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青島2017年高級經(jīng)濟師評審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：青島2017年高級經(jīng)濟師評審計劃8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
關(guān)于做好2017年度青島市職稱評審工作的通知
各區(qū)市人力資源社會保障局，各功能區(qū)管委人事部門，市直各部門（單位）人事（政工）處，各有關(guān)企業(yè)（單位）
為切實做好我市2017年度職稱評審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2017〕115號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、申報與評審時間
2017年度全市職稱評審工作時間總體安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
各系列（專業(yè)）各級別職稱的評審申報時間和具體要求以各評審委員會辦事機構(gòu)的通知為準(zhǔn)。
二、申報條件和有關(guān)政策
（一）申報范圍
1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。
3.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報評審職稱。
（二）申報渠道
1.申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法，按照分級管理的要求，根據(jù)人事勞動隸屬關(guān)系逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。
2.市直部門（單位）下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報管理。各區(qū)市、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬的事業(yè)單位，通過各區(qū)市人力資源社會保障局、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“高新區(qū)管委會”）申報管理。
進一步暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，在市級人才交流服務(wù)機構(gòu)（指青島市人才服務(wù)中心、青島市人力資源社會保障事務(wù)代理中心、青島恒誠人力資源服務(wù)中心，下同）或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過存放檔案的市級人才交流服務(wù)機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會申報管理。未在市級人才交流服務(wù)機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營業(yè)執(zhí)照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地的區(qū)市人力資源社會保障局或高新區(qū)管委會申報管理。
勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所逐級推薦申報。
推薦申報參加省各評審委員會評審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人員，須由市人力資源社會保障局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報。
未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。
3.按照《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號）規(guī)定，在我市博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我市所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為自進站（基地）以來首次參加職稱評審的依據(jù)。
（三）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行；其他系列仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.按照《關(guān)于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號）有關(guān)規(guī)定，在職稱評審中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對待。
3.鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語水平和計算機應(yīng)用能力。根據(jù)《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號）文件要求，職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作為我市組織的職稱評審的必要條件。專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證等在內(nèi)的政府組織或社會認(rèn)可的各類證書作為依據(jù)，供評審委員會綜合參考。
4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，在參加職稱評審時作為參評要素予以綜合考慮。2017年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明詳見《2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明》（附件2）
5.按照《山東省引進高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號）規(guī)定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評依據(jù)。
6.完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審制度。按照《山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕18號）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制；評審時，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績。
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
7.按照《青島市高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》（青人社發(fā)〔2016〕17號）規(guī)定，符合條件的我市高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評審的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為職稱評審的依據(jù)。
（四）有關(guān)政策
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號）規(guī)定執(zhí)行。具體推薦人數(shù)由各區(qū)市、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊伍需求情況確定。其中，實行按崗評審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。
事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
事業(yè)單位人員報送材料時一并報送《2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》（附件3）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件4）
2.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
3.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
4.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（五）報送材料
1.專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）具體要求以各系列（專業(yè)）各級別評審委員會辦事機構(gòu)申報通知為準(zhǔn)。
2.對不具備規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，但確有真才實學(xué)，任現(xiàn)職以來業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許按要求申請破格申報。除各系列標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的以外，高級專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕15號）文件執(zhí)行；中級專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》（青人職專字〔1999〕11號）等文件執(zhí)行。
申請辦理破格申報高級、中級職稱資格審核的，應(yīng)根據(jù)各系列高級、中級評審委員會辦事機構(gòu)下達(dá)的申報通知，提供《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（附件5，一式兩份）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、符合條件的聘書、證明申報人員符合辦理破格申報條件的各類業(yè)績證明材料、任現(xiàn)職以來各年度考核表等原件和復(fù)印件，在所在單位公示5個工作日無異議后，連同公示情況報告，通過申報渠道逐級報送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。授權(quán)評審的，由評審委員會組建部門負(fù)責(zé)審核。
《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》當(dāng)年有效。對經(jīng)審核同意破格申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在申報評審時，仍需按要求經(jīng)過單位推薦、主管部門審查同意后，向有關(guān)評審委員會辦事機構(gòu)報送相應(yīng)的評審材料，并按規(guī)定參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)測試，提交評審委員會單獨評審。對未經(jīng)審核同意破格晉升的人員，各級評審委員會一律不得給予評審，否則其評審結(jié)果無效。
三、審核要求
（一）個人申報
實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，應(yīng)客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列職稱評審所提交的業(yè)績證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)簽署《誠信承諾書》，由本人簽字，否則不予受理。
（二）單位審核
1.各單位應(yīng)認(rèn)真組織申報推薦工作，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。
2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好申報前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
3.單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核
單位主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求
（一）評審委員會組建及調(diào)整
1.根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，今年我市組建中小學(xué)教師職稱高級評審委員會、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級評審委員會、工程技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級和副高級評審委員會、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級和副高級評審委員會、會計專業(yè)資格高級評審委員會、經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級職稱的評審工作。
同意各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會組建中小學(xué)教師職稱中級評審委員會，負(fù)責(zé)各區(qū)市、高新區(qū)所屬的相應(yīng)中級職稱評審工作。
全市各高、中級評審委員會及辦事機構(gòu)名單見附件1.
