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廣州2024年人力資源管理專業(yè)高級職稱評審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：廣州2024年人力資源管理專業(yè)高級職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，申報受理時間：2025年1月20日至3月14日17:00。
廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會職稱評審工作的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為做好2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，根據(jù)人力資源社會保障部《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕51號）、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號）和《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、申報受理范圍
?。ㄒ唬┓仙陥髼l件和相關(guān)政策規(guī)定，在廣州市內(nèi)的企事業(yè)單位、非公有制組織、社會組織中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗人員。
（二）公務(wù)員、離退休人員不得參加職稱評審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
二、申報評審條件和相關(guān)政策
?。ㄒ唬┰u審條件
按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號文附件）及我省職稱評審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）職稱資歷年限計算和申報材料時間段計算
1.2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段計算的起止時間為：本級職稱評審年度的下一個自然年的1月1日至2024年12月31日。
2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，其職稱資歷年限時段計算的起止時間為：本級職稱評審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時段計算的起止時間為：職稱評審年度的9月1日至2024年12月31日。
3.對于通過考試取得中級職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起止時間為考試通過之日至2024年12月31日。
?。ㄈ┰u審方式
1.副高級采取考評結(jié)合方式，申報人須參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過之日起5年內(nèi)有效）。
2.正高級采取評審方式。
3.副高級和正高級申報人均須進行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。
（四）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件
不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。
（五）繼續(xù)教育條件
按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號）和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供與職稱申報專業(yè)對應(yīng)且加蓋用人單位公章的2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（六）申報轉(zhuǎn)系列評審晉升和跨區(qū)域跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才重新申報評審和確認(rèn)
執(zhí)行《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號）的相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┩饧?、港澳臺專業(yè)技術(shù)人才職稱申報
在我市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位工作的外籍和港澳臺專業(yè)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┘脊ぴ盒W(xué)歷
技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
三、申報安排
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2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會開展無紙化評審，通過“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”（以下簡稱市系統(tǒng)，https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx）完成職稱評審的申報、材料審核、生成有關(guān)表格、評委會評審、電子證書號查詢等流程。系統(tǒng)申報平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
?。ǘ┥陥蟛牧弦?/p>
申報人按照市系統(tǒng)提示如實填寫申報信息，上傳個人照片、相關(guān)證書證明、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等申報材料，在市系統(tǒng)報送并生成相關(guān)表格。
申報人提交的申報材料時效均截止于2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證書等，不作為本年度評審的有效材料。學(xué)歷（學(xué)位）證須提交證書原件掃描件。
凡申報材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報人所在單位審核人核對原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章。
電子材料：職稱申報統(tǒng)一在市系統(tǒng)（市人力資源社會保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報-廣州市職稱申報指引）欄目申報并上傳。無紙化評審系統(tǒng)上傳材料要求詳見附件3。
紙質(zhì)材料：申報人須登錄市系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報、生成和下載相關(guān)表格，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報、上傳內(nèi)容一致。
1.一式一份《廣東省職稱評審表》（申報評審表二）。申報人須在規(guī)定時間內(nèi)報送在市系統(tǒng)中生成、打印并完成相關(guān)欄目審核、簽名、蓋章，評審表二封面左上角處用鉛筆添加本人電話號碼。
2.辦理跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)，需同時提交一式一份《廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（附件4）。
申報人應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序?qū)⑸陥蟛牧希措娮硬牧虾图堎|(zhì)材料）經(jīng)法人單位、主管部門（職稱申報點）逐級審核后報送至評委辦。所有紙質(zhì)材料須于受理時間截止前郵寄至評委辦（地址：廣州市小北路266號北秀大廈11樓廣州市人事服務(wù)中心職稱評審二部），逾期不予受理。
?。ㄈ┥陥笞稍兎绞?/p>
咨詢電話：020-83556708，QQ：3344547510（報送材料后，請及時添加，以便后續(xù)工作聯(lián)系）。
