2024初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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單選題

2018年6月1日，劉某到甲公司工作。2021年1月22日，甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，已知?jiǎng)⒛硠趧?dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為12 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元，計(jì)算勞動(dòng)合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（?。?/p>

A、4 500×3＝13 500元

B、12 000×3＝36 000元

C、12 000×2.5＝30 000元

D、4 500×2.5＝11 250元

【正確答案】B

【答案解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個(gè)月的工資。

點(diǎn)評(píng)：本題考核“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

本題適用的公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

確定工作年限，2018年6月1日—2021年1月22日，大約為2年零7個(gè)月，7個(gè)月為6個(gè)月以上不滿1年，所以工作年限為3，應(yīng)支付3個(gè)月工資。

確定月工資，因?yàn)?2 000<4 500*3，所以劉某不屬于高薪職工，因此不能按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍來進(jìn)行計(jì)算的。應(yīng)以職工本人的月工資為基數(shù)來計(jì)算，所以應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是12 000×3＝36 000元。

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資的確定標(biāo)準(zhǔn)：

1.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資；

按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

2.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。

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