新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理這個(gè)專業(yè)簡(jiǎn)單好考？真的嗎？
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在選專業(yè)上很多學(xué)員糾結(jié)自己到底選哪個(gè)專業(yè)？聽(tīng)說(shuō)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理這個(gè)專業(yè)簡(jiǎn)單好考？真的嗎？ No！No！No！其實(shí)不然，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理這個(gè)專業(yè)看似沒(méi)有像工商或者財(cái)稅專業(yè)有很多的計(jì)算題，但是關(guān)于文字性理解的內(nèi)容卻不少。如果考生對(duì)于文字不敏感的話，回答起來(lái)也是非常吃力的。例如小編下面給大家舉的例子： 請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性人力資源管理的區(qū)別 旁外話：乍一看好像一個(gè)意思吧？這兩者區(qū)別嗎？ 小編解析：這兩者是有區(qū)別的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略性人力資源管理是人力資源發(fā)展的一個(gè)進(jìn)程、一個(gè)階段，而人力資源戰(zhàn)略是具體的人力資源管理中的一種規(guī)劃。具體如下：（1）人力資源戰(zhàn)略就是人力資源管理部門及其管理人員用來(lái)幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的行動(dòng)指南，它是一個(gè)組織將其人力資源管理的主要目標(biāo)、政策以及程序整合為一個(gè)有機(jī)整體的某種模式或規(guī)劃的產(chǎn)物。構(gòu)建良好的人力資源管理戰(zhàn)略有助于組織聚合資源，同時(shí)還有助于組織根據(jù)自己內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、外部環(huán)境的變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能采取的行動(dòng)制定應(yīng)對(duì)方案，并將資源合理地分配到每一個(gè)部門。（2）戰(zhàn)略性人力資源管理是指有計(jì)劃的人力資源使用模式以及旨在提升組織績(jī)效、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略和具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的各種活動(dòng)，它意味著通過(guò)制定和實(shí)施一系列人力資源管理政策和措施來(lái)幫助組織獲得為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)所需的員工勝任素質(zhì)和行為。這種觀點(diǎn)的實(shí)質(zhì)是，應(yīng)當(dāng)在將員工看成一種價(jià)值極高的資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，制訂和執(zhí)行一套完整的計(jì)劃，從而借助一系列有助于組織總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的具有內(nèi)部一致性的整體人力資源管理實(shí)踐，來(lái)管理這些人力資產(chǎn)，以達(dá)到贏得并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。
關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的備考，還有一個(gè)tips給大家：備考時(shí)一定要在扎實(shí)掌握教材內(nèi)容的基礎(chǔ)之上，努力開(kāi)闊自己的視野，加強(qiáng)自身分析能力，除了要全面、細(xì)致復(fù)習(xí)教材內(nèi)容之外，還要多加關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)內(nèi)容。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)