聊城人社局發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》

摘要：聊城人社局發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》，其中提到：全市各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。實行“考評結(jié)合”的高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟師等職稱申報評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。

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以下是通知原文：

聊城市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)黨群工作部，度假區(qū)社保中心，市直各部門（單位），各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2021年度職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報范圍和條件

（一）申報范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門或者人事代理機構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。各縣（市、區(qū)）也可結(jié)合本地實際，進一步明確非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等申報渠道。

2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

3.中央、省屬駐聊單位和外市委托我市評審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門按規(guī)定開具委托函，評委會辦事機構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

5.實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。

6.實行評聘分開的事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員，目前高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，不再推薦申報。

（二）申報評審條件

7.省、市已完成標準條件修訂的職稱系列（專業(yè)），按照新的標準條件執(zhí)行，標準條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）聊城板塊發(fā)布，未完成修訂的，仍按照國家和省等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（點擊查看：《山東省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評價標準條件》）

8.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

9.進一步落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，按照山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》（魯人社字〔2020〕16號）和《關(guān)于進一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號）等有關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)貫通的職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)的職稱評審。

10.按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時。申報職稱評審時應(yīng)提供近5年以來的繼續(xù)教育情況。

11.對于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。

12.職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的必備條件，申報中級及以下職稱時，對外語和計算機應(yīng)用能力不作要求，申報高級職稱時，按各高級評審委員會要求執(zhí)行。

13.按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知>的通知》(聊人社辦〔2019〕69號)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標準條件的，可視為其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。

14.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

15.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

16.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

17.高層次人才申報職稱，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知>的通知》（聊人社字〔2019〕113號）規(guī)定執(zhí)行。不受國籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制直接申報高級職稱。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局《聊城市引進人才認定工作實施細則（試行）》（聊人組辦發(fā)〔2018〕2號）政策認定的高層次人才，市委組織部認定的各類人才，我市任命的歷屆市有突出貢獻的中青年專家，市人社局認定的各類高技能人才，符合相應(yīng)系列職稱申報標準條件，可直接申報副高級職稱。

18.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

19.經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實人社部發(fā)〔2019〕137號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號）規(guī)定執(zhí)行，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員以及離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，開展科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化活動期間，繼續(xù)在人事關(guān)系所在單位享有參加職稱評審等各方面權(quán)利。

20.基層專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）和《關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》（聊人社字〔2020〕57號）等文件規(guī)定，享受直評等政策。

21.經(jīng)批準實行衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照《關(guān)于進一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴大“雙自主”改革試點有關(guān)問題的通知》（魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號）規(guī)定開展職稱申報工作。

22.根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）等政策規(guī)定，支持開發(fā)區(qū)結(jié)合園區(qū)內(nèi)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才評審需求，按照規(guī)定申請組建相應(yīng)特色專業(yè)職稱評審委員會，市人力資源和社會保障局將依程序向省廳申請或下放相關(guān)評審權(quán)限。

23.新型職業(yè)農(nóng)民申報職稱，按照《山東省人力資源和社會保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕153號)等文件政策執(zhí)行。

24.落實《省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》，省會經(jīng)濟圈區(qū)域內(nèi)七市職稱主管部門核發(fā)（確認）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，在區(qū)域內(nèi)互認互通，不再辦理外地調(diào)入人員職稱確認手續(xù)。

25.參加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審的，實行“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價模式,由市人社局負責(zé)匯總呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)，評審結(jié)果省內(nèi)通用。

26.“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員職稱“直通車”制度。一是“非公有制領(lǐng)域”單位工程技術(shù)人員高級職稱申報“直通車”。博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年;大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。無職稱或取得職稱年限不夠，符合相應(yīng)系列職稱申報標準條件，可直接申報工程技術(shù)副高級職稱。二是“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員中級職稱申報“直通車”?！胺枪兄祁I(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員無職稱或取得初級職稱年限不夠，從事本專業(yè)總年限和其它條件符合相應(yīng)系列職稱評價標準要求，可直接申報相應(yīng)系列的中級職稱。國有企業(yè)可參照執(zhí)行。

27.博士后、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件。

二、申報和審核要求

(一)申報要求

28.2021年度職稱申報評審繼續(xù)使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，實行專業(yè)技術(shù)人員職稱申報、審核、評審、公示、備案、證書發(fā)放等網(wǎng)上“一條龍”服務(wù)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門或職稱評審委員會組建單位確定具體申報呈報時間和要求，及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?/p>

29.申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。按要求上傳能反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果以及學(xué)歷證書、資格證書等電子佐證材料，職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。

（二）審核要求

30.單位審核。用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報推薦程序，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人的評審材料和被推薦申報人名單。按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單，單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選。用人單位對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，并在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

