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國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題：員工行為
2016年國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2016年國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對(duì)廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！
單選題
缺乏技能，擔(dān)心工作狀況和就業(yè)保障，害怕失敗，都是員工以下行為中哪種行為的理由？
a.希望組織文化發(fā)生變化
b.不滿意所在組織的結(jié)構(gòu)
c.不能勝任工作
d.拒絕組織變革
【正確答案】d
【解題思路】
a.不正確。希望組織文化發(fā)生變化，說明員工對(duì)現(xiàn)狀不滿，同時(shí)有信心迎接新的環(huán)境。從題中所列三點(diǎn)，即缺乏技能，擔(dān)心工作狀況和就業(yè)保障，害怕失敗，不能得出員工希望組織文化發(fā)生變化的結(jié)論。事實(shí)上，這三點(diǎn)會(huì)阻礙組織文化發(fā)生變化。
b.不正確。雖然題中所列三點(diǎn)，在某些情況下可能會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)組織結(jié)構(gòu)的不滿，但這三點(diǎn)與員工對(duì)組織結(jié)構(gòu)是否滿意沒有特別的聯(lián)系。
c.不正確。通常不把這三點(diǎn)看作是不能勝任工作的理由。
d.正確。題中所述的理由恰是員工抵制組織變革的主要原因。
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