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正保會計網(wǎng)校老師根據(jù)歷年試題,為考生準備了模擬題,包含單選、多選、判斷和不定項選擇題全部題型,并按章節(jié)分開,方便考生進行模擬自測。以下是《初級會計實務》第三章:負債,請考生記錄答題結(jié)果,并在做完之后對照答案,查漏補缺。
本章主要介紹的是不同負債核算的相關(guān)知識點。
本章考查重點主要包括:短期借款利息費用的核算、應付賬款的一般處理及轉(zhuǎn)銷的核算、其他應付款的核算內(nèi)容、應付職工薪酬的核算內(nèi)容和賬務處理、應交增值稅的賬務處理和計算、應交消費稅的賬務處理和計算、其他應交稅費的賬務處理等。
本章考核題型涉及單選題、多選題、判斷題和不定項選擇題。在學習時,應側(cè)重于掌握各類負債的賬務處理。
點擊下載PDF版習題 初級會計實務第三章
【模擬測試】初級會計經(jīng)濟法基礎(chǔ)-第三章支付結(jié)算法律制度
1、2019年7月1日,某企業(yè)向銀行借入500萬元的借款,期限3個月,到期一次還本付息,年利率為3%,借款利息按月預提,2019年9月30日該短期借款的賬面價值為( )萬元。
A.496.25
B.515
C.503.75
D.500
2.企業(yè)因債權(quán)人撤銷而轉(zhuǎn)銷無法支付的應付賬款時,應將所轉(zhuǎn)銷的應付賬款計入( )。
A.資本公積
B.其他應付款
C.營業(yè)外收入
D.其他業(yè)務收入
3.企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工補償而發(fā)生的職工薪酬,下列說法正確的是( )。
A.應借記“管理費用”科目
B.應借記“銷售費用”科目
C.應借記“其他應付款”科目
D.應借記“銀行存款”科目
1.下列各項中,不通過“其他應付款”科目核算的有( )。
A.應付現(xiàn)金股利
B.應交教育費附加
C.應付租入包裝物租金
D.收到的存入保證金
2.下列各項中,屬于企業(yè)應付職工薪酬核算內(nèi)容的有( )。
A.離職后福利
B.醫(yī)療保險費
C.長期殘疾福利
D.辭退福利
3.下列稅金,應計入稅金及附加的有( )。
A.房產(chǎn)稅
B.車船稅
C.礦產(chǎn)資源補償費
D.城鎮(zhèn)土地使用稅
1.應付商業(yè)承兌匯票到期,企業(yè)無力支付票款的,應將應付票據(jù)按賬面余額轉(zhuǎn)入應付賬款。( )
對
錯
2.委托加工應稅消費品收回后,直接用于出售的,委托方應將受托方代收代繳的消費稅計入委托加工物資的成本。( )
對
錯
3.企業(yè)代扣代繳的個人所得稅及應交納的印花稅,應通過“應交稅費”科目進行核算。( )
對
錯
1.甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2019年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下:
(1)當月應付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為30萬元。
(2)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”,本月企業(yè)應付職工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元,按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。
(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提標準,當月應計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。
(4)當月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。
(1)根據(jù)資料(1),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是( )。
A.“制造費用”科目增加70萬元
B.“生產(chǎn)成本”科目增加350萬元
C.“銷售費用”科目增加30萬元
D.“管理費用”科目增加50萬元
(2)根據(jù)資料(2),下列各項中,關(guān)于企業(yè)發(fā)放工資的會計處理正確的是( )。
A.代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬 15
貸:其他應付款 15
B.扣回代墊的家屬醫(yī)療費時:
借:應付職工薪酬 6
貸:其他應收款——代墊醫(yī)療費 6
C.通過銀行發(fā)放工資時:
借:應付職工薪酬 479
貸:銀行存款 479
D.代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬 15
貸:應交稅費——應交個人所得稅 15
(3)根據(jù)資料(3),下列關(guān)于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險的會計處理表述正確的是( )。
A.企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬
B.企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利
C.應貸記“應付職工薪酬——社會保險費——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元
D.應貸記“應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元
(4)根據(jù)資料(4),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是( )。
A.主營業(yè)務收入增加30萬元
B.主營業(yè)務成本增加20萬元
C.生產(chǎn)成本增加20萬元
D.應付職工薪酬貸方發(fā)生額為33.9萬元
(5)根據(jù)資料(1)至(4),下列各項中,該企業(yè)“應付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是( )萬元。
A.700
B.733.9
C.679
D.725.1
D
短期借款的利息計入應付利息,不計入短期借款,所以短期借款的賬面價值還是500萬元。
2019年7月1日的會計分錄為:
借:銀行存款 500
貸:短期借款 500
按月計提利息的分錄為:
借:財務費用 1.25
貸:應付利息 1.25
2019年9月30日的會計分錄為:
借:短期借款 500
財務費用 1.25
應付利息 2.5
貸:銀行存款 503.75
C
企業(yè)轉(zhuǎn)銷確實無法支付的應付賬款(比如因債權(quán)人撤銷等原因而產(chǎn)生無法支付的應付賬款),應按其賬面余額計入營業(yè)外收入,借記“應付賬款”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。
A
因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償?shù)臅嫹咒洠?