2.經(jīng)市人力資源社會保障局同意，各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會、市直有關(guān)部門（單位）市級人才交流服務(wù)機構(gòu)組建初級評審委員會，負(fù)責(zé)本區(qū)市、本部門（單位）所屬的初級職稱的評審工作。藥品系列初級專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)由青島市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會評價。
各初級評審委員會評審或確認(rèn)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實行備案管理，全市統(tǒng)一編號。通過備案后的評審結(jié)果由各初級評審委員會組建部門負(fù)責(zé)發(fā)文公布、印發(fā)證書。未經(jīng)備案的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不予認(rèn)可。
3.需要委托其他評審委員會代評的，由相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)匯總審核并聯(lián)系委托評審事宜，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）規(guī)定出具委托函后，由辦事機構(gòu)統(tǒng)一報送。
駐青單位委托我市評審中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級主管部門批準(zhǔn)并出具書面委托評審函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托評審函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。
（二）評審委員會評審
1.各系列（專業(yè)）評審委員會要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對申報人員品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
2.各系列（專業(yè)）評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）規(guī)定的程序和要求開展評審工作，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價辦法，建立評審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行科學(xué)、客觀地評審評價。
3.各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的相關(guān)通知，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后發(fā)布。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級別《2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報市人力資源社會保障局審核同意后，認(rèn)真組織評審。
（三）評審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
1.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。對評審結(jié)果公示、審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。
2.各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的15個工作日內(nèi)，向市人力資源社會保障局報送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。公示無異議且符合備案要求的，及時行文公布。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)市各部門（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評審委員會辦事機構(gòu)要切實履行職責(zé)，落實管理責(zé)任制，健全評審委員會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。
（二）加強監(jiān)督督查。各評審委員會辦事機構(gòu)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
（三）強化責(zé)任追究。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
六、其他
1.職稱評審費的收取執(zhí)行《山東省物價局、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯價費發(fā)〔2016〕4號）文件。
2.本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇上級其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1.2017年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單
2.2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明
3.2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表
4.青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
5.破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
6.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
青島市人力資源和社會保障局
2017年8月28日
附件1
2017年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單
一、高級評審委員會
序號
高級評審委員會名稱
評審范圍及權(quán)限
評審委員會日常工作委托單位
（評審委員會辦事機構(gòu)）
1
青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級評審委員會
青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護、技）師資格
青島市人力資源和社會保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
2
青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級評審委員會
青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護、技）師資格
青島市人力資源和社會保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
3
青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級評審委員會
青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處
4
青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級評審委員會
青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處
5
青島市中小學(xué)教師職稱高級評審委員會
青島市所屬中小學(xué)（含幼兒園）教師。
高級教師資格
青島市教育局人事處
6
青島市中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級評審委員會
青島市所屬中等專業(yè)學(xué)校教師。高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）資格
青島市教育局人事處
7
青島市工程技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會
青島市所屬單位工程技術(shù)人員。高級工程師資格
青島市人力資源和社會保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
8
青島市會計專業(yè)資格高級評審委員會
青島市所屬單位在會計崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級會計師資格
青島市財政局會計處
9
青島市經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會
青島市所屬單位在經(jīng)濟崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級經(jīng)濟師資格
青島市人力資源和社會保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
二、中級評審委員會
附件2：
2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明
為做好2017年度職稱申報工作，現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗事項說明如下：
一、各區(qū)市人力資源社會保障局，市政府有關(guān)部門、市直有關(guān)單位人事部門（以下簡稱主管部門）負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員申報初級、中級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗和申報高級職稱的初審工作，具體事宜由各主管部門自行安排。
根據(jù)青人社辦字〔2013〕125號文件，青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處（衛(wèi)生人才中心）負(fù)責(zé)我市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報衛(wèi)生（含計生）初級、中級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗和申報衛(wèi)生（計生）高級職稱的初審工作，具體安排詳見青島衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.wsrc.cn），聯(lián)系電話82969267.
