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國際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》每日一練:組織認(rèn)同感(12.29)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/12/29 09:12:25 字體:

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單選題

某生產(chǎn)部經(jīng)理正在實(shí)施一個以提高某一地區(qū)廠部員工的積極性為目的的計(jì)劃,方法是對該廠部和另一績效較高的廠部的員工進(jìn)行訪談,然后對訪談結(jié)果進(jìn)行比較。結(jié)果他被兩組訪談結(jié)果搞糊涂了。這些被訪談的員工從事的工作是相同的。但是,地區(qū)廠部員工認(rèn)為其工作枯燥且沒有成就感,即使新進(jìn)入廠部的員工也很快喪失了工作熱情,而另一廠部員工對工作很滿意,為改善績效,經(jīng)理應(yīng)克服的主要因素是:

A、消極的工作觀念。       

B、工作自主性不夠。

C、工人缺乏多種技能。      

D、工作重要性低。

  

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國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》(2017-12-29)

國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審實(shí)務(wù)》(2017-12-29)

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正保會計(jì)網(wǎng)校
2017-12-29

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