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人生沒(méi)有白走的路,每一步都算數(shù)。2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考蓄勢(shì)待發(fā),各位初級(jí)會(huì)計(jì)er,趕快跳出備考舒適區(qū),自律備考!以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。
1、判斷題
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,屬于企業(yè)短期薪酬的核算范圍。(?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
2、單選題
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))時(shí),應(yīng)貸記的會(huì)計(jì)科目是( )。
A、其他應(yīng)付款
B、應(yīng)付職工薪酬
C、其他應(yīng)收款
D、應(yīng)交稅費(fèi)
3、多選題
下列各項(xiàng)中,企業(yè)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算的有( )。
A、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)
B、為高級(jí)管理人員提供免費(fèi)使用的汽車(chē)折舊費(fèi)
C、為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)
D、作為職工福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
選項(xiàng)B,會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:累計(jì)折舊
選項(xiàng)C,會(huì)計(jì)分錄:
代墊時(shí):
借:其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)
貸:銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)代墊款項(xiàng):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)
選項(xiàng)D,會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
4、判斷題
設(shè)定受益計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。( )
對(duì)
錯(cuò)
5、單選題
不需要根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象來(lái)劃分,應(yīng)于發(fā)生時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用的是(?。?。
A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、辭退福利
C、工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D、累計(jì)帶薪缺勤
6、多選題
下列關(guān)于其他長(zhǎng)期職工福利說(shuō)法中,正確的有( )。
A、符合設(shè)定受益計(jì)劃條件的,按照設(shè)定受益計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定處理
B、符合設(shè)定提存計(jì)劃條件的,按照設(shè)定提存計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定處理
C、長(zhǎng)期殘疾福利水平與職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)的,應(yīng)在導(dǎo)致職工長(zhǎng)期殘疾事件發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利
D、長(zhǎng)期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短的,應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)
7、判斷題
根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小及會(huì)計(jì)核算水平的健全程度,增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。(?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
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