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CIA《內(nèi)審要素》每日一練：組織系統(tǒng)影響因素（6.24）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。對于國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）考試而言，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校CIA每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為CIA《內(nèi)部審計知識要素》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
以下哪些關(guān)于企業(yè)文化的描述正確？
A、企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中形成物質(zhì)文明和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，但不包括無形的隱形文化、軟文化。
B、由于企業(yè)文化是同企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)過程和物質(zhì)成果緊密相連的。所以，企業(yè)文化只指非物質(zhì)的精神因素，不應(yīng)該包括物質(zhì)文化、軟文化。
C、企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營理念和工作作風(fēng)，包括價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式、管理制度以及企業(yè)形象。
D、企業(yè)文化作為社會文化的一部分，但獨立于社會文化，因而不受社會文化的影響與制約。
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的知識點是組織系統(tǒng)的影響因素（文化和期望、組織結(jié)構(gòu)、政治和權(quán)力、職場道德和重大變化）。答案ABD均不正確。見題解C。
答案C正確。根據(jù)企業(yè)文化的廣義的定義，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中形成的物質(zhì)文化和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，也包括無形的隱形文化、軟文化。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中形成的物質(zhì)文化和精神文明的總和，同一企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)過程和后果緊密相連，因此，企業(yè)文化不僅指非物質(zhì)的精神因素，而且也包括物質(zhì)文化。根據(jù)企業(yè)文化的定義企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營理念和工作作風(fēng)，包括價值觀、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式、管理制度以及企業(yè)形象。它不單包括思想和精神方面的內(nèi)容，也包括社會心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式等各種因素。文化通常是指在社會歷史實踐過程中人民群眾創(chuàng)造的特質(zhì)和精神財富的總和。企業(yè)文化作為文化的一部分，必然要受到傳統(tǒng)文化的影響。
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》（2017-6-24）
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審實務(wù)》（2017-6-24）
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2017-6-24
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