根據(jù)省人社廳《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績登記繼續(xù)教育學(xué)時有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2016〕269號）規(guī)定，自2016年起，職稱外語考試成績達(dá)到60分或全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，一次性計算繼續(xù)教育學(xué)時：A級計30學(xué)時，B級20學(xué)時，C級10學(xué)時。參加全國計算機應(yīng)用能力考試成績合格的，每個模塊一次性計5學(xué)時。職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試折算的繼續(xù)教育學(xué)時，當(dāng)年度有效。繼續(xù)教育學(xué)時需要折算繼續(xù)教育學(xué)分的按照青人發(fā)〔2002〕19號文件執(zhí)行。
在審驗繼續(xù)教育學(xué)分時，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實施＜青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的試行意見》（青人發(fā)〔2002〕19號）
二、青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（簡稱青島市人社局專技處）負(fù)責(zé)申報高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分審驗工作，審驗依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和計算方法詳見（青人發(fā)〔2002〕19號），審驗近5年（即2013年至2017年）的材料。在國外刊物上發(fā)表的論文除提供電子版外，還須提供國內(nèi)正規(guī)檢索機構(gòu)出具的中文檢索證明。
三、各主管部門對所屬單位晉升高級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗材料進行整理匯總，打印《2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗匯總表》紙質(zhì)版，并攜帶電子版，于2017年8月28日至9月20日（節(jié)假日、公休日除外）集中到青島市人社局專技處（閩江路7號市政府后樓1604或1701室）辦理。各主管部門務(wù)必于兩個工作日前電話預(yù)約審驗日期。專技人員本人攜帶材料前來辦理的不予受理。
2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗匯總表
主管部門： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 年 月 日
序號
姓名
性別
身份證號
申報職稱名稱
工作單位名稱
備注
注：1.“主管部門、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話、年月日”等信息要填寫齊全，人數(shù)較多時自行附頁；
2.“申報職稱名稱”必須填寫具體名稱，如“主任醫(yī)師、高級工程師”等，不得填寫“高級、副高、正高”等；
3.“工作單位名稱”字?jǐn)?shù)較多時應(yīng)縮寫。
附件3
2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表
填報單位：
單位規(guī)格：
填報時間：
年月日
申報人員姓名（全部）：
申報人員系列：
單位性質(zhì)
人員編制
實有人數(shù)
主系列崗位
輔系列崗位
單位崗位
設(shè)置總量
崗位類別
管理崗位
專業(yè)技術(shù)崗位
工勤技能崗位
主系列
輔系列
技術(shù)工
普通工
數(shù)量
專業(yè)技術(shù)崗位
等級
合計
高級
中級
初級
一至四級小計
一
二
三
四
五至七級小計
五
六
七
合計
八
九
十
合計
十一
十二
十三
設(shè)崗數(shù)
主系列
設(shè)崗數(shù)
聘用數(shù)
空崗數(shù)
輔系列
設(shè)崗數(shù)
聘用數(shù)
空崗數(shù)
兼崗人數(shù)
單位人事部門意見
負(fù)責(zé)人簽字：
年月日單位意見
（蓋章）
年月日
主管部門意見
（蓋章）
年月日
附件4
青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
單位名稱：（蓋章）主管部門：（蓋章）時間：2017— —
序
號
姓名
崗位
類別
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱
現(xiàn)聘崗位名稱
是否
兼崗
備注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
說明：1.本表應(yīng)對事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的所有人員進行登記。
2.兼崗人員需提交有效的兼崗審批證明。
3.當(dāng)年度申報人員應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。
4.已取得的專業(yè)技術(shù)資格與聘任崗位不一致的，應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。（如：已經(jīng)通過評審取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，但現(xiàn)仍被聘任在副高級專業(yè)技術(shù)崗位上等情況）
附件5
破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
姓名
性別
身份證號碼
所在單位
從事本專業(yè)
工作年限
學(xué)歷
畢業(yè)院校
畢業(yè)時間
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
及聘任時間
擬破格晉升職務(wù)
破格類型
學(xué)歷破格
聘任年限破格
破格理由
所在單位意見
負(fù)責(zé)人：單位（章）
年月日主管部門意見
負(fù)責(zé)人：部門（章）
年月日
審核機關(guān)意見
經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：機關(guān)（章）
年月日
備注
注：1.此表一式二份，上報時須附相關(guān)的證明材料原件、復(fù)印件各一式一份；
2.“破格類型”欄須在相應(yīng)的選項后面打“√”；
3.“破格理由”欄須寫明獲獎項目、論文著作的名稱、級別等具體情況；
4.“所在單位意見”、“主管部門意見”欄須明確填寫意見和時間，并簽字、蓋章；
5.“備注”欄可填寫以往年度是否曾辦理過破格資格審核。
附件6
推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
單位（蓋章） 年 月 日
專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)
實際參加推薦的人數(shù)
被 推 薦
申報人數(shù)
“六公開”
內(nèi)容
1、公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù) 4、公開申報人述職
2、公開任職條件 5、公開申報人的評審材料
3、公開推薦辦法 6、公開被推薦申報人員名單
如果認(rèn)為單位做到了上述要求，請在下面欄目中簽名
全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表
單位人事
部門負(fù)責(zé)人
單位領(lǐng)導(dǎo)
注：1.單位人數(shù)少的由全體專業(yè)技術(shù)人員簽名，人數(shù)較多的可由下屬二級單位推選出一定數(shù)量的代表簽名。
2.未簽名人員要另外注明原因。
3.此卡報相應(yīng)評審委員會和人事部門各一份。
山東省人力資源和社會保障廳制
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摘要：青島2017年高級經(jīng)濟師評審計劃8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
關(guān)于做好2017年度青島市職稱評審工作的通知
各區(qū)市人力資源社會保障局，各功能區(qū)管委人事部門，市直各部門（單位）人事（政工）處，各有關(guān)企業(yè)（單位）
為切實做好我市2017年度職稱評審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2017〕115號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、申報與評審時間
2017年度全市職稱評審工作時間總體安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
