2020年湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名需要復(fù)核社保！

根據(jù)2020年湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名簡(jiǎn)章可知，考試機(jī)構(gòu)依據(jù)考試報(bào)名屬地化管理的具體要求，可利用政府共享數(shù)據(jù)對(duì)報(bào)考人員戶籍、社保等信息進(jìn)行復(fù)核。具體內(nèi)容請(qǐng)看下文進(jìn)行了解。

報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開(kāi)展證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（人社廳發(fā)〔2019〕71號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于印發(fā)〈專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（人考中心函〔2019〕26號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，本次考試實(shí)行報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。

（一）報(bào)名承諾。已注冊(cè)和新注冊(cè)的報(bào)考人員均須執(zhí)行告知承諾制誠(chéng)信報(bào)名參考。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》，以及本考試相關(guān)職業(yè)資格制度規(guī)定和考試實(shí)施辦法中關(guān)于考試報(bào)名條件的規(guī)定，全面把握?qǐng)?bào)考條件和要求〔把握不準(zhǔn)的可在報(bào)考前咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)，如2020年度新報(bào)考人員需在2020年度國(guó)家規(guī)定考試日高級(jí)為2020年9月12日（不含）、初級(jí)和中級(jí)為2020年11月21日（不含）前取得相應(yīng)學(xué)歷〕，確認(rèn)自己完全符合報(bào)名條件和要求，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并由本人簽署《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》（電子文本），不允許代為承諾。

（二）信息核驗(yàn)核查。報(bào)考人員所提交的個(gè)人身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作單位、相關(guān)工作年限等信息，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，通過(guò)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、政府部門(mén)內(nèi)部核查和部門(mén)間行政協(xié)助等方式進(jìn)行核驗(yàn)，試行期間信息核驗(yàn)結(jié)果區(qū)分兩類(lèi)情況。

1.核驗(yàn)通過(guò)。此類(lèi)人員考試成績(jī)合格且公示無(wú)異議，如無(wú)其他異常情況，原則上不再進(jìn)行人工核查。考試機(jī)構(gòu)依據(jù)考試報(bào)名屬地化管理的具體要求，可利用政府共享數(shù)據(jù)對(duì)報(bào)考人員戶籍、社保等信息進(jìn)行復(fù)核。

2.無(wú)法核驗(yàn)及核驗(yàn)不通過(guò)。此類(lèi)人員按網(wǎng)上報(bào)名程序指示完成報(bào)名，試行期間實(shí)行考后現(xiàn)場(chǎng)人工核查，即考試成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在指定的時(shí)間地點(diǎn)，按照考后人工核查要求（附件1）參加考后資格審核。

（三）不適用告知承諾制人員。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員，不適用告知承諾制。此類(lèi)人員須攜帶身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料在報(bào)名期間按屬地原則到所在市州人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？荚嚦煽?jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，參加考后現(xiàn)場(chǎng)人工核查。

（四）強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。對(duì)報(bào)考行為實(shí)施全程監(jiān)督管理，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)所有成績(jī)合格擬取得資格證書(shū)人員在門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，凡有舉報(bào)的，一一核實(shí)、徹查到底。同時(shí)，采取一定方式對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，按考試成績(jī)無(wú)效處理。建立健全追溯追責(zé)復(fù)核制，報(bào)考人員填報(bào)信息電子文檔、上傳資料長(zhǎng)期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對(duì)信息，無(wú)論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消相應(yīng)職業(yè)資格，據(jù)此獲得的后續(xù)職業(yè)資格或其他權(quán)益，也一律一并取消。

（五）嚴(yán)格失信懲戒。應(yīng)試人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書(shū)（成績(jī)證明）等違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)）處理。

建立失信應(yīng)試人員黑名單制度，加大失信聯(lián)合懲戒力度，加強(qiáng)跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)響應(yīng)。失信行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，誠(chéng)信檔案庫(kù)的失信應(yīng)試人員納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，完善“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制。失信應(yīng)試人員信息將視情況向社會(huì)公布或通報(bào)，并通知當(dāng)事人所在單位，《個(gè)人誠(chéng)信失信記錄單》（附件2）放入個(gè)人檔案，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制詳細(xì)規(guī)定和流程，請(qǐng)認(rèn)真閱讀中國(guó)人事考試網(wǎng)（）及湖南省人事考試網(wǎng)（）相關(guān)專(zhuān)欄的介紹。

由于此項(xiàng)考試試行報(bào)考告知承諾制，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注各級(jí)人事考試網(wǎng)站發(fā)布的信息。

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