31.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核。單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

三、評審組織要求

（一）評委會組建及調(diào)整

32.按照省廳規(guī)定，動態(tài)調(diào)整評審委員會和范圍權(quán)限，2021年，新增大數(shù)據(jù)、體育科研專業(yè)職稱高級評審委員會。繼續(xù)授權(quán)我市組建中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實驗技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民和基層職稱正高級和副高級職稱評審委員會，組建衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟副高級職稱評審委員會。

33.中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程、基層工程中級評審權(quán)已下放至各縣（市、區(qū)）；繼續(xù)授權(quán)市教育和體育局組建中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實驗技術(shù)高級職稱評審委員會，授權(quán)市直各業(yè)務(wù)主管部門組建農(nóng)業(yè)技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖文文博、藝術(shù)、新聞、播音、廣電工程、工藝美術(shù)、美術(shù)、藥品技術(shù)、檔案、自然科學(xué)研究、律師、公證、法醫(yī)、中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實驗技術(shù)、一級教練員中級職稱評審委員會，分別負責(zé)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。

（二）評審委員會評審

34.各評審委員會組建單位要嚴格按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》(魯人社規(guī)［2021］1號)規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，管理和監(jiān)督所組建的評委會，履行發(fā)布年度職稱申報通知、審核職稱評審材料等職責(zé)，組織實施職稱評審的具體工作。評審委員會應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法。

35.繼續(xù)探索建立片區(qū)式職稱評審委員會，開展地方間聯(lián)合評審。片區(qū)式職稱評審委員會由當(dāng)年度承辦縣（市、區(qū)）提出申請，報市人力資源和社會保障局備案同意后組織評審工作。

36.評委會評審方式。全市高、中級職稱實行異地異專家全封閉式方式進行評審，減少外界干擾，確保職稱評審工作公平公正，增強評審結(jié)果的公信力。

四、公示及發(fā)文發(fā)證

37.評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

五、紀律要求

38.嚴肅評審紀律。各級各部門（單位）要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號)、《關(guān)于進一步嚴肅職稱申報評審工作紀律的通知》（聊人社字〔2019〕112號）等職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本地、本部門（單位）職稱工作。受理信訪、投訴主要由用人單位人事（職稱）管理部門負責(zé)落實、調(diào)查，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。

39.加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查。評審委員會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)所屬評審委員會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

40.強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負責(zé)標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責(zé)令整改。對于專業(yè)技術(shù)職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各級各部門（單位）要嚴格按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

六、時間安排

41.評審時間。全市各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。實行“考評結(jié)合”的高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟師等職稱申報評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。如遇特殊情況，評審委員會組建單位確需要延期評審的，應(yīng)在2021年11月底前向相應(yīng)人力資源社會保障部門報送書面申請。

七、其他要求

本公告未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱申報評審收費應(yīng)嚴格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。工作過程中要強化輿情監(jiān)督，及時掌握職稱領(lǐng)域的苗頭性問題，提高風(fēng)險預(yù)判能力，及時做好風(fēng)險處置；要注重挖掘典型，加強宣傳解讀，營造深化職稱制度改革的良好氛圍。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：部分職稱評審相關(guān)政策

聊城市人力資源和社會保障局

2021年8月22日

（此件主動公開）

附件：

部分職稱評審相關(guān)政策

1.《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）

2.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）

3.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳山東省科學(xué)技術(shù)廳山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省柔性引進人才辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕36號）

4.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》（魯人社發(fā)〔2020〕16號）

5.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號）

6.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）

7.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實人社部發(fā)〔2019〕137號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號）

8.《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）

9.《聊城市人力資源和社會保障局等6部門關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》（聊人社字〔2020〕57號）

10.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強中級職稱評審委員會目錄清單管理工作的通知》（魯人社字〔2020〕103號）

11.《山東省人力資源和社會保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕153號）

12.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）

13.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意青島等市開展開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱工作的批復(fù)》（魯人社函〔2020〕57號）

14.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意東營威海開展開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱工作的批復(fù)》（魯人社函〔2020〕73號）

15.《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號）

16.山東省發(fā)展和改革委員會山東省財政廳山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）

17.《聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聊城市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)聊城市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件》》（聊農(nóng)發(fā)〔2021〕66號）

18.《聊城市衛(wèi)生和健康委員會聊城市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)聊城市基層衛(wèi)生技術(shù)人員高級職稱評價標準條件》（聊衛(wèi)人〔2021〕13號）

19.《聊城市教育和體育局聊城市人力資源和社會保障局﹤關(guān)于印發(fā)聊城市基層中小學(xué)教師中初級職稱評審條件指導(dǎo)標準（試行）的通知﹥》（聊教體字〔2020〕29號）

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準！

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