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山東威海2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
威海2020年職稱評(píng)審工作的通知
摘要：威海市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2020年12月底前完成，具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)要求由各評(píng)審委員會(huì)組建單位或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門通知確定。
以下是通知原文：
關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告
根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申報(bào)評(píng)審范圍
（一）凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位通過區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，各區(qū)市也可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步暢通渠道。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列 (專業(yè) )的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。
（三）我市柔性引進(jìn)的高層次人才,以及外地民營(yíng)企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。
（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
根據(jù)省人社廳部署和疫情防控工作需要，全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2020年12月底前完成，具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)要求由各評(píng)審委員會(huì)組建單位或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門通知確定。如遇特殊情況，評(píng)委會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)在11月30日前向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送書面申請(qǐng)。
呈報(bào)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省高評(píng)委）評(píng)審的，按市人力資源社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送材料的通知要求呈報(bào)。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等系列職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
三、申報(bào)通知發(fā)布
1.省高評(píng)委申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html，下同）”-“通知公告”欄目查詢。我市轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委申報(bào)通知可在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（，下同）-“服務(wù)直通車”-“職稱評(píng)審”欄目查詢。
2.我市組建的高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”-“地市公告”-“威?！?“通知公告”欄目或威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-“服務(wù)直通車”-“職稱評(píng)審”欄目以及相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站查詢。
3.各區(qū)市組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知，由各區(qū)市分別負(fù)責(zé)發(fā)布。
四、標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)政策
（一）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.按照國(guó)家和省制定的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審。對(duì)省里已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布；未完成修訂的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，可不受所學(xué)專業(yè)限制。
3.申報(bào)由我市組織的職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交。
4.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理有關(guān)問題的通知》（威人社函〔2011〕24號(hào)）和《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。
（二）有關(guān)政策
1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）、《關(guān)于做好威海市高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)工作的意見》（威人組發(fā)〔2019〕11
號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。省屬高校、科研院所、公立醫(yī)院等各類高層次人才到基層開展服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)期限視為基層工作經(jīng)歷，可以作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
2.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
3.基層專業(yè)技術(shù)人才，可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等規(guī)定享受相關(guān)政策。
4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，由各區(qū)市和市直部門按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，并填報(bào)《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，即因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行管理并按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)的，申報(bào)時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。
6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。
7.開展自主評(píng)價(jià)改革的高等院校，要嚴(yán)格按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2015〕51號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，實(shí)行自主評(píng)價(jià)、按崗聘用。
8.援藏援疆援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。
五、申報(bào)程序
申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)評(píng)審方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”
進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等，具體操作可參考《山東省職稱申報(bào)系統(tǒng)（山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)）使用操作指南》。
（一）個(gè)人申報(bào)
專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果以及參加繼續(xù)教育情況。申報(bào)人員網(wǎng)上填寫申報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕17號(hào)）要求，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，可不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。
（二）單位審查、民主評(píng)議推薦、公示
落實(shí)用人單位審查材料的主體責(zé)任，專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，填寫《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件2）。成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，并填報(bào)提交《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件3）。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督。非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。
單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所等履行公示程序。公示期不少于5個(gè)工作日，公示情況填寫《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件4）。
（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
單位主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保符合申報(bào)條件和職稱政策，網(wǎng)上填報(bào)材料規(guī)范、完整、清晰。呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
（四）呈報(bào)部門呈報(bào)
按照職稱分級(jí)管理要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：
1.申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱和我市高評(píng)委評(píng)審的高級(jí)職稱，區(qū)市所屬單位范圍的，由單位主管部門會(huì)同區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市直單位范圍的，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)我市授權(quán)區(qū)市組織評(píng)審的中級(jí)職稱，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)區(qū)市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
