煙臺(tái)2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試工作通知

摘要：煙臺(tái)2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間定于10月15日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。測(cè)試不需要單獨(dú)報(bào)名，申報(bào)評(píng)審材料同時(shí)即已報(bào)名，測(cè)試不收取費(fèi)用。10月11日-12日到市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（萊山區(qū)府后路2號(hào)1421室），統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

關(guān)于做好2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試工作的通知

各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)部門(mén)、單位：

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字（2017）115號(hào)）要求，為切實(shí)做好2017年度我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)考條件

凡符合經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件，申報(bào)晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，均須參加業(yè)務(wù)測(cè)試。業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)，僅限當(dāng)年有效。

二、測(cè)試內(nèi)容

業(yè)務(wù)測(cè)試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和相關(guān)法律知識(shí)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)工作，主要測(cè)試申報(bào)人員經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)以及運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論分析和處理問(wèn)題的能力。測(cè)試不提供、不指定教材，申報(bào)人員應(yīng)依據(jù)《煙臺(tái)市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試大綱》

（見(jiàn)附件）查閱資料，開(kāi)展學(xué)習(xí)，做好測(cè)試準(zhǔn)備。

測(cè)試采取閉卷考試，使用填涂答題卡方式。試題均為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。

三、測(cè)試時(shí)間

業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間定于10月15日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。測(cè)試不需要單獨(dú)報(bào)名，申報(bào)評(píng)審材料同時(shí)即已報(bào)名，測(cè)試不收取費(fèi)用。

四、其他事項(xiàng)及要求

1、測(cè)試準(zhǔn)考證由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一打印，有關(guān)部門(mén)（單位）需攜帶申報(bào)人員2張1寸近期免冠照片，務(wù)于10月11日-12日到市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（萊山區(qū)府后路2號(hào)1421室），統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、測(cè)試人員須憑身份證和準(zhǔn)考證（兩證缺一不可），在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。測(cè)試時(shí)，考生應(yīng)攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、。無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器，測(cè)試統(tǒng)一配發(fā)草稿紙。未攜帶身份證、準(zhǔn)考證以及開(kāi)考30分鐘后仍未入場(chǎng)的人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3、業(yè)務(wù)測(cè)試將認(rèn)真執(zhí)行人事考試各項(xiàng)規(guī)定，測(cè)試成績(jī)通過(guò)煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)公布。

4、測(cè)試人員要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則和紀(jì)律要求，誠(chéng)信參考：嚴(yán)禁攜帶規(guī)定外物品進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁將試題信息帶出或傳出考場(chǎng)。測(cè)試人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一律按考試紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、各級(jí)各單位要迅速將本通知精神傳達(dá)到每一名申報(bào)人員，并認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保業(yè)務(wù)測(cè)試順利進(jìn)行。

附件：煙臺(tái)市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試大綱

煙臺(tái)市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測(cè)試大綱

第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)

一、社會(huì)主義初級(jí)階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

1.社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)特征、根本任務(wù)

2.社會(huì)主義市場(chǎng)的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用；社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)及其規(guī)律

3.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)含義、資源配置方式

4.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架和運(yùn)行模式

二、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度

1.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系與所有制形式

2.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度

三、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理

1.現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度

2.個(gè)人收入的分配過(guò)程與收入分配的調(diào)節(jié)

3.收入分配方式與居民收入來(lái)源的多元化

4.社會(huì)公平與經(jīng)濟(jì)效率

四、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

1.產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式及其轉(zhuǎn)換

3.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

4.經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

五、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控

1.需求、供給的含義及其影響因素

2.價(jià)格彈性的含義、公式和類(lèi)型

3.影響需求價(jià)格彈性的因素

4.市場(chǎng)機(jī)制的有效性和市場(chǎng)失靈

5.政府的作用和宏觀調(diào)控

6.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的總目標(biāo)、具體目標(biāo)

7.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段和政策

六、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理概論

1.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征

2.國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo)

3.國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則

4.國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段

七、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展

1.國(guó)民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡

2.城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

3.國(guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開(kāi)放的協(xié)調(diào)

4.科學(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展

5.短、中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)

第二部分管理學(xué)相關(guān)知識(shí)

一、管理概述

1.管理的含義、作用和性質(zhì)

2.企業(yè)管理的社會(huì)責(zé)任

3.管理者的角色、層次、技能與基本素質(zhì)

二、計(jì)劃

1.計(jì)劃的含義、類(lèi)型及要求

2.預(yù)測(cè)的作用、類(lèi)型和方法

3.決策的類(lèi)型、過(guò)程和方法

三、組織

1.組織的含義、類(lèi)型、分工和基本原則

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型

3.組織變革原因、方式

四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

1.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

2.領(lǐng)導(dǎo)理論

3.激勵(lì)理論與激勵(lì)方法

五、控制與協(xié)調(diào)

1.控制的含義、類(lèi)型和過(guò)程

2.協(xié)調(diào)的含義、作用和方法

3.溝通的含義、作用、方式和技巧

六、人力資源管理

1.人力資源管理概述

人力資源的概念和特征；人力資源管理的含義及其基本功能

2.員工選拔、錄用與培訓(xùn)

