成都2021年高級人力資源管理師評審申報時間：8月2日-23日

摘要：成都2021年高級人力資源管理師（高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)）評審申報時間：2021年8月2日10：00至8月23日17：00；網(wǎng)上繳費截止時間為：2021年8月27日17：00，高級職稱評審費每人次320元；答辯時間預計在12月，答辯時間、地點、要求另行通知。

成都2021高級經(jīng)濟師評審申報通知>>

成都市人才服務中心高級經(jīng)濟師評審申報受理通知>>

以下是通知原文：

關(guān)于做好2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級職稱申報評審工作的通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社會事業(yè)局，各區(qū)（市）縣人社局，市級有關(guān)部門、各有關(guān)單位：

根據(jù)國家、省、市職稱評審工作有關(guān)要求，現(xiàn)將2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級職稱（副高級）申報評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作并符合相關(guān)條件的在職人員，通過與其建立人事（勞動）關(guān)系所在工作單位（須為在蓉單位）推薦后，在我市申報2021年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審。屬勞務派遣的申報人員，通過與其簽訂勞動合同的單位推薦，向各級主管部門申報。公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得申報職稱評審。

（一）市屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，應由本人人事（勞動）關(guān)系所在單位推薦，通過市級主管部門（單位）進行申報。

（二）本人檔案存放在成都市人才服務中心的專業(yè)技術(shù)人員，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，將市人才服務中心作為主管部門進行申報。

（三）區(qū)屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人所在單位推薦，將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進行申報。

（四）在蓉注冊非公有制企業(yè)（組織）的專業(yè)技術(shù)人員，不受人事檔案的限制，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，按照屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門申報，或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進行申報（可選其中之一，不得多方報送）。

除已列入違規(guī)失信“黑名單”的單位外，其它申報單位中如個別申報人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況，可提供合理性說明書面材料及佐證，并提交6個月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表，方受理其職稱申報。工作單位與參保單位不一致的申報人員名單將在評審申報名冊上單列。

（五）工商注冊地在成都的外省國有企業(yè)或國有控股企業(yè)分公司或子公司（不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國有企業(yè)），可按照公司屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進行申報。申報人須最近6個月在成都市連續(xù)參保，參保單位與勞動合同簽訂單位一致，且在工商注冊所在地的區(qū)（市）縣繳納個稅。

（六）在我市就業(yè)的國（境）外專業(yè)技術(shù)人才可按規(guī)定參加職稱評審。

二、申報條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守誠信承諾，無不良誠信記錄，近5年單位考核合格（博士除外），從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（二）按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）規(guī)定，申報人應按照職稱層級逐級申報職稱評審。

（三）專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度在本市申報評審兩個（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，如同時申報的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（四）所有申報人員（包括破格申報人員）均需參加全國統(tǒng)一考試，并獲取2020年高級人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書后，方可參加本年度高級人力資源管理專業(yè)職稱評審。

（五）博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后，可參加高級人力資源管理師評審；具備博士學位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿2年；或者具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿10年。（1992年以前通過評審取得經(jīng)濟師職稱的專業(yè)技術(shù)人員在申報高級人力資源管理師時需具備本科及以上學歷）

申報人的任職資格時間的截止日期為2021年12月31日，以證書上標注的時間為準。

（六）適當放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學歷和任職年限要求，在農(nóng)村基層（我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關(guān)鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦）工作的普通高校畢業(yè)生，在基層工作累計滿25年的，可降低一個學歷等次破格申報評審高級職稱。

（七）勞務派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，其所在的勞務派遣公司須在成都市域內(nèi)登記注冊并有勞務派遣行政許可，與申報人員簽訂2年及以上期限勞動合同，申報人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費6個月以上且繳納至申報當月的前1月。

（八）破格申報基本條件

1．確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，且任職期間具備下列條件之一者，可不受學歷、資歷、層級限制，破格申報評審高級人力資源管理師。

（1）?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎三等獎及以上的主要完成人（一等獎排名前3，二等獎排名前2，三等獎排名第1）。

（2）省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎的主要完成人（個人排名前2）。

（3）主持2項以上省級人力資源領(lǐng)域項目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收1000萬元以上。