3.申報(bào)省高評(píng)委評(píng)審高級(jí)職稱，由區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門或市直主管部門（單位）呈報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市相應(yīng)行業(yè)主管部門呈報(bào)省各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。
4.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。
六、評(píng)審組織
（一）動(dòng)態(tài)調(diào)整我市評(píng)委會(huì)、辦事機(jī)構(gòu)和范圍權(quán)限，并向社會(huì)公開，具體內(nèi)容可參照《關(guān)于公布威海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的通知》要求，各區(qū)市應(yīng)將本區(qū)市組建的評(píng)委會(huì)及時(shí)向社會(huì)公開。
（二）各評(píng)委會(huì)組建部門要按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》等規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法,突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力,對(duì)
品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)。對(duì)不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，可委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。
（三）駐威單位和外市委托我市評(píng)審職稱，以及我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)之間需要委托代評(píng)的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。區(qū)市之間可探索開展片區(qū)式聯(lián)合評(píng)審。
七、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在 “山東省專業(yè)技 術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,
公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì) 保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及
時(shí)行文公布,發(fā)放證書。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，通過網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審的職稱實(shí)行電子證書，評(píng)審?fù)ㄟ^并經(jīng)核準(zhǔn)公布后，專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印。
八、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)政策宣傳。職稱評(píng)審工作是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各區(qū)市、各部門（單位）要通過各自門戶網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布職稱評(píng)審申報(bào)通知、申報(bào)政策和評(píng)審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)渠道，積極鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)、非公組織、新興社會(huì)組織推薦評(píng)審，切實(shí)讓各類人員知曉職稱政策。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門（單位）要按照職稱評(píng)審相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）職稱評(píng)審申報(bào)工作，嚴(yán)格申報(bào)程序和申報(bào)紀(jì)律，要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。要高度重視職稱評(píng)審申報(bào)工作中的信訪問題，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)信訪規(guī)定，按屬地管理和職稱管理責(zé)任清單，及時(shí)穩(wěn)妥辦理信訪事項(xiàng)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門（單位）和各評(píng)委會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各區(qū)市、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）建立職稱誠(chéng)信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
1.事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表
2.推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡
3.單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表
4.推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表
威海市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月7日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程已上線，設(shè)置超值精品班、考評(píng)無憂班、論文班。其中，考評(píng)無憂班含考試、評(píng)審、論文指導(dǎo)課，超級(jí)劃算！早報(bào)課，早學(xué)習(xí)喲?。?a href="http://galtzs.cn/gaojijingjishi/project/" target="_blank" textvalue="點(diǎn)擊了解課程>>">點(diǎn)擊了解高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>
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威海2020年職稱評(píng)審工作的通知 |
摘要：威海市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2020年12月底前完成，具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)要求由各評(píng)審委員會(huì)組建單位或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門通知確定。
以下是通知原文：
關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告
根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申報(bào)評(píng)審范圍
（一）凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位通過區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，各區(qū)市也可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步暢通渠道。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列 (專業(yè) )的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。
（三）我市柔性引進(jìn)的高層次人才,以及外地民營(yíng)企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。
（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
根據(jù)省人社廳部署和疫情防控工作需要，全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2020年12月底前完成，具體評(píng)審申報(bào)時(shí)間和申報(bào)呈報(bào)要求由各評(píng)審委員會(huì)組建單位或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門通知確定。如遇特殊情況，評(píng)委會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)在11月30日前向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送書面申請(qǐng)。
呈報(bào)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省高評(píng)委）評(píng)審的，按市人力資源社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送材料的通知要求呈報(bào)。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等系列職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
三、申報(bào)通知發(fā)布
1.省高評(píng)委申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html，下同）”-“通知公告”欄目查詢。我市轉(zhuǎn)發(fā)省高評(píng)委申報(bào)通知可在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（，下同）-“服務(wù)直通車”-“職稱評(píng)審”欄目查詢。
2.我市組建的高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”-“地市公告”-“威?！?“通知公告”欄目或威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-“服務(wù)直通車”-“職稱評(píng)審”欄目以及相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站查詢。
3.各區(qū)市組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知，由各區(qū)市分別負(fù)責(zé)發(fā)布。
四、標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)政策
（一）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.按照國(guó)家和省制定的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審。對(duì)省里已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布；未完成修訂的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，可不受所學(xué)專業(yè)限制。
3.申報(bào)由我市組織的職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交。
4.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理有關(guān)問題的通知》（威人社函〔2011〕24號(hào)）和《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。
（二）有關(guān)政策