各系列（專業(yè)）各級別職稱的評審申報時間和具體要求以各評審委員會辦事機構(gòu)的通知為準(zhǔn)。
二、申報條件和有關(guān)政策
（一）申報范圍
1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。
3.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報評審職稱。
（二）申報渠道
1.申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法，按照分級管理的要求，根據(jù)人事勞動隸屬關(guān)系逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。
2.市直部門（單位）下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報管理。各區(qū)市、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬的事業(yè)單位，通過各區(qū)市人力資源社會保障局、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“高新區(qū)管委會”）申報管理。
進一步暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，在市級人才交流服務(wù)機構(gòu)（指青島市人才服務(wù)中心、青島市人力資源社會保障事務(wù)代理中心、青島恒誠人力資源服務(wù)中心，下同）或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過存放檔案的市級人才交流服務(wù)機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會申報管理。未在市級人才交流服務(wù)機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營業(yè)執(zhí)照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地的區(qū)市人力資源社會保障局或高新區(qū)管委會申報管理。
勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所逐級推薦申報。
推薦申報參加省各評審委員會評審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人員，須由市人力資源社會保障局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報。
未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。
3.按照《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號）規(guī)定，在我市博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我市所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為自進站（基地）以來首次參加職稱評審的依據(jù)。
（三）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行；其他系列仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.按照《關(guān)于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號）有關(guān)規(guī)定，在職稱評審中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對待。
3.鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語水平和計算機應(yīng)用能力。根據(jù)《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號）文件要求，職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作為我市組織的職稱評審的必要條件。專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證等在內(nèi)的政府組織或社會認(rèn)可的各類證書作為依據(jù)，供評審委員會綜合參考。
4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，在參加職稱評審時作為參評要素予以綜合考慮。2017年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明詳見《2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明》（附件2）
5.按照《山東省引進高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號）規(guī)定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評依據(jù)。
6.完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審制度。按照《山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕18號）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制；評審時，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績。
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
7.按照《青島市高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》（青人社發(fā)〔2016〕17號）規(guī)定，符合條件的我市高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評審的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為職稱評審的依據(jù)。
（四）有關(guān)政策
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號）規(guī)定執(zhí)行。具體推薦人數(shù)由各區(qū)市、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊伍需求情況確定。其中，實行按崗評審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。
事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
事業(yè)單位人員報送材料時一并報送《2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》（附件3）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件4）
2.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
3.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
4.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（五）報送材料
1.專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）具體要求以各系列（專業(yè)）各級別評審委員會辦事機構(gòu)申報通知為準(zhǔn)。
2.對不具備規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，但確有真才實學(xué)，任現(xiàn)職以來業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許按要求申請破格申報。除各系列標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的以外，高級專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕15號）文件執(zhí)行；中級專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》（青人職專字〔1999〕11號）等文件執(zhí)行。
