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2017年國際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》練習(xí)題：應(yīng)采用的管理方式
2017年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作正在緊張進(jìn)行，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2017年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢想成真！
單選題
某組織的員工新招收一批員工，員工均為下崗工人，沒有對口的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且大家工作溝通存在一定的困難，為了保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，該組織主管應(yīng)該采用的管理方式是：
A、嘗試著下放權(quán)力，讓員工間自己協(xié)調(diào)處理
B、盡可能的細(xì)化任務(wù)，就工作的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行指導(dǎo)
C、盡可能的減少任務(wù)指令，讓他們自己體驗(yàn)組織的發(fā)展氛圍
D、增加新員工參與決策的機(jī)會(huì)
【正確答案】B
【答案解析】新員工缺乏相應(yīng)的技術(shù)和信任，所以該主管應(yīng)該采用型風(fēng)格，盡量給予新員工與指導(dǎo)，讓新員工照章執(zhí)行。
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