關(guān)注廣州市人事服務(wù)中心官方微信公眾號，以便及時了解申報進度。
（四）申報受理時間
2025年1月20日至3月14日17:00。逾期不再接收申報材料。
四、申報程序
?。ㄒ唬﹤€人申報
申報人根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照評審條件，按照評委會相關(guān)要求，在規(guī)定的期限內(nèi)如實填報并一次性提交全部申報材料?！渡陥笕苏\信承諾書》（附件5）和《申報人員名冊》（附件6）、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》和“高級經(jīng)濟師資格考試合格證書”上傳至市系統(tǒng)“17.其它證明材料”欄目。
（二）單位審核及公示
1.用人單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性，對提交的電子材料與原件進行核對，在系統(tǒng)中填寫單位綜合評價意見（意見要求對申報人水平、能力、業(yè)績作出客觀公正的評價，字?jǐn)?shù)不少于150字）。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（ ）級職稱申報人基本情況及評審登記表》（申報評審表三）和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗。公示期不少于5個工作日（國家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送評委辦。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門如實填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》（申報評審表七）、《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》（申報評審表三）和《申報單位誠信承諾書》（附件5），上傳至市系統(tǒng)“附件管理-法人單位附件”，并在規(guī)定的職稱申報材料上加具審核意見和公章。
?。ㄈ┲鞴懿块T或人力資源社會保障部門職稱申報點審核
申報人所在單位的上級主管部門、區(qū)人社部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任，對逾期申報的材料不予受理。
?。ㄋ模┞毞Q評審委員會辦公室受理審核
對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，將及時按原報送渠道退回，并及時告知申報人。申報人、所在單位及主管部門（職稱申報點）應(yīng)密切留意市系統(tǒng)內(nèi)辦理情況流程進度，對評委辦退回的材料（電子材料和紙質(zhì)材料）在規(guī)定時間完成修改并按流程重新報送。
包括且不限于下列情形之一的，不得申報：
1.不符合申報條件的；
2.未按規(guī)定時間和程序報送材料的；
3.明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報；
4.在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實或者造假等；
5.其他不符合職稱政策規(guī)定的。
?。ㄎ澹┟嬖嚧疝q
按照《關(guān)于在我市高級專業(yè)技術(shù)資格評審中開展面試答辯工作有關(guān)問題的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕87號）要求，請申報副高級、正高級職稱的人員做好答辯準(zhǔn)備。評委會辦公室將于正式答辯前，將答辯的具體方式、時間、地點和有關(guān)要求通知申報人。申報人不按要求參加答辯的，視為自動放棄申報評審資格，其申報材料不再提交評委會評審。
?。┥陥笕怂趩挝唤M織評審?fù)ㄟ^人員公示
市人力資源社會保障局將在門戶網(wǎng)站“廣州職稱”——通知公告欄目（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/gzzc/tzgg/tzgg/），對評審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進行評后網(wǎng)上公示，評委會同時將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報人所在單位，并由單位在顯著位置張榜或單位網(wǎng)站進行評后公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)束后，單位應(yīng)將公示情況和單位意見在3個工作日內(nèi)提交至評委會辦公室。請通過人員將《評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（附件7）以郵件形式發(fā)送至評委會工作QQ郵箱（3344547510@qq.com），以備后續(xù)工作核查。
?。ㄆ撸╇娮勇毞Q證書
評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員可登錄市系統(tǒng)（市人力資源社會保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報-廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)）自行下載打印本人證書。電子證書打印指引詳見附件8。
（八）職稱收費
廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會免征專業(yè)技術(shù)資格評審費（含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費）。
我市職稱評審，不收取任何其他費用，也未委托任何機構(gòu)開展職稱評審相關(guān)的有償服務(wù)等，廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
五、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強宣傳。各單位要充分認(rèn)識人力資源管理專業(yè)職稱評價工作的重要意義，加大宣傳力度，通過各種有效途徑，積極組織發(fā)動、鼓勵符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報評審。
?。ǘ﹪?yán)格審核，壓實責(zé)任。申報人所在單位及上級主管部門對申報人提交材料負(fù)有檢查、核實責(zé)任，要認(rèn)真細致地校對和審核申報人所提交的各類表格、資料，確保申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性。對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┘訌娭笇?dǎo)，及時報送。各區(qū)要加強政策解讀，及時解答有關(guān)單位或個人提出的政策問題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清。要嚴(yán)格按照通知要求的時間節(jié)點，將審核通過的評審申報材料報送評委會辦公室。
本通知未盡事宜，請按照《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號）和《關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答》（附件9）執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，請按最新政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn).pdf
2.廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知（穗人社發(fā)〔2024〕21號）.pdf
4.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表.doc
9.關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答.docx
廣州市人力資源和社會保障局