申請辦理破格申報高級、中級職稱資格審核的，應(yīng)根據(jù)各系列高級、中級評審委員會辦事機構(gòu)下達(dá)的申報通知，提供《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（附件5，一式兩份）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、符合條件的聘書、證明申報人員符合辦理破格申報條件的各類業(yè)績證明材料、任現(xiàn)職以來各年度考核表等原件和復(fù)印件，在所在單位公示5個工作日無異議后，連同公示情況報告，通過申報渠道逐級報送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。授權(quán)評審的，由評審委員會組建部門負(fù)責(zé)審核。
《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》當(dāng)年有效。對經(jīng)審核同意破格申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在申報評審時，仍需按要求經(jīng)過單位推薦、主管部門審查同意后，向有關(guān)評審委員會辦事機構(gòu)報送相應(yīng)的評審材料，并按規(guī)定參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)測試，提交評審委員會單獨評審。對未經(jīng)審核同意破格晉升的人員，各級評審委員會一律不得給予評審，否則其評審結(jié)果無效。
三、審核要求
（一）個人申報
實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，應(yīng)客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列職稱評審所提交的業(yè)績證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)簽署《誠信承諾書》，由本人簽字，否則不予受理。
（二）單位審核
1.各單位應(yīng)認(rèn)真組織申報推薦工作，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。
2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好申報前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
3.單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核
單位主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求
（一）評審委員會組建及調(diào)整
1.根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，今年我市組建中小學(xué)教師職稱高級評審委員會、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級評審委員會、工程技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級和副高級評審委員會、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級和副高級評審委員會、會計專業(yè)資格高級評審委員會、經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級職稱的評審工作。
同意各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會組建中小學(xué)教師職稱中級評審委員會，負(fù)責(zé)各區(qū)市、高新區(qū)所屬的相應(yīng)中級職稱評審工作。
全市各高、中級評審委員會及辦事機構(gòu)名單見附件1.
2.經(jīng)市人力資源社會保障局同意，各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會、市直有關(guān)部門（單位）市級人才交流服務(wù)機構(gòu)組建初級評審委員會，負(fù)責(zé)本區(qū)市、本部門（單位）所屬的初級職稱的評審工作。藥品系列初級專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)由青島市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會評價。
各初級評審委員會評審或確認(rèn)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實行備案管理，全市統(tǒng)一編號。通過備案后的評審結(jié)果由各初級評審委員會組建部門負(fù)責(zé)發(fā)文公布、印發(fā)證書。未經(jīng)備案的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不予認(rèn)可。
3.需要委托其他評審委員會代評的，由相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)匯總審核并聯(lián)系委托評審事宜，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）規(guī)定出具委托函后，由辦事機構(gòu)統(tǒng)一報送。
駐青單位委托我市評審中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級主管部門批準(zhǔn)并出具書面委托評審函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托評審函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。
（二）評審委員會評審
1.各系列（專業(yè)）評審委員會要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對申報人員品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
2.各系列（專業(yè)）評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）規(guī)定的程序和要求開展評審工作，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價辦法，建立評審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行科學(xué)、客觀地評審評價。
3.各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的相關(guān)通知，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后發(fā)布。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級別《2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報市人力資源社會保障局審核同意后，認(rèn)真組織評審。
（三）評審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
1.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。對評審結(jié)果公示、審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。
2.各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的15個工作日內(nèi)，向市人力資源社會保障局報送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。公示無異議且符合備案要求的，及時行文公布。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)市各部門（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評審委員會辦事機構(gòu)要切實履行職責(zé)，落實管理責(zé)任制，健全評審委員會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。
（二）加強監(jiān)督督查。各評審委員會辦事機構(gòu)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
（三）強化責(zé)任追究。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
六、其他
1.職稱評審費的收取執(zhí)行《山東省物價局、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯價費發(fā)〔2016〕4號）文件。
2.本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇上級其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1.2017年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單