（4）作為單位負責人或主要骨干，推動所在單位被認定為四川企業(yè)100強、四川服務業(yè)企業(yè)100強等。

2．取得經(jīng)濟類中級職稱后具備下列條件的，可放寬學歷、破格2—3年申報評審高級人力資源管理師。

主持1項以上省級人力資源領(lǐng)域項目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收500萬元以上。

以上破格申報條件為基礎(chǔ)條款，各評委會可根據(jù)實際情況設定比照條款。獲得各項獎勵成果的認定標準為獲獎證書或正式文件標明作者及排名。

申報破格的人員須于2021年7月19日前將《成都市破格申報高級專業(yè)技術(shù)職稱審核表》（在成都市人社局公眾信息網(wǎng)-辦事服務-人事人才-職稱評審-資料下載專欄下載）、相關(guān)佐證材料及報告（需2名具有3年以上高級職稱的同行專家出具書面推薦意見并簽字）交上級主管部門。上級主管部門匯總核實并加蓋印章后于2021年7月23日前報市人社局專技處。由市人社局組織開展專項破格評審，對市人社局發(fā)文后確認破格申報資格的人員，各主管部門方可在申報信息系統(tǒng)點擊“初審通過”按鈕，再提交材料通過現(xiàn)場審核通過后參加評審。

三、能力、業(yè)績要求

根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）》，高級人力資源管理師通過職稱評審應符合以下要求：

（一）熟練掌握和運用人力資源管理服務的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強的綜合分析能力和解決人力資源管理服務活動中重大疑難問題的能力。

（二）長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定、決策咨詢、公益服務等專業(yè)工作，取得較高的經(jīng)濟、社會效益。

（三）具有指導本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導研究生的能力。

（四）任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1．作為第一作者或通訊作者，在核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇以上；

2．獨著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上，在合著中本人撰寫2萬字以上，且著作均已正式出版。

3．為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源管理問題撰寫的調(diào)研報告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市（廳）級以上部門或單位采用1篇以上。

（五）任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

1．主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點人力資源管理情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對加強和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務具有較大的實用價值。

2．負責在人力資源管理與服務領(lǐng)域研究、開發(fā)、推廣、應用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項目，取得良好的經(jīng)濟和社會效益，在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

3．主持制定的人力資源管理服務的政策、法規(guī)或重點發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟和社會效益明顯。

4．直接主持、承擔或指導人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)三項以上大型項目的策劃和組織實施活動，并取得顯著經(jīng)濟社會效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

5．作為主要骨干參與大中型人力資源服務企業(yè)或市（州）以上人力資源服務機構(gòu)的經(jīng)營管理活動5年以上，并取得顯著經(jīng)濟社會效益。

6．主持小型人力資源服務企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務機構(gòu)的經(jīng)營管理活動8年以上，并取得顯著經(jīng)濟社會效益。

7．在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻，并促進本單位取得較好的經(jīng)濟或社會效益。

四、申報流程

采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)材料審核相結(jié)合的方式進行職稱評審申報。

（一）本人申報。2021年8月2日10：00至8月23日17：00期間（此期間職稱初定申報暫停），申報人本人登錄成都市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：），選擇右側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務大廳”-“個人服務”-“人事人才”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，注冊登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實填報職稱申報信息，上傳本人取得的學歷（學位）證書和中級職稱證書原件清晰彩色照片（須提供證書的全部內(nèi)頁，證書為復印件或照片模糊的，網(wǎng)上初審不合格）。按系統(tǒng)提示逐項完成相關(guān)欄目內(nèi)容，請本人再次核對后網(wǎng)上提交。請申報人牢記注冊手機號、注冊信息和登錄密碼。委托他人代為申報的，由申報人承擔后續(xù)責任。

申報人通過信息系統(tǒng)下載并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（以下簡稱評審表，2021年8月起啟用專用水印），本人在《評審表》的封面欄簽字確認，填報《評審表》中需個人填寫的全部內(nèi)容，沒有內(nèi)容可填的欄目須手寫上“無”。申報人將所有申報材料提交到其單位審核。申報材料必須本人填寫，內(nèi)容須具體、真實、有效，內(nèi)容可佐證。所報送的紙質(zhì)材料務必與網(wǎng)上申報信息一致，否則視為弄虛作假。

