淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年高級經(jīng)濟師職稱評審公告

摘要：淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年高級經(jīng)濟師職稱評審個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”進行，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。材料申報截止時間為2022年10月8日。

淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

根據(jù)淄博市人力資源社會保障局《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就2022年度我區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報和評審范圍

(一）申報范圍

1．凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

２．非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在工作單位通過區(qū)人力資源社會保障部門推薦申報，逐級審核上報。勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，并由勞務派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)，或者由其所在鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

３．在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

4．公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

（二）評審范圍

1．各職稱評審委員會要嚴格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。

2．中央、省屬駐淄單位和外市委托參加評審高、中級職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，評委會辦事機構(gòu)方可受理，有關(guān)規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）執(zhí)行。

二、申報評審條件和相關(guān)政策

（一）申報評審條件

1．我省已完成標準條件修訂的職稱系列（專業(yè)），按照新的標準條件執(zhí)行。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)標準條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”發(fā)布，市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄予以轉(zhuǎn)載。

2．繼續(xù)教育條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報職稱評審要完成2022年之前（包括2022年度）相應年限的繼續(xù)教育學時、學分（2019年以前20學分以上為合格，2020年以后90學時以上為合格），具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定。個人繼續(xù)教育學時（學分）需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務云平臺”進行學習、考試（包括補學、補考）獲得。云平臺網(wǎng)絡地址：，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄登錄。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

3．專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

4．未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

5．對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、基層統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等10個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

（二）相關(guān)政策

1．高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。對經(jīng)省級相關(guān)部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

2．技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3．援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

5．經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應當參加相應考試。

7．鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

8．暢通非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道，符合條件的工程技術(shù)人員，可通過綠色通道參加工程技術(shù)系列（專業(yè)）相應等級職稱評審，對于是否具有下一級職稱不作要求。有關(guān)政策按照省里規(guī)定執(zhí)行。

9．暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā) 〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號），在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報標準條件的，可直接申報相應級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應具有全日制大學本科以上學歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。

10．進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審。

11．支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。符合非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道、民營企業(yè)職稱評審綠色通道的，按綠色通道有關(guān)政策執(zhí)行。

12．非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱申報條件的，可申報評審相應的職稱。

13．根據(jù)職稱評審權(quán)限和范圍，對原執(zhí)行職級工資制、未設置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審中級及以下相應的職稱。

14．實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況，組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報單位崗位設置和專業(yè)技術(shù)人才實際情況確定具體申報人數(shù)。事業(yè)單位具體申報人數(shù)由單位主管部門（單位）審核確定。

15．職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

16．根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）精神，鼓勵省級以上開發(fā)區(qū)在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)開展特色專業(yè)職稱評審工作。青島、煙臺、臨沂、東營、威海等市已經(jīng)開展的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等5個特色專業(yè)職稱評審,我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報,評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

17．職稱評審費的收取按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯價費發(fā)〔2016〕4號）規(guī)定執(zhí)行。

18．根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，淄博市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱、繼續(xù)教育互認，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我區(qū)后不再辦理職稱確認、繼續(xù)教育學時（學分）登記核驗，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我區(qū)職稱評審。

三、材料填報、審核要求

個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進行，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。

（一）個人填報

1．申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”進行填報。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等?！锻扑]申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》在所有材料的末尾上報，為必要件。申報材料將在服務平臺長期保存，有關(guān)部門根據(jù)群眾舉報等情況可隨時進行核查，申報人員務必實事求是地填寫。

2．申報人員在完成信息填報后，要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。

（二）單位審核

1．專業(yè)技術(shù)人才所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2．單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進行公示。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或所在鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所等履行公示程序。

（三）主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1．不符合評審條件；2．不符合填寫規(guī)范；3．不按規(guī)定時間、程序報送；4．未按規(guī)定進行公示；5．有弄虛作假行為；6．其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評審組織要求

（一）評委會組建及調(diào)整

嚴格按照《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）有關(guān)規(guī)定，動態(tài)調(diào)整相應的職稱評審委員會及辦事機構(gòu)。檔案系列中初級實行“以考代評”，不再組建相應層級評委會。

2022年度淄博市職稱評審委員會及辦事機構(gòu)名單詳見附件1、2、3。

（二）評委會評審

各評委會應按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的標準條件。評審委員會應堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項。結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法，可采用業(yè)務測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行全面、科學地評價。

五、評審結(jié)果公示及核準公布

（一）嚴格執(zhí)行評審結(jié)果公示制度

職稱評審結(jié)束后，評審委員會辦事機構(gòu)應在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”和官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示。公示要公布受理渠道，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，要及時組織調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號）執(zhí)行。

（二）審核備案和行文公布

評審結(jié)果公示結(jié)束后，評委會辦事機構(gòu)應在10個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果鑒證單、評委會會議紀要、評審工作報告等核準備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。

（三）證書發(fā)放

全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“ 山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺 ”下載打印電子證書。

六、時間安排和組織管理

（一）時間安排

1．崗位核準：已核準崗位的事業(yè)單位將本單位崗位設置相關(guān)材料報送區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。事業(yè)單位崗位審核工作截止時間：2022年9月16日。

2．材料報送截止時間

（1）淄博市負責評審的高、中級職稱材料申報截止時間為2022年10月8日。

（2）我區(qū)負責評審的中、初級材料申報時間為2022年10月17日至2022年10月31日。

（3）省高評委負責評審的相關(guān)專業(yè)高級職稱的材料申報時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育>職稱評定>通知”、“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”查詢。

各企事業(yè)單位嚴格材料報送時限，逾期不再受理。

3．聯(lián)系電話及材料報送地址

聯(lián)系電話：淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科咨詢電話：3051828

材料報送地址：淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委大樓508室（北京路與復興路交叉路口東100米）。

（二）組織管理

1．職稱評審工作政策性強，要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，精心組織實施，認真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進行。

2．職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺、省直各高級評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站、山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

七、紀律要求

（一）嚴肅評審紀律。各部門（單位）要按照職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

（二）加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會辦事機構(gòu)要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。

八、專項行動

開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱申報評審專項行動。結(jié)合實際,進一步暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道,優(yōu)化完善中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，著力提高職稱政策知曉率,優(yōu)化職稱評審管理服務,增強企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

九、其他

本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

附件1－4：2022年度淄博市各級職稱評委會名單、高中級評委會辦事機構(gòu)聯(lián)系方式

附件5：推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

附件6：非公有制經(jīng)濟組織申報人員工程技術(shù)工作年限證明

附件7：職稱檔案袋封面

附件8：2022年度淄博市職稱評審工作手冊

淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月6日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！