新疆高級人力資源管理師評審條件

新疆高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

（一）學歷資歷

符合下列條件之一：

1.取得博士學位，從事本專業(yè)工作滿1年。

2.具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得經(jīng)濟師職稱或一級企業(yè)人力資源管理師或相關職（執(zhí)）業(yè)資格滿5年。

3.具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱或一級企業(yè)人力資源管理師或相關職（執(zhí)）業(yè)資格滿5年，并從事本專業(yè)相關工作滿10年。

 （二）學識水平

必須具備以下條件：

1.具有系統(tǒng)、扎實的理論基礎和豐富的實踐工作經(jīng)驗，掌握國家有關國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作的方針、政策。

2.熟悉并能夠正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)，熟悉人力資源管理業(yè)務。

3.了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學理論、方法和發(fā)展趨勢，能夠正確處理或解決業(yè)務工作中的重大復雜疑難問題。

4.具備指導助理人力資源管理師、人力資源管理師實踐工作和學習的能力。

 （三）實踐能力（經(jīng)歷）

取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項以上：

1.主持或作為骨干，從事本專業(yè)工作5年以上，并在本專業(yè)領域具有研究、策劃、組織和實施工作的能力。

2.主持或參與制定縣級以上部門、本專業(yè)領域內(nèi)的改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、技術操作規(guī)程及項目科研報告。

3.具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運用能力，能夠對本專業(yè)報表進行統(tǒng)計、分析、歸納，提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作的能力。

4.縣及縣以下單位長期從事人力資源管理工作的專業(yè)技術人員，對本專業(yè)具有獨到見解，提出具有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作做出重要貢獻，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

 （四）業(yè)績成果

取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上：

1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益。

2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標準、行業(yè)標準或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。

4.作為主要完成人，研究成果獲得國家三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。

5.在本專業(yè)領域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術工作者”的榮譽稱號（以批文或證書為準）。

6.縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

7.正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準！