超過截止時間還未進行網(wǎng)上申報的人員將不能再進行申報，請申報人員提前做好時間安排，因報錯評委會或其他原因引起超時的，后果自負。

（二）單位推薦。申報人應為與本單位建立勞動（人事）關(guān)系的在職人員，經(jīng)2名具有高級職稱的同行專家簽字推薦，用人單位召開職稱考核推薦領(lǐng)導小組會議，依據(jù)申報人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案等，對其品德、能力水平、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻等進行全面考核，提出推薦意見，對擬同意推薦的人選情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)單位主要負責人簽字同意、加蓋單位公章（裝訂成冊的材料均須加蓋騎縫章）。2021年8月24日前，由單位統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報送到各主管部門（單位）。

（三）主管部門審核。各主管部門（單位）對申報人的資格和申報條件進行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核，重點審查申報材料的真實性、完整性和時效性，對網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核通過的人員，主管部門（單位）通過信息系統(tǒng)分別點擊列表中的[初審通過]、[現(xiàn)場審核通過]按鈕。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

（四）網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費截止時間為：2021年8月27日17：00（繳費基本流程見附件2）。超過截止時間未完成網(wǎng)上繳費的，視為放棄申報。

（五）職稱評審。各主管部門（單位）于2021年9月10日前將《成都市職稱資格評審申報名冊》從專技人才職稱申報系統(tǒng)導出，整理匯總后提交到四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會辦公室（設在成都市人社局專技處），審核通過后按照申報名冊順序報送申報材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會按規(guī)定組織評審工作，對申報資格再次進行核實，經(jīng)評審的擬通過人員名單（不含委托評審人員）在官網(wǎng)上進行不低于5個工作日的公示，對公示無異議的復核后發(fā)文確認職稱資格。在審核復核的各階段、各環(huán)節(jié)中，如申報人在接到主管部門或評委會的電話、短信等通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)可核實資格的證明材料，視為申報人不具備相應申報資格。

五、申報材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》1份，由申報人從網(wǎng)上申報系統(tǒng)中打印，職稱申報誠信承諾書及《評審表》首頁須本人簽字，交所在單位審核并加蓋單位印章。

（二）申報人取得的中級職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份，各主管部門（單位）審核原件收復印件。

（三）參加全國統(tǒng)一考試后獲取的2020年高級人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書，經(jīng)所在單位審核，提交加蓋單位印章的復印件1份。

（四）申報單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證書復印件1份；提出推薦意見的2名取得高級及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份；申請人兩寸近期紅底彩色免冠證件照兩張，照片背面注明單位和姓名。

（五）屬勞務派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員在我市申報職稱，還需提供勞務派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務派遣公司的派遣協(xié)議（可僅提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。

（六）申報人的學歷證、學位證、身份證原件及加蓋單位印章的復印件各一份。2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：）下載并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在線驗證有效期設置為6個月及以上），提供查詢學歷（學位）信息截圖1份。國（境）外高校的畢業(yè)生，需提供國（境）外學歷學位認證書。本人所在單位對申報人提供的學歷進行查詢和核實，由單位將準確的畢業(yè)證號及學位證號填入《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審申報名冊》。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準確查詢核實其畢業(yè)證、學位證信息的，由用人單位對本人檔案進行審查后，提交單位人事部門負責人簽字、蓋章的書面證明材料。

（七）能力、業(yè)績證明材料。按照本通知第三條對能力、業(yè)績的要求提供書面材料。包括代表本人工作能力和學術(shù)技術(shù)水平的論文、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標準制定、決策咨詢、公益服務、調(diào)研報告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎證書、成果鑒定書、出版論著等實體證明，每項業(yè)績均需提供佐證材料（各涉及的證明單位應分別蓋章，并提供相關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話）。