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
本題考核其他應付款。應付現(xiàn)金股利通過“應付股利”科目核算,應交教育費附加通過“應交稅費”核算。
ABCD
【解析2.2】
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項B,屬于短期薪酬;選項C,屬于其他長期職工福利。
應付商業(yè)承兌匯票到期,如企業(yè)無力支付票款,由于商業(yè)匯票已經(jīng)失效,企業(yè)應將應付票據(jù)按賬面余額轉(zhuǎn)作應付賬款:
借:應付票據(jù)
貸:應付賬款
委托加工物資收回后,直接用于出售的,應將受托方代收代繳的消費稅計入委托加工物資的成本;用于連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品的,交納的消費稅計入“應交稅費——應交消費稅”科目的借方,按規(guī)定用以抵扣該消費品以后銷售時所負擔的消費稅。
企業(yè)代扣代繳的個人所得稅,應通過“應交稅費”科目進行核算,印花稅不通過“應交稅費”科目核算,直接通過“銀行存款”科目核算。
ABCD
需要注意:車間生產(chǎn)工人工資應計入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資則應計入制造費用。
資料(1)會計分錄:
借:生產(chǎn)成本 350
制造費用 70
管理費用 50
銷售費用 30
貸:應付職工薪酬 500
BCD
資料(2)會計分錄:
扣回代墊款項:
借:應付職工薪酬 6
貸:其他應收款 6
代扣個人所得稅:
借:應付職工薪酬 15
貸:應交稅費——應交個人所得稅 15
以銀行存款支付工資:
借:應付職工薪酬 479
貸:銀行存款 479
BD
選項AB,基本養(yǎng)老保險屬于離職后福利,不屬于短期薪酬;選項CD,基本養(yǎng)老保險是根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和標準計提的,所以屬于設(shè)定提存計劃。
資料(3)會計分錄:
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用 200
貸:應付職工薪酬——社會保險費 (50+40)90
——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險 60
——住房公積金 50
ABD
生產(chǎn)成本增加的金額=應付職工薪酬貸方發(fā)生額=500×600×(1+13%)=339 000(元)。
資料(4)會計分錄:
借:生產(chǎn)成本 339 000
貸:應付職工薪酬 [500×600×(1+13%)]339 000
借:應付職工薪酬 339 000
貸:主營業(yè)務收入 (500×600)300 000
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) (500×600×13%)39 000
借:主營業(yè)務成本 (500×400)200 000
貸:庫存商品 200 000
【答案解析】資料(1)中確認“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額=500(萬元);
資料(2)中無“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額;
資料(3)中確認“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額=60+50+40+50=200(萬元);
資料(4)中確認“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額=500×600×(1+13%)=339 000(元)=33.9(萬元);
所以,該企業(yè)“應付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=500(資料1)+200(資料3)+33.9(資料4)=733.9(萬元)。
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