2014初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題：申請勞動仲裁
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單選題
趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在（�。┲吧暾垊趧又俨谩�
A.2010年1月1日
B.2010年7月1日
C.2011年7月1日
D.2011年1月1日
【正確答案】D
【答案解析】本題考核點(diǎn)是勞動仲裁申請時效。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。本題中2010年1月1日，勞動合同終止，因此應(yīng)當(dāng)在2011年1月1日之前申請勞動仲裁。
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