招聘、選拔錄用的含義、程序：面試的類(lèi)型、過(guò)程與技巧；員工培訓(xùn)的作用、類(lèi)型

3.績(jī)效管理與績(jī)效考核

績(jī)效管理的含義、組織與實(shí)施；績(jī)效考核的含義、內(nèi)容、原則、作用與方法

4.薪酬管理

薪酬與薪酬管理的含義、功能

七、生產(chǎn)運(yùn)作管理

1.生產(chǎn)運(yùn)作管理的含義、主要內(nèi)容、基本問(wèn)題和目標(biāo)

2.運(yùn)作戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的概念、運(yùn)作戰(zhàn)略與企業(yè)關(guān)系

3.運(yùn)作戰(zhàn)略支持系統(tǒng)的特點(diǎn)和構(gòu)成內(nèi)容

4.精益生產(chǎn)方式、IS09000質(zhì)量管理體系的基本內(nèi)容

5.敏捷制造、大規(guī)模定制方式、供應(yīng)鏈管理的含義和特點(diǎn)

八、企業(yè)戰(zhàn)略管理

1.企業(yè)戰(zhàn)略的概念及特征

2.企業(yè)宏觀環(huán)境分析、企業(yè)核心能力的特征

3.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

九、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理

1.影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的主要因素

2.影響產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)行為的主要因素

3.市場(chǎng)細(xì)分的概念

第三部分法律相關(guān)知識(shí)

一、物權(quán)法律制度

1.物權(quán)法律制度

物權(quán)的概念：我國(guó)物權(quán)法的基本原則；物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅；物權(quán)的保護(hù)

2.所有權(quán)

國(guó)家所有權(quán)、集體所有權(quán)和私人所有權(quán)；業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)；相鄰關(guān)系；共有；所有權(quán)取得的特別規(guī)定

3.用益物權(quán)

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)；建設(shè)用地使用權(quán)；宅基地使用權(quán)；地役權(quán)

4.擔(dān)保物權(quán)

抵押權(quán)；質(zhì)權(quán)；留置權(quán)

5.占有的慨念及相關(guān)規(guī)定

二、合同法律制度

1.合同法律制度的基本內(nèi)容

2.合同訂立的程序

3.合同的效力

合同的生效要件和生效時(shí)間；無(wú)效合同、效力未定的合同、可變更或者撤銷(xiāo)合同的概念、種類(lèi)及法律后果；締約過(guò)失責(zé)任

4.合同的履行

合同履行的原則；合同內(nèi)容約定不明確的履行規(guī)則；第三人代為履行：中止履行：代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán)

5.合同的變更和轉(zhuǎn)讓

合同變更的含義；合同轉(zhuǎn)讓的要件、分類(lèi)和特征

6.合同權(quán)利義務(wù)終止

合同權(quán)利義務(wù)終止的情形；合同解除權(quán)的行使期限、合同解除的程序、合同解除和終止的后果；債務(wù)抵消、提存

7.違約責(zé)任

違約責(zé)任的歸責(zé)原則；承擔(dān)違約責(zé)任的條件、方式；免責(zé)事由

8.合同擔(dān)保

保證；抵押；質(zhì)押；留置：定金

三、公司法律制度

1.公司的概念、特征和種類(lèi)

2.有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序；有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)：一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定；國(guó)有獨(dú)資公司

3.有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定

4.股份有限公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序；股份有限公司組織機(jī)構(gòu)

5.股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓?zhuān)还善鄙鲜?

6.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)

7.公司解散的原因、公司清算的程序

四、其他法律制度

1.證券法律制度

證券法的基本原則；證券市場(chǎng)信息披露制度；證券發(fā)行制度

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度

（1）著作權(quán)的保護(hù)期和限制；違反著作權(quán)法的法律責(zé)任

（2）授予專(zhuān)利權(quán)的條件；專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)；專(zhuān)利權(quán)的期限和終止，對(duì)專(zhuān)利侵權(quán)和假冒專(zhuān)利犯罪處理的法律規(guī)定

（3）商標(biāo)注冊(cè)的禁止條件；商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)優(yōu)先權(quán)；注冊(cè)商標(biāo)的有效期、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可

3.反壟斷法律制度

反壟斷法的適用范圍；壟斷行為的種類(lèi)；反壟斷調(diào)查機(jī)制

4.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類(lèi)；不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的法律責(zé)任

5.嚴(yán)品質(zhì)量法律制度

生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)；違反產(chǎn)品質(zhì)量法的法律責(zé)任

6.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度

消費(fèi)者權(quán)利；經(jīng)營(yíng)者的法定義務(wù)：消費(fèi)爭(zhēng)議解決的途徑；違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的法律責(zé)任

第四部分國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)工作

十八大以來(lái)黨和國(guó)家重要會(huì)議決定、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話以及重要經(jīng)濟(jì)政策、工作部署；應(yīng)知應(yīng)會(huì)的其他經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)

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