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單選題
某生產(chǎn)部經(jīng)理正在實(shí)施一個以提高某一地區(qū)廠部員工的積極性為目的的計(jì)劃,方法是對該廠部和另一績效較高的廠部的員工進(jìn)行訪談,然后對訪談結(jié)果進(jìn)行比較。結(jié)果他被兩組訪談結(jié)果搞糊涂了。這些被訪談的員工從事的工作是相同的。但是,地區(qū)廠部員工認(rèn)為其工作枯燥且沒有成就感,即使新進(jìn)入廠部的員工也很快喪失了工作熱情,而另一廠部員工對工作很滿意,為改善績效,經(jīng)理應(yīng)克服的主要因素是:
A、消極的工作觀念。
B、工作自主性不夠。
C、工人缺乏多種技能。
D、工作重要性低。
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵、指導(dǎo)和引導(dǎo)人們,建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向(愿景與使命、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者)。
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國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》(2017-12-29)
國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審實(shí)務(wù)》(2017-12-29)
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