2025年1月14日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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摘要：廣州2024年人力資源管理專業(yè)高級職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，申報受理時間：2025年1月20日至3月14日17:00。
廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會職稱評審工作的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為做好2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，根據(jù)人力資源社會保障部《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕51號）、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號）和《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、申報受理范圍
?。ㄒ唬┓仙陥髼l件和相關(guān)政策規(guī)定，在廣州市內(nèi)的企事業(yè)單位、非公有制組織、社會組織中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗人員。
（二）公務(wù)員、離退休人員不得參加職稱評審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
二、申報評審條件和相關(guān)政策
?。ㄒ唬┰u審條件
按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號文附件）及我省職稱評審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）職稱資歷年限計算和申報材料時間段計算
1.2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段計算的起止時間為：本級職稱評審年度的下一個自然年的1月1日至2024年12月31日。
2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報評審高一級職稱時，其職稱資歷年限時段計算的起止時間為：本級職稱評審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時段計算的起止時間為：職稱評審年度的9月1日至2024年12月31日。
3.對于通過考試取得中級職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起止時間為考試通過之日至2024年12月31日。
?。ㄈ┰u審方式
1.副高級采取考評結(jié)合方式，申報人須參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過之日起5年內(nèi)有效）。
2.正高級采取評審方式。
3.副高級和正高級申報人均須進行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。
（四）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件
不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。
（五）繼續(xù)教育條件
按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號）和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供與職稱申報專業(yè)對應(yīng)且加蓋用人單位公章的2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（六）申報轉(zhuǎn)系列評審晉升和跨區(qū)域跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才重新申報評審和確認(rèn)
執(zhí)行《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號）的相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┩饧?、港澳臺專業(yè)技術(shù)人才職稱申報
在我市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位工作的外籍和港澳臺專業(yè)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┘脊ぴ盒W(xué)歷
技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
三、申報安排
?。ㄒ唬┥陥蠓绞?/p>
2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會開展無紙化評審，通過“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)”（以下簡稱市系統(tǒng)，https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx）完成職稱評審的申報、材料審核、生成有關(guān)表格、評委會評審、電子證書號查詢等流程。系統(tǒng)申報平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
?。ǘ┥陥蟛牧弦?/p>
申報人按照市系統(tǒng)提示如實填寫申報信息，上傳個人照片、相關(guān)證書證明、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等申報材料，在市系統(tǒng)報送并生成相關(guān)表格。
申報人提交的申報材料時效均截止于2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證書等，不作為本年度評審的有效材料。學(xué)歷（學(xué)位）證須提交證書原件掃描件。
凡申報材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報人所在單位審核人核對原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章。
電子材料：職稱申報統(tǒng)一在市系統(tǒng)（市人力資源社會保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報-廣州市職稱申報指引）欄目申報并上傳。無紙化評審系統(tǒng)上傳材料要求詳見附件3。
紙質(zhì)材料：申報人須登錄市系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報、生成和下載相關(guān)表格，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報、上傳內(nèi)容一致。
1.一式一份《廣東省職稱評審表》（申報評審表二）。申報人須在規(guī)定時間內(nèi)報送在市系統(tǒng)中生成、打印并完成相關(guān)欄目審核、簽名、蓋章，評審表二封面左上角處用鉛筆添加本人電話號碼。
2.辦理跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)，需同時提交一式一份《廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（附件4）。
申報人應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序?qū)⑸陥蟛牧希措娮硬牧虾图堎|(zhì)材料）經(jīng)法人單位、主管部門（職稱申報點）逐級審核后報送至評委辦。所有紙質(zhì)材料須于受理時間截止前郵寄至評委辦（地址：廣州市小北路266號北秀大廈11樓廣州市人事服務(wù)中心職稱評審二部），逾期不予受理。
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咨詢電話：020-83556708，QQ：3344547510（報送材料后，請及時添加，以便后續(xù)工作聯(lián)系）。
關(guān)注廣州市人事服務(wù)中心官方微信公眾號，以便及時了解申報進度。
（四）申報受理時間