2.2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明
3.2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表
4.青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
5.破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
6.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
青島市人力資源和社會保障局
2017年8月28日
附件1
2017年度青島市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單
一、高級評審委員會
| 序號 | 高級評審委員會名稱 | 評審范圍及權(quán)限 | 評審委員會日常工作委托單位 （評審委員會辦事機構(gòu)） |
| 1 | 青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級評審委員會 | 青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護、技）師資格 | 青島市人力資源和社會保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 2 | 青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級評審委員會 | 青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護、技）師資格 | 青島市人力資源和社會保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 3 | 青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級評審委員會 | 青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格 | 青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處 |
| 4 | 青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級評審委員會 | 青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格 | 青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處 |
| 5 | 青島市中小學(xué)教師職稱高級評審委員會 | 青島市所屬中小學(xué)（含幼兒園）教師。 高級教師資格 |
青島市教育局人事處 |
| 6 | 青島市中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級評審委員會 | 青島市所屬中等專業(yè)學(xué)校教師。高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）資格 | 青島市教育局人事處 |
| 7 | 青島市工程技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會 | 青島市所屬單位工程技術(shù)人員。高級工程師資格 | 青島市人力資源和社會保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 8 | 青島市會計專業(yè)資格高級評審委員會 | 青島市所屬單位在會計崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級會計師資格 | 青島市財政局會計處 |
| 9 | 青島市經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)資格高級評審委員會 | 青島市所屬單位在經(jīng)濟崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級經(jīng)濟師資格 | 青島市人力資源和社會保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
二、中級評審委員會
附件2：
2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗說明
為做好2017年度職稱申報工作，現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗事項說明如下：
一、各區(qū)市人力資源社會保障局，市政府有關(guān)部門、市直有關(guān)單位人事部門（以下簡稱主管部門）負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員申報初級、中級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗和申報高級職稱的初審工作，具體事宜由各主管部門自行安排。
根據(jù)青人社辦字〔2013〕125號文件，青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處（衛(wèi)生人才中心）負(fù)責(zé)我市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報衛(wèi)生（含計生）初級、中級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗和申報衛(wèi)生（計生）高級職稱的初審工作，具體安排詳見青島衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.wsrc.cn），聯(lián)系電話82969267.
根據(jù)省人社廳《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績登記繼續(xù)教育學(xué)時有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2016〕269號）規(guī)定，自2016年起，職稱外語考試成績達(dá)到60分或全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，一次性計算繼續(xù)教育學(xué)時：A級計30學(xué)時，B級20學(xué)時，C級10學(xué)時。參加全國計算機應(yīng)用能力考試成績合格的，每個模塊一次性計5學(xué)時。職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試折算的繼續(xù)教育學(xué)時，當(dāng)年度有效。繼續(xù)教育學(xué)時需要折算繼續(xù)教育學(xué)分的按照青人發(fā)〔2002〕19號文件執(zhí)行。
在審驗繼續(xù)教育學(xué)分時，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實施＜青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的試行意見》（青人發(fā)〔2002〕19號）
二、青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（簡稱青島市人社局專技處）負(fù)責(zé)申報高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分審驗工作，審驗依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和計算方法詳見（青人發(fā)〔2002〕19號），審驗近5年（即2013年至2017年）的材料。在國外刊物上發(fā)表的論文除提供電子版外，還須提供國內(nèi)正規(guī)檢索機構(gòu)出具的中文檢索證明。
三、各主管部門對所屬單位晉升高級職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗材料進行整理匯總，打印《2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗匯總表》紙質(zhì)版，并攜帶電子版，于2017年8月28日至9月20日（節(jié)假日、公休日除外）集中到青島市人社局專技處（閩江路7號市政府后樓1604或1701室）辦理。各主管部門務(wù)必于兩個工作日前電話預(yù)約審驗日期。專技人員本人攜帶材料前來辦理的不予受理。
2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗匯總表
主管部門： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 年 月 日
| 序號 | 姓名 | 性別 | 身份證號 | 申報職稱名稱 | 工作單位名稱 | 備注 |
