中斷就業(yè)的，包括終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；被用人單位開(kāi)除、除名和辭退等；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。選項(xiàng)D，勞動(dòng)者可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

5、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（　）。

A、非全日制用工，試用期不得超過(guò)3天 

B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期 

C、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 

D、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月 

【答案】A

【解析】選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

6、單選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿一定年限的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，該年限為（?。?/p>

A、12年 

B、5年 

C、10年 

D、15年 

【答案】D

【解析】達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

7、單選題

張某為甲公司聘用的非全日制用工，下列關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的表述中，正確的是（　）。

A、甲公司可以與張某約定3天試用期 

B、甲公司終止用工應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 

C、張某每天至少到甲公司工作4小時(shí) 

D、甲公司可與張某達(dá)成口頭用工協(xié)議 

【答案】D

【解析】選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；選項(xiàng)B，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；選項(xiàng)C，非全日制用工，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)；選項(xiàng)D，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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