（八）繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會保障部令第25號）和《關(guān)于做好2021年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（成人社函〔2021〕81號）要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習的情況作為其申報評定高一級職稱資格的重要依據(jù)，每個年度繼續(xù)教育學習時間不低于90學時。過渡期內(nèi)，暫提供本人2020年度和2021年度參加繼續(xù)教育學習合格的有效證明材料（每年度的公需科目不低于30學時；專業(yè)科目不低于60學時，學習的專業(yè)方向與所申報職稱資格名稱相同或相近）。

（九）申報人可提交任現(xiàn)職以來取得各類證書復印件1份，包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證等，供職稱評委會及評審專家綜合參考。職稱外語和計算機應用能力考試成績，不作為職稱評審的必備條件。

（十）在成都的外省國有企業(yè)分公司或子公司申報人員還需提供最近1年個稅繳納證明。

以上所有申報材料的復印件，須加蓋單位公章，并注明“此件與原件一致”。所報送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評審申報材料目錄》。其中，《評審表》與學歷（學位）證書、職稱證書需單獨裝訂成一冊；其它材料（包括佐證材料）統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，另行分冊裝訂。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝（封面填寫申報者姓名、單位名稱、申報的資格名稱等）。評審申報材料請申報人自行留底，評審未通過人員的所有申報材料將不再清退。

六、答辯要求

（一）2021年，在成都市申報人力資源管理專業(yè)高級職稱評審的人員，須全員參加四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會組織的集中面試答辯，答辯前需查驗申報人中級職稱證書和身份證原件（預計12月左右組織答辯，答辯時間、地點、要求另行通知，請申報人保持手機暢通），答辯結(jié)果作為審議評審的參考依據(jù)之一。未能按時按規(guī)定參加面試答辯的，不再另行安排答辯，本次職稱評審不進入表決環(huán)節(jié)。

（二）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場答辯前需查驗防疫健康碼，屆時請通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。對來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的，以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的答辯人（防疫健康碼非綠碼），需提前到達成都市并按照當?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于參加答辯當天提供7日內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

七、委托評審

（一）在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應專業(yè)高級職稱評審條件或其他原因不能評審的，須先商成都市人社局同意，其主管部門再出具委托評審函，按程序統(tǒng)一報送四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會代為評審。

（二）在蓉高校等自主開展職稱評審的單位，如需委托四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會對其所屬專業(yè)技術(shù)人員進行代為評審的，須先商成都市人社局同意，單位再出具委托評審函。經(jīng)所在單位審核推薦，委托單位審查同意，按程序統(tǒng)一報送。

屬于委托代為評審的，四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會將評審結(jié)果及時反饋委托單位，由委托單位自行復核、發(fā)證。

八、收費標準

按照相關(guān)文件規(guī)定，高級職稱評審費每人次320元。

九、相關(guān)要求

各區(qū)（市）縣人社（職改）部門、市級各部門、各有關(guān)單位在受理職稱申報的過程中，要明確專人負責，嚴格按照職稱申報規(guī)定和條件認真核實相關(guān)情況。材料收齊后統(tǒng)一報送成都市人社局專技處審核（專技處不直接受理個人申報材料）。

職稱評審是專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的一次重要檢驗，申報人員應對其所提交材料的真實性負責，嚴肅、慎重地簽訂職稱申報誠信承諾書。在職稱評審全流程實行責任追究制度，在申報、推薦、審核、評審、公示等各個環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報資格；已取得的職稱資格及證書予以撤銷，自查實之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱，將情況記入失信人員名單予以通報并抄送其所在單位。對未認真履行審核推薦職責，不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進行約談或通報，通報抄送其主管部門。對協(xié)助造假的企業(yè)或機構(gòu)，按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

十、監(jiān)督投訴

各級人社（職改）部門和主管部門要加強職稱評審工作的組織領(lǐng)導，明確專人負責、層層落實責任、加強監(jiān)督檢查、嚴防廉政風險。為確保職稱評審工作公平、公正，市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組將對職稱評審工作進行全程監(jiān)督。

成都市人社局專技處（業(yè)務咨詢）電話：61888119

聯(lián)系地址：成都市高新區(qū)錦城大道366號3號樓32426辦公室

附件：成都市職稱評審網(wǎng)上申報及繳費基本流程

成都市人力資源和社會保障局

（成人社職稱〔2021〕93號）

2021年7月1日

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