河南正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審條件

摘要：河南正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審條件如下，希望對(duì)您順利申報(bào)有幫助。

豫人社辦【2017】161號(hào)

關(guān)于印發(fā)《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》的通知

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐豫各單位：

根據(jù)國(guó)家深化職稱制度改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的實(shí)際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)，我們對(duì)《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：《河南省經(jīng)濟(jì)系列正高經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》

2017年10月9日

附件：

河南省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)系列高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大經(jīng)濟(jì)工作者的積極性，根據(jù)《河南省深化職稱制度改革實(shí)施意見》和我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，對(duì)在經(jīng)濟(jì)工作中做出優(yōu)異成績(jī)、貢獻(xiàn)突出的經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員，制定本條件。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于河南省范圍內(nèi)企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗人員。

第二章 申報(bào)資格

第三條 申報(bào)人員應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后，年度考核均為合格以上。

（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第四條 學(xué)歷和資歷需具備下列條件之一：

（一）大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師5年以上。

（二）不具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，但業(yè)績(jī)特別突出，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師8年以上，可以破格申報(bào)。

第五條 擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師后，出現(xiàn)下列情況，按下列規(guī)定處理：

（一）年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年申報(bào)。

（二）受記過以上處分者，延遲2年申報(bào)。

（三）偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等，或在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有違法行為并造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第三章 評(píng)審條件

第六條 專業(yè)理論知識(shí)需具備下列條件：

（一）精通經(jīng)濟(jì)管理理論和專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。

（二）通曉與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，具有較高政策理論水平，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù)。

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)管理理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)領(lǐng)域高水平研究成果。

第七條 工作經(jīng)歷（能力）需具備下列條件之一：

（一）連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

（二）主持完成1項(xiàng)以上國(guó)家、?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目（課題）。

（三）作為主要人員參與3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大規(guī)劃編制、重大戰(zhàn)略謀劃、重要經(jīng)濟(jì)政策制定等，并已組織實(shí)施。

第八條 業(yè)績(jī)、成果需具備下列條件三條以上：

（一）主持完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目（課題），并通過驗(yàn)收或結(jié)項(xiàng)。

（二）主持完成1項(xiàng)以上重大項(xiàng)目（研究成果）獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)以上）或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

（三）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平；主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平；或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

（四）在省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、雙創(chuàng)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動(dòng)（工作）站等承擔(dān)重要管理職責(zé)且業(yè)績(jī)突出，組織實(shí)施3項(xiàng)省級(jí)以上研究課題或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（五）正式出版經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上。

（六）圍繞重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟(jì)政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項(xiàng)，主持開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，并被省級(jí)以上相關(guān)部門采納。

第九條  破格申報(bào)人員，須同時(shí)具備第七條第（一）款的經(jīng)歷和能力。

第四章 附 則

第十條  本條件規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件應(yīng)同時(shí)具備。業(yè)績(jī)、成果等均為申報(bào)人擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來取得。

第十一條  本條件規(guī)定的評(píng)審提交材料若是復(fù)印件，須經(jīng)單位審核、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的年月日。所有材料須按照評(píng)委會(huì)要求的格式進(jìn)行分類、整理、裝訂。

第十二條  本條件中詞（語(yǔ)）的特定解釋：

（一）成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)成果獎(jiǎng)。成果獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)呦薜燃?jí)內(nèi)額定人員（國(guó)家級(jí)限前7位，省級(jí)一等獎(jiǎng)限前5位、二級(jí)獎(jiǎng)限前3位），須附獲獎(jiǎng)證書。項(xiàng)目須附立項(xiàng)報(bào)告和鑒定、結(jié)項(xiàng)證書。

（二）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類讀物等不在此列。著作限獨(dú)著。

（三）論文：指在公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究性學(xué)術(shù)文章。期刊必須有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。手冊(cè)、論文集、周刊、旬刊、增刊、?？?、特刊及信息文摘類期刊等不在此列。論文限第1作者。

（四）本條件中的大型企業(yè)按工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）規(guī)定的劃型標(biāo)準(zhǔn)確定。企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)包括：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、利潤(rùn)總額、應(yīng)交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的會(huì)計(jì)報(bào)表和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（五）本條件所稱“主要骨干”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相關(guān)管理工作的部門主要負(fù)責(zé)人。

（六）本條件所稱“以上”均含本級(jí)。

第十三條 本條件中所有經(jīng)歷（能力）和業(yè)績(jī)成果不能重復(fù)使用。

第十四條  本條件自發(fā)文之日起實(shí)施。

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