新疆高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）職稱評審條件

摘要：新疆人社廳發(fā)布《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》，打算參加新疆高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）評審的小伙伴們，趕緊來看看正保會計網(wǎng)校小編整理的下文吧~

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以下是通知原文：

關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列

人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》的通知

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，人民團(tuán)體、大專院校、大中型企業(yè)人事(職稱)部門，中央駐疆單位人事（職稱）部門：

現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2019年7月23日

新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)

高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊伍，促進(jìn)我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)國家和自治區(qū)職稱制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際，制定本評審條件。

第二條 本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)從事人力資源管理、職業(yè)技能開發(fā)、勞動工資管理、社會保險管理、勞動經(jīng)濟(jì)研究等工作的專業(yè)技術(shù)人員及在疆援助工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員實行“定向評價、定向使用”，按照本地州制定的任職資格評審條件評審；參加自治區(qū)職稱評審，按照本條件執(zhí)行。

第四條 申報高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定落實黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)。政治立場堅定，堅定堅決與“三股勢力”“兩面人”劃清界限，斗爭到底。自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂、抵御宗教滲透。

（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（四）具有良好的社會信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

第五條 按照《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）的相關(guān)規(guī)定，每年參加繼續(xù)教育并達(dá)到課時要求。

第六條 近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

第七條 高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

符合下列條件之一：

1.取得博士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿1年。

2.參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格滿5年。

（二）學(xué)識水平

具有系統(tǒng)扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐工作經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策，熟悉并能夠正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)，熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，能夠正確處理或解決業(yè)務(wù)工作中的重大復(fù)雜疑難問題，具備指導(dǎo)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師實踐工作和學(xué)習(xí)的能力。

（三）實踐能力（經(jīng)歷）

取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中的1項：

1.主持或作為骨干，從事本專業(yè)工作5年以上，并在本專業(yè)領(lǐng)域具有研究、策劃、組織和實施工作的能力。

2.主持或參與制定縣級以上部門、本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程及項目科研報告。

3.具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運用能力，能夠?qū)Ρ緦I(yè)報表進(jìn)行統(tǒng)計、分析、歸納，提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作的能力。

4.縣及縣以下單位長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，對本專業(yè)具有獨到見解，提出具有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

（四）業(yè)績成果

取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的3項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件中的2項：

1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認(rèn)可，已付諸實施，并取得良好的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關(guān)項目、重點科研項目（課題）的研究。

4.作為主要完成人，研究成果獲得國家級三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。

5.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽(yù)稱號（以批文或證書為準(zhǔn)）。

6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

（五）著作論文

取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件之一：

1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）。

2.在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上。

3.在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上，或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

4.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員不作要求。

第八條 本條件自發(fā)布之日起施行。原自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件(試行)>的通知》(新人社發(fā)〔2012〕122號)同時廢止。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！

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