注：1.“主管部門、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話、年月日”等信息要填寫齊全，人數(shù)較多時自行附頁；
2.“申報職稱名稱”必須填寫具體名稱，如“主任醫(yī)師、高級工程師”等，不得填寫“高級、副高、正高”等；
3.“工作單位名稱”字?jǐn)?shù)較多時應(yīng)縮寫。
附件3
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2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表 |
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| 填報單位： | 單位規(guī)格： | 填報時間： | 年月日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 申報人員姓名（全部）： | 申報人員系列： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位性質(zhì) | 人員編制 | 實有人數(shù) | 主系列崗位 | 輔系列崗位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位崗位 設(shè)置總量 |
崗位類別 | 管理崗位 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工勤技能崗位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主系列 | 輔系列 | 技術(shù)工 | 普通工 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 數(shù)量 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 等級 | 合計 | 高級 | 中級 | 初級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一至四級小計 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五至七級小計 | 五 | 六 | 七 | 合計 | 八 | 九 | 十 | 合計 | 十一 | 十二 | 十三 | |||||||||||||||||||||
| 設(shè)崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主系列 | 設(shè)崗數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聘用數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 空崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 輔系列 | 設(shè)崗數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聘用數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 空崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 兼崗人數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位人事部門意見 | 負(fù)責(zé)人簽字： 年月日 |
單位意見 | （蓋章） 年月日 |
主管部門意見 | （蓋章） 年月日 |
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附件4
青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
單位名稱：（蓋章）主管部門：（蓋章）時間：2017— —
| 序 號 |
姓名 | 崗位 類別 |
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱 | 現(xiàn)聘崗位名稱 | 是否 兼崗 |
備注 |
| 1 | ||||||
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| 3 | ||||||
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| 6 | ||||||
| 7 | ||||||
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| 14 | ||||||
| 15 |
說明：1.本表應(yīng)對事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的所有人員進行登記。
2.兼崗人員需提交有效的兼崗審批證明。
3.當(dāng)年度申報人員應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。
4.已取得的專業(yè)技術(shù)資格與聘任崗位不一致的，應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。（如：已經(jīng)通過評審取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，但現(xiàn)仍被聘任在副高級專業(yè)技術(shù)崗位上等情況）
附件5
破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
| 姓名 | 性別 | 身份證號碼 | |||||||||||
| 所在單位 | 從事本專業(yè) 工作年限 |
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| 學(xué)歷 | 畢業(yè)院校 | 畢業(yè)時間 | |||||||||||
| 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 及聘任時間 |
擬破格晉升職務(wù) | ||||||||||||
| 破格類型 | 學(xué)歷破格 | 聘任年限破格 | |||||||||||
| 破格理由 | |||||||||||||
| 所在單位意見 | 負(fù)責(zé)人：單位（章） 年月日 |
主管部門意見 | 負(fù)責(zé)人：部門（章） 年月日 |
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| 審核機關(guān)意見 | 經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：機關(guān)（章） 年月日 |
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| 備注 | |||||||||||||
注：1.此表一式二份，上報時須附相關(guān)的證明材料原件、復(fù)印件各一式一份；
2.“破格類型”欄須在相應(yīng)的選項后面打“√”；
3.“破格理由”欄須寫明獲獎項目、論文著作的名稱、級別等具體情況；
4.“所在單位意見”、“主管部門意見”欄須明確填寫意見和時間，并簽字、蓋章；
5.“備注”欄可填寫以往年度是否曾辦理過破格資格審核。
附件6
推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
單位（蓋章） 年 月 日
| 專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) | 實際參加推薦的人數(shù) | 被 推 薦 申報人數(shù) |
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| “六公開” 內(nèi)容 |
1、公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù) 4、公開申報人述職 2、公開任職條件 5、公開申報人的評審材料 3、公開推薦辦法 6、公開被推薦申報人員名單 |
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| 如果認(rèn)為單位做到了上述要求，請在下面欄目中簽名 | ||||||||||
| 全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表 | ||||||||||
| 單位人事 部門負(fù)責(zé)人 |
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| 單位領(lǐng)導(dǎo) | ||||||||||
注：1.單位人數(shù)少的由全體專業(yè)技術(shù)人員簽名，人數(shù)較多的可由下屬二級單位推選出一定數(shù)量的代表簽名。
2.未簽名人員要另外注明原因。
3.此卡報相應(yīng)評審委員會和人事部門各一份。
山東省人力資源和社會保障廳制
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