2014年初級會計職稱《經濟法基礎》多選題:無固定期限勞動合同
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多選題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年,勞動者提出續(xù)訂勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的外,應當訂立無固定期限勞動合同。其中該10年的計算方法是( )。
A.自用人單位用工之日起計算
B.自《勞動合同法》實施之日2008年1月1日起計算
C.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限
D.勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限