1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）、《關(guān)于做好威海市高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)工作的意見》（威人組發(fā)〔2019〕11 號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。省屬高校、科研院所、公立醫(yī)院等各類高層次人才到基層開展服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)期限視為基層工作經(jīng)歷，可以作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
2.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
3.基層專業(yè)技術(shù)人才，可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等規(guī)定享受相關(guān)政策。
4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，由各區(qū)市和市直部門按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，并填報(bào)《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，即因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行管理并按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)的，申報(bào)時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。
6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。
7.開展自主評(píng)價(jià)改革的高等院校，要嚴(yán)格按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2015〕51號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，實(shí)行自主評(píng)價(jià)、按崗聘用。
8.援藏援疆援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。
五、申報(bào)程序
申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)評(píng)審方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)” 進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等，具體操作可參考《山東省職稱申報(bào)系統(tǒng)（山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)）使用操作指南》。
（一）個(gè)人申報(bào)
專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果以及參加繼續(xù)教育情況。申報(bào)人員網(wǎng)上填寫申報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕17號(hào)）要求，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，可不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。
（二）單位審查、民主評(píng)議推薦、公示
落實(shí)用人單位審查材料的主體責(zé)任，專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，填寫《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件2）。成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，并填報(bào)提交《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件3）。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督。非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。
單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所等履行公示程序。公示期不少于5個(gè)工作日，公示情況填寫《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件4）。
（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
單位主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保符合申報(bào)條件和職稱政策，網(wǎng)上填報(bào)材料規(guī)范、完整、清晰。呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
（四）呈報(bào)部門呈報(bào)
按照職稱分級(jí)管理要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：
1.申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱和我市高評(píng)委評(píng)審的高級(jí)職稱，區(qū)市所屬單位范圍的，由單位主管部門會(huì)同區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市直單位范圍的，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)我市授權(quán)區(qū)市組織評(píng)審的中級(jí)職稱，由單位主管部門呈報(bào)相應(yīng)區(qū)市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
3.申報(bào)省高評(píng)委評(píng)審高級(jí)職稱，由區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門或市直主管部門（單位）呈報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市相應(yīng)行業(yè)主管部門呈報(bào)省各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。
4.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。
六、評(píng)審組織
（一）動(dòng)態(tài)調(diào)整我市評(píng)委會(huì)、辦事機(jī)構(gòu)和范圍權(quán)限，并向社會(huì)公開，具體內(nèi)容可參照《關(guān)于公布威海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的通知》要求，各區(qū)市應(yīng)將本區(qū)市組建的評(píng)委會(huì)及時(shí)向社會(huì)公開。
（二）各評(píng)委會(huì)組建部門要按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》等規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法,突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力,對(duì) 品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)。對(duì)不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，可委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。
（三）駐威單位和外市委托我市評(píng)審職稱，以及我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)之間需要委托代評(píng)的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。區(qū)市之間可探索開展片區(qū)式聯(lián)合評(píng)審。
七、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在 “山東省專業(yè)技 術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示, 公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì) 保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及 時(shí)行文公布,發(fā)放證書。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，通過網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審的職稱實(shí)行電子證書，評(píng)審?fù)ㄟ^并經(jīng)核準(zhǔn)公布后，專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印。
八、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)政策宣傳。職稱評(píng)審工作是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各區(qū)市、各部門（單位）要通過各自門戶網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布職稱評(píng)審申報(bào)通知、申報(bào)政策和評(píng)審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)渠道，積極鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)、非公組織、新興社會(huì)組織推薦評(píng)審，切實(shí)讓各類人員知曉職稱政策。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門（單位）要按照職稱評(píng)審相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）職稱評(píng)審申報(bào)工作，嚴(yán)格申報(bào)程序和申報(bào)紀(jì)律，要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。要高度重視職稱評(píng)審申報(bào)工作中的信訪問題，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)信訪規(guī)定，按屬地管理和職稱管理責(zé)任清單，及時(shí)穩(wěn)妥辦理信訪事項(xiàng)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門（單位）和各評(píng)委會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各區(qū)市、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）建立職稱誠(chéng)信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
1.事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表
2.推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡
3.單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表
4.推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表
威海市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月7日
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