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國際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》每日一練：組織結(jié)構(gòu)（7.28）
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單選題
以下原則表現(xiàn)出某組織結(jié)構(gòu)的特點：
Ⅰ、監(jiān)督員能夠授權(quán)作出決策，但不能對那些決策的結(jié)果授予至終的職責(zé)；
Ⅱ、監(jiān)督員的控制幅度不應(yīng)超出7個下屬級別；
Ⅲ、職責(zé)應(yīng)與適當(dāng)?shù)臋?quán)力相對應(yīng)；
Ⅳ、應(yīng)授權(quán)各個層面的員工作出決策。
這些原則的哪項可為層級制與開放式組織結(jié)構(gòu)所共享：
A、Ⅱ和Ⅲ。
B、Ⅲ和Ⅳ。
C、Ⅰ和Ⅲ。
D、Ⅰ和Ⅳ。
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的知識點是組織結(jié)構(gòu)。A不正確，由于開放式或有機(jī)式結(jié)構(gòu)采納的控制幅度反映了情形的因素，這與偶然性設(shè)計的原則相一致。因此，在下屬員工實施在同樣的工作環(huán)境下執(zhí)行類似的業(yè)務(wù)，不再需要領(lǐng)導(dǎo)時，就會出現(xiàn)控制的寬幅度情形。BD不正確，由于員工授權(quán)不是層級制組織的特征。C正確，權(quán)力與職責(zé)的基本概念適用于各種組織。權(quán)力是指導(dǎo)其他活動的一種權(quán)利。職責(zé)是執(zhí)行任務(wù)。職責(zé)和相應(yīng)的權(quán)力能夠而且應(yīng)該分派，但至高層人員仍然負(fù)有至終的職責(zé)。
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審實務(wù)》（2017-7-28）
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審知識要素》（2017-7-28）
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正保會計網(wǎng)校
2017-7-28
糾錯責(zé)任編輯：泥巴姐
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