2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形

2014/06/11　　來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇　　字體：大小　　打印

2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)無(wú)紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)新課已搶先開(kāi)通（免費(fèi)試聽(tīng)>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)員為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試各科目相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。

　　多選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（�。�

　　A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的

　　B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)續(xù)訂的

　　C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)5年且距法定退休年齡不足15年的

　　D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的