2014年初級職稱《經(jīng)濟法基礎》判斷題：實行不定時工時制度
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判斷題
王某系甲公司職員，雙方約定實行不定時工時制度。2013年5月1日，王某加班一天，甲公司應當按照勞動合同規(guī)定的王某日或小時工資標準的300%支付工資。（ ）
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