各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局：

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞10號）和市政府辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進(jìn)中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》（京政辦發(fā)〔2020〕7號）精神，結(jié)合疫情防控常態(tài)化新形勢，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措，支持企業(yè)職工參與線上線下技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、企業(yè)和職工范圍

2020年,本市參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)（含緩繳）組織職工參加技能提升培訓(xùn)的，可申請一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。職工范圍包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工和勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)，按照“誰培訓(xùn)、誰申請”的原則，由實(shí)際用工單位或派遣企業(yè)享受補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼時(shí)，參培職工須仍在本企業(yè)就業(yè)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每名參培職工培訓(xùn)時(shí)長累計(jì)不低于40課時(shí)（1800分鐘）的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可向企業(yè)經(jīng)營地所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請補(bǔ)貼，受理截止日期為2021年3月31日。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定培訓(xùn)內(nèi)容，可包括崗位技能提升、技能競賽培訓(xùn)、健康防疫、通用職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)指導(dǎo)、工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容。

四、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)可采取線上、線下或兩者結(jié)合的方式開展，線上學(xué)習(xí)時(shí)長計(jì)入培訓(xùn)課時(shí)，線上線下可合并申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（一）線上培訓(xùn)

企業(yè)開展職工線上培訓(xùn)，須使用北京市職業(yè)技能提升行動(dòng)管理平臺(tái)（以下簡稱“管理平臺(tái)”），從管理平臺(tái)（網(wǎng)址：）注冊登錄，按照平臺(tái)提示要求填寫企業(yè)和職工相關(guān)信息，填報(bào)培訓(xùn)方案。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)方案，在我市征集的線上培訓(xùn)平臺(tái)（以下簡稱“培訓(xùn)平臺(tái)”）上開展直播、錄播培訓(xùn)，或選擇課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)員對課程質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。管理平臺(tái)記錄線上培訓(xùn)全過程，生成學(xué)習(xí)記錄電子報(bào)告憑證，企業(yè)下載電子報(bào)告憑證作為申請補(bǔ)貼材料。

（二）線下培訓(xùn)

具備培訓(xùn)條件的企業(yè)可自行開展線下培訓(xùn)，也可委托本市各類院校、具備相應(yīng)辦學(xué)許可資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展，委托培訓(xùn)的須簽訂培訓(xùn)協(xié)議?？刹扇∶摦a(chǎn)培訓(xùn)，也可利用工作之余開展培訓(xùn)，還可采取邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)等方式進(jìn)行。線下培訓(xùn)須記錄培訓(xùn)全過程，培訓(xùn)單位可使用線上培訓(xùn)平臺(tái)的線下考勤錄制功能記錄培訓(xùn)全程，并生成學(xué)習(xí)記錄電子報(bào)告憑證，也可自行錄制全程視頻備查。

五、資金來源與用途

一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼只可享受一次，資金從本市職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金列支。企業(yè)還可按要求享受本市職業(yè)技能提升行動(dòng)其他政策。每人每年可享受各項(xiàng)培訓(xùn)政策累計(jì)不超過3次，同一次培訓(xùn)不可重復(fù)享受。享受了一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的不再享受重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可將培訓(xùn)補(bǔ)貼用于職工教育經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出或繳納本企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、申請補(bǔ)貼程序

（一）申請

企業(yè)登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)“技能提升行動(dòng)”模塊申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，填寫補(bǔ)貼申請表（附件1）和學(xué)員花名冊（附件2），并上傳告知承諾書（附件3），培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員還需上傳實(shí)際用工單位正式確認(rèn)意見（附件4）和勞務(wù)派遣協(xié)議。同時(shí)，開展線上培訓(xùn)或使用線上培訓(xùn)平臺(tái)開展線下培訓(xùn)的，上傳學(xué)習(xí)記錄電子報(bào)告憑證。此外，開展線下培訓(xùn)的須上傳培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告（包括培訓(xùn)崗位名稱、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)方式、培訓(xùn)課程課時(shí)師資、簽到記錄等內(nèi)容）及委托培訓(xùn)協(xié)議（企業(yè)自培的不提供）。同時(shí)開展線上線下培訓(xùn)的，分別按要求提供材料。

（二）審核

經(jīng)社保信息比對后，區(qū)人力社保局對企業(yè)提交的上述申請材料進(jìn)行審核，核驗(yàn)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄電子報(bào)告憑證。同時(shí)，應(yīng)按照不低于30%的比例對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行回訪，開展培訓(xùn)質(zhì)量和滿意度調(diào)查（附件5）。可采取電話回訪、實(shí)地核查核實(shí)等方式，也可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，差評率超過30%（含30%）或發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，終止補(bǔ)貼申請流程。對于企業(yè)開展線下培訓(xùn)或線上直播錄播培訓(xùn)的，在審核補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)按照不低于申請企業(yè)量的10%進(jìn)行抽查。