2025年1月20日至3月14日17:00。逾期不再接收申報材料。
四、申報程序
?。ㄒ唬﹤€人申報
申報人根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照評審條件，按照評委會相關(guān)要求，在規(guī)定的期限內(nèi)如實填報并一次性提交全部申報材料?！渡陥笕苏\信承諾書》（附件5）和《申報人員名冊》（附件6）、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》和“高級經(jīng)濟師資格考試合格證書”上傳至市系統(tǒng)“17.其它證明材料”欄目。
（二）單位審核及公示
1.用人單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性，對提交的電子材料與原件進行核對，在系統(tǒng)中填寫單位綜合評價意見（意見要求對申報人水平、能力、業(yè)績作出客觀公正的評價，字?jǐn)?shù)不少于150字）。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（ ）級職稱申報人基本情況及評審登記表》（申報評審表三）和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗。公示期不少于5個工作日（國家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送評委辦。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門如實填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》（申報評審表七）、《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》（申報評審表三）和《申報單位誠信承諾書》（附件5），上傳至市系統(tǒng)“附件管理-法人單位附件”，并在規(guī)定的職稱申報材料上加具審核意見和公章。
?。ㄈ┲鞴懿块T或人力資源社會保障部門職稱申報點審核
申報人所在單位的上級主管部門、區(qū)人社部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任，對逾期申報的材料不予受理。
?。ㄋ模┞毞Q評審委員會辦公室受理審核
對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，將及時按原報送渠道退回，并及時告知申報人。申報人、所在單位及主管部門（職稱申報點）應(yīng)密切留意市系統(tǒng)內(nèi)辦理情況流程進度，對評委辦退回的材料（電子材料和紙質(zhì)材料）在規(guī)定時間完成修改并按流程重新報送。
包括且不限于下列情形之一的，不得申報：
1.不符合申報條件的；
2.未按規(guī)定時間和程序報送材料的；
3.明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報；
4.在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實或者造假等；
5.其他不符合職稱政策規(guī)定的。
?。ㄎ澹┟嬖嚧疝q
按照《關(guān)于在我市高級專業(yè)技術(shù)資格評審中開展面試答辯工作有關(guān)問題的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕87號）要求，請申報副高級、正高級職稱的人員做好答辯準(zhǔn)備。評委會辦公室將于正式答辯前，將答辯的具體方式、時間、地點和有關(guān)要求通知申報人。申報人不按要求參加答辯的，視為自動放棄申報評審資格，其申報材料不再提交評委會評審。
?。┥陥笕怂趩挝唤M織評審?fù)ㄟ^人員公示
市人力資源社會保障局將在門戶網(wǎng)站“廣州職稱”——通知公告欄目（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/gzzc/tzgg/tzgg/），對評審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進行評后網(wǎng)上公示，評委會同時將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報人所在單位，并由單位在顯著位置張榜或單位網(wǎng)站進行評后公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)束后，單位應(yīng)將公示情況和單位意見在3個工作日內(nèi)提交至評委會辦公室。請通過人員將《評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（附件7）以郵件形式發(fā)送至評委會工作QQ郵箱（3344547510@qq.com），以備后續(xù)工作核查。
?。ㄆ撸╇娮勇毞Q證書
評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員可登錄市系統(tǒng)（市人力資源社會保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報-廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)）自行下載打印本人證書。電子證書打印指引詳見附件8。
（八）職稱收費
廣州市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會免征專業(yè)技術(shù)資格評審費（含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費）。
我市職稱評審，不收取任何其他費用，也未委托任何機構(gòu)開展職稱評審相關(guān)的有償服務(wù)等，廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
五、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強宣傳。各單位要充分認(rèn)識人力資源管理專業(yè)職稱評價工作的重要意義，加大宣傳力度，通過各種有效途徑，積極組織發(fā)動、鼓勵符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報評審。
?。ǘ﹪?yán)格審核，壓實責(zé)任。申報人所在單位及上級主管部門對申報人提交材料負(fù)有檢查、核實責(zé)任，要認(rèn)真細致地校對和審核申報人所提交的各類表格、資料，確保申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性。對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┘訌娭笇?dǎo)，及時報送。各區(qū)要加強政策解讀，及時解答有關(guān)單位或個人提出的政策問題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清。要嚴(yán)格按照通知要求的時間節(jié)點，將審核通過的評審申報材料報送評委會辦公室。
本通知未盡事宜，請按照《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號）和《關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答》（附件9）執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，請按最新政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn).pdf
2.廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評審工作的通知（穗人社發(fā)〔2024〕21號）.pdf
4.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表.doc
9.關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答.docx
廣州市人力資源和社會保障局
2025年1月14日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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