安徽省2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知

摘要：安徽省發(fā)布2020年職稱評(píng)審工作的通知，具體內(nèi)容如下。

以下是通知原文：

關(guān)于做好2020年度全省職稱評(píng)審工作的通知

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)深化職稱制度改革精神，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部40號(hào)令），現(xiàn)就做好2020年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

二、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化職稱制度改革。相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要以中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)、皖辦發(fā)〔2017〕59號(hào)、皖辦發(fā)〔2018〕51號(hào)文件為指導(dǎo)，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，認(rèn)真修訂完善教育、農(nóng)業(yè)、體育、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、文化藝術(shù)、文博、律師、工藝美術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力。從今年起，將全省衛(wèi)生系列副高職稱和中職中專院校教師副高職稱評(píng)審權(quán)限全部下放到各設(shè)區(qū)市，增設(shè)衛(wèi)生管理專業(yè)；衛(wèi)生系列考試增加介入治療學(xué)專業(yè)（中、初級(jí)）。授權(quán)市級(jí)黨校（行政學(xué)院）開(kāi)展本市黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)教師系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。各地人社部門(mén)要積極主動(dòng)、密切配合，確保職稱評(píng)審權(quán)限下放工作穩(wěn)妥推進(jìn)，今年將繼續(xù)加大指導(dǎo)監(jiān)管力度。

（二）落實(shí)疫情防控激勵(lì)政策。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要講話和指示精神，認(rèn)真落實(shí)人社部《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）和安徽省委組織部等七部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》（皖組通字〔2020〕1號(hào)）要求，對(duì)參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員，開(kāi)辟綠色通道，優(yōu)先申報(bào)評(píng)聘，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)同系列高級(jí)職稱時(shí)可免予衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試一次）。其中，獲得省部級(jí)以上表彰且滿足基本條件的，可直接評(píng)聘高一級(jí)職稱。破除“唯論文”傾向，疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，對(duì)論文不作硬性要求。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。疫情防控一線工作經(jīng)歷視作完成當(dāng)年度繼續(xù)教育90個(gè)學(xué)時(shí)和支援基層工作1年經(jīng)歷。通過(guò)綠色通道享受提前申報(bào)、優(yōu)先晉升崗位等級(jí)的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

（三）做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）要求，充分體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求，進(jìn)一步克服“四唯”傾向，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)論文不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。支持民營(yíng)企業(yè)參與制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)相關(guān)的職稱評(píng)審委員會(huì)、專家?guī)煲{一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家。對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的海外高層次人才和國(guó)內(nèi)急需緊缺人才，同樣可以通過(guò)“綠色通道”申報(bào)評(píng)審職稱。

（四）加強(qiáng)自主評(píng)審工作的巡查督導(dǎo)。開(kāi)展職稱自主評(píng)審的單位，必須嚴(yán)格按照《安徽省關(guān)于開(kāi)展職稱自主評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2018〕1號(hào)）要求，組織好有關(guān)評(píng)審委員會(huì)組建和評(píng)審工作。貫徹落實(shí)好《安徽省高校教師和衛(wèi)生系列職稱評(píng)審巡查工作制度(試行)的通知》（皖人社秘〔2020〕86號(hào)）精神，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)成立巡查組，采取事前、事中和事后等方式開(kāi)展巡查督導(dǎo)工作。持續(xù)強(qiáng)化對(duì)下放職稱評(píng)審權(quán)限的地方和單位的管理監(jiān)督力度，做到放管結(jié)合、監(jiān)督有力，形成長(zhǎng)效機(jī)制。今年將對(duì)所有自主評(píng)審單位巡查督導(dǎo)全覆蓋，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能保證評(píng)審質(zhì)量的，暫停其評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

（五）做好繼續(xù)教育工作。各地各部門(mén)、各有關(guān)單位和省級(jí)繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2020年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2020〕70號(hào)）要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，按時(shí)按質(zhì)按量完成當(dāng)年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。省人社廳公開(kāi)招標(biāo)的三家繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)合同已到期，自今年3月起不再作為我省繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。公需科目由全省統(tǒng)一確定，專業(yè)技術(shù)人員可從省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布的5個(gè)選題任選其中1個(gè)專題學(xué)滿30學(xué)時(shí)，即可認(rèn)定完成當(dāng)年的公需科目學(xué)習(xí)。專業(yè)科目由各地、各行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際自行確定，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí)。在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成所需學(xué)時(shí)。各地、各部門(mén)要認(rèn)真抓好落實(shí)，未按照要求完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)職稱。對(duì)于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、課題研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或出版著作（譯作)、發(fā)表論文（譯文)、參加“援疆”“援藏”“援青”“援外”“扶貧”“支教”等可以認(rèn)定學(xué)時(shí)的情形，仍參照皖人發(fā)〔2001〕30號(hào)文件辦理。

（六）做好援派、扶貧專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號(hào)）精神，今后各行業(yè)主管部門(mén)在修訂完善職稱系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件時(shí)，要切實(shí)降低“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶貧”專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求，對(duì)論文不作硬性要求，降低獲獎(jiǎng)等次、減少論文數(shù)量或科研條件等政策。嚴(yán)格落實(shí)好“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶貧”專技人才“同等條件下優(yōu)先考慮”的政策，從今年起援派期為3年的，期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)別職稱。

（七）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各評(píng)委會(huì)組建單位，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)好來(lái)信來(lái)訪制度，及時(shí)受理舉報(bào)并認(rèn)真核查處理，對(duì)反映職稱的各類問(wèn)題，要按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)、處理，并按要求向省人社廳提交調(diào)查結(jié)果及處理意見(jiàn)。對(duì)弄虛作假和違反規(guī)定的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性、公正性和權(quán)威性。

三、工作要求

（一）嚴(yán)格評(píng)審工作紀(jì)律。全省各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審單位），開(kāi)評(píng)前須將本系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知或評(píng)審方案報(bào)經(jīng)省人社廳專技處備案同意后方可下發(fā)實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求（皖人社發(fā)〔2018〕1號(hào)、3號(hào)、5號(hào)文件），或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，視情予以通報(bào)，并責(zé)令其限期整改，或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（二）完善評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。各地、各部門(mén)（單位）要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)。依照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部第40號(hào)令）、《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工作誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的通知》（皖人社秘〔2018〕422號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，應(yīng)承諾對(duì)提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。

（四）提升評(píng)審服務(wù)水平。要充分利用各種媒體平臺(tái)和宣傳陣地，采取多種形式加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓用人單位和專業(yè)技術(shù)人員了解政策、運(yùn)用政策、享受政策紅利。全省統(tǒng)一的職稱評(píng)審管理信息化平臺(tái)將于明年初上線運(yùn)行。過(guò)渡期間，要做好數(shù)據(jù)留存，運(yùn)用好信息技術(shù)手段，為專業(yè)技術(shù)人才和用人單位申報(bào)評(píng)審職稱、開(kāi)展信息查詢等業(yè)務(wù)提供便利服務(wù)。

（五）按時(shí)保質(zhì)完成年度任務(wù)。2020年度全省職稱評(píng)審工作計(jì)劃從6月份開(kāi)始，11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作；中、初級(jí)職稱評(píng)審的具體時(shí)間由各地、各部門(mén)自行確定。各高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)本單位工作實(shí)際抓緊擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。確有特殊情況需推遲評(píng)審的，應(yīng)書(shū)面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

附件【點(diǎn)擊查看】：2020年度安徽省高級(jí)職稱及新授權(quán)的中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表

2020年6月3日

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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