（三）撥付

經(jīng)審核和公示無異議后，區(qū)人力社保局匯總各企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)情況，于每月20日前向市人力社保局報(bào)送用款申請，市人力社保局向市財(cái)政局申請資金，市財(cái)政局將資金按季度預(yù)撥至“技能提升行動(dòng)資金專賬”支出賬戶，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從支出賬戶將資金撥付至各區(qū)人力社保局，由其撥付至各企業(yè)。

此外，2020年企業(yè)在本文印發(fā)前已組織開展的線上培訓(xùn)，可追溯申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，企業(yè)和職工范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及用途、培訓(xùn)內(nèi)容等按上述要求執(zhí)行。企業(yè)在申請補(bǔ)貼時(shí)，在系統(tǒng)填寫補(bǔ)貼申請表、學(xué)員花名冊，上傳告知承諾書、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告和勞務(wù)派遣相關(guān)材料，培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告除上述要求外，還應(yīng)包含所使用的線上培訓(xùn)平臺(tái)情況。線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備簽到注冊、答疑測試、學(xué)習(xí)記錄功能，學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯。

七、保障措施

（一）征集一批培訓(xùn)平臺(tái)

市人力社保部門在全國范圍內(nèi)征集培訓(xùn)平臺(tái)，按照《職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)平臺(tái)要求》（附件6），征集提供直播錄播服務(wù)和課程在線學(xué)習(xí)的兩類培訓(xùn)平臺(tái)，首批不超過5個(gè)，接入管理平臺(tái)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。符合要求的培訓(xùn)平臺(tái)可于4月29日前提交申請，填寫《職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)平臺(tái)基本情況表》（附件7），經(jīng)遴選和評審后向社會(huì)公布。（征集培訓(xùn)平臺(tái)工作，聯(lián)系電話：010-68312549；傳真：010- 68332006；電子郵箱：）

（二）開發(fā)一批課程資源

企業(yè)在培訓(xùn)平臺(tái)上開展直播的，平臺(tái)錄制直播全程并保密留存；開展錄播的，企業(yè)須提前上傳培訓(xùn)平臺(tái)課程視頻，供本單位學(xué)員學(xué)習(xí)。培訓(xùn)平臺(tái)須設(shè)置“北京市職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)專區(qū)”，鏈接至管理平臺(tái)，并提交課程審核。課程經(jīng)審核后，納入線上培訓(xùn)目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并對外發(fā)布。

（三）發(fā)布培訓(xùn)目錄

課程經(jīng)審定后，統(tǒng)一歸集并向社會(huì)發(fā)布“北京市職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)目錄”。目錄包括以下內(nèi)容：培訓(xùn)課程、提供課程的平臺(tái)、所屬培訓(xùn)項(xiàng)目、課時(shí)數(shù)、適用政策、實(shí)施部門、平臺(tái)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。企業(yè)可結(jié)合培訓(xùn)需求，自主選擇課程。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支持參保企業(yè)開展技能培訓(xùn)是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)的重要措施，各區(qū)人力社保局、財(cái)政局要充分認(rèn)識(shí)其重要性和緊迫性，明確職責(zé)分工，抓好工作落實(shí)。

（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各區(qū)要遵循“一網(wǎng)通核”原則，推行線上線下結(jié)合的培訓(xùn)方式，強(qiáng)化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。推行“信息多跑路，企業(yè)不跑路”的服務(wù)模式，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)程序，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。企業(yè)要落實(shí)培訓(xùn)課時(shí)要求，建立和完善培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)信息可查詢、過程有管理、質(zhì)量可追溯。各區(qū)要履行審核撥付和監(jiān)管的主體責(zé)任，做好培訓(xùn)工作的指導(dǎo)服務(wù)，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。

（四）加大宣傳力度。各區(qū)要加大對補(bǔ)貼政策的宣傳力度，推動(dòng)信息公開，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，提高政策知曉度，大力宣傳解讀政策，使企業(yè)了解辦理程序。

九、本通知自印發(fā)之日起施行，在系統(tǒng)未上線之前，各區(qū)可按本通知要求先行開展相關(guān)工作，待系統(tǒng)上線后，按業(yè)務(wù)程序補(bǔ)錄信息。《關(guān)于應(yīng)對疫情影響支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》（京人社就字〔2020〕15號）中的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局  北京市財(cái)政局
   2020年4月24日