梅州2022年度職稱評(píng)審工作通知

摘要：梅州2022年度全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2023年1月至3月（疫情無常，建議錯(cuò)峰申報(bào)：非公有制單位在1-2月申報(bào)，公有制單位3月申報(bào)），2023年6月底前完成評(píng)審。預(yù)計(jì)2022梅州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)也是在2023年1月至3月。

關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障（民政和人力資源社會(huì)保障）局、蕉嶺縣委組織部，市有關(guān)單位：

根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神，以及《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào))、《關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2022〕30號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度我市職稱評(píng)審工作通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

2022年度全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2023年1月至3月（疫情無常，建議錯(cuò)峰申報(bào)：非公有制單位在1-2月申報(bào)，公有制單位3月申報(bào)），2023年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

單批次送審材料至市人力資源社會(huì)保障局超過20份的須提前預(yù)約）；送省評(píng)審高級(jí)職稱和委托市外評(píng)審（認(rèn)定）申報(bào)材料審核時(shí)間按評(píng)委會(huì)通知要求。

二、資歷年限計(jì)算

（一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

（二）對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng) 審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

（三）對(duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

三、申報(bào)評(píng)審條件

（一）職稱評(píng)審條件按照我省2016年以來出臺(tái)的各系列職 稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)專業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件可通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：）查詢；我市職稱評(píng)審的相關(guān)政策、通知，在梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人員管理”專欄公布（網(wǎng)址： ）。

（二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2022年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

（五）公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

四、申報(bào)途徑要求

（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（二）對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人社部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（三）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。

（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：）同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

（五）職稱評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成。

（六）市直及各縣（市、區(qū)）的行業(yè)主管部門，要對(duì)行業(yè)內(nèi)職稱申報(bào)單位進(jìn)行職稱評(píng)審廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)“人事單位用戶賬號(hào)”分配建立。尚未建立廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)“人事單位用戶賬號(hào)”的法人單位，應(yīng)向單位注冊(cè)所在地行業(yè)主管部門申請(qǐng)建立，具體操作按照《關(guān)于啟用廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)有關(guān)問題的通知》（梅市人社函〔2016〕216號(hào)）的要求進(jìn)行。原由市級(jí)行業(yè)主管部門分配的“人事單位用戶賬號(hào)”但單位注冊(cè)地為縣區(qū)一級(jí)的單位，應(yīng)于2022年11月30號(hào)前到梅州市梅江區(qū)新中路82號(hào)梅州市人力資源和社會(huì)保障局3樓專業(yè)技術(shù)人員管理科（聯(lián)系電話：2128309）辦理變更“人事單位用戶賬號(hào)”為縣區(qū)一級(jí)管理。

（七）為提高審核效率，提倡申報(bào)人送審申報(bào)材料時(shí)一并提交社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、年度考核表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：打?。聵I(yè)單位編制內(nèi)申報(bào)人提供本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置使用空缺情況或不受崗位限制情形的說明。無法通過官方網(wǎng)站查驗(yàn)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱（職業(yè)資格）證書、技能等級(jí)證書真?zhèn)蔚?，提供學(xué)籍檔案內(nèi)《畢業(yè)生登記表》或《成績單》、《職稱評(píng)審表》、發(fā)證機(jī)關(guān)有效證明等原件。

（八）在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)且在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，以法人單位名義向本市申報(bào)。

五、審核材料要求

（一）單位審核。

1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《( )級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

3.公示結(jié)束后，由單位人事(職稱)管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《( )級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

（二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。

各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

（三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

1.不符合申報(bào)條件。

2.沒有使用規(guī)定表格。

3.不符合填寫規(guī)范。

4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

六、評(píng)審組織要求

（一）職稱評(píng)審委員會(huì)管理。

各級(jí)人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置，并在門戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)清單，列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。

（二）職稱評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即：初級(jí)280元/人、中級(jí)450元/人、高級(jí)580元/人；對(duì)需要考試、答辯和論著鑒定的人員分別加收考試費(fèi)100元/人、答辯費(fèi)140元/人和論著鑒定費(fèi)200元/人。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合開通非稅收賬號(hào)條件的，專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)應(yīng)通過廣東非稅收入管理一體化平臺(tái)收繳，請(qǐng)已開通平臺(tái)賬號(hào)的單位向市財(cái)政局申請(qǐng)?jiān)黾邮召M(fèi)項(xiàng)目，未開通的應(yīng)及時(shí)向市財(cái)政局申請(qǐng)賬號(hào)（聯(lián)系人：張舒穎，2122283；吳工，2122880）。

（三）評(píng)委專家管理。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人社部門備案。新入庫的評(píng)審專家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評(píng)審工作。

（四）職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開 展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)后公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

七、評(píng)審確認(rèn)發(fā)證

（一）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日 內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

高校、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)， 報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門備案。

（二）對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

（三）申報(bào)人的紙質(zhì)材料統(tǒng)一由評(píng)委會(huì)退回，具體時(shí)間以評(píng)委會(huì)通知時(shí)間為準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

八、評(píng)審紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

各地、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督管理。

各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡 查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

市人社局將聯(lián)合市行業(yè)主管部門適時(shí)開展職稱評(píng)審專項(xiàng)巡 查。各地、各單位應(yīng)組織開展職稱評(píng)審質(zhì)量自查工作。

（三）壓實(shí)工作責(zé)任。

對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

九、其他要求

（一）全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實(shí)落地的具體工作。做好全市職稱評(píng)審工作責(zé)任重大、政治要求高，全市各地、各部門要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線，及時(shí)排查化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn)，確保職稱領(lǐng)域無負(fù)面輿情，保障全市職稱評(píng)審工作平穩(wěn)開展。

（二）助力“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”。

各級(jí)人社部門要進(jìn)一步完善全省職稱申報(bào)點(diǎn)體系，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，可將職稱申報(bào)點(diǎn)設(shè)置在有能力承接申報(bào)審核工作的窗口部門或行業(yè)性社會(huì)組織，充分發(fā)揮職稱申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營企業(yè)、社會(huì)組織、中小微企業(yè)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

（三）加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

各地要根據(jù)《關(guān)于做好2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng) 審工作的通知》(粵農(nóng)農(nóng)函〔2022〕831號(hào))、《關(guān)于做好2022年度梅州市鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審工作的通知》（梅市農(nóng)農(nóng)函〔2022〕240號(hào)）部署要求，認(rèn)真組織實(shí)施2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》(粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)) 精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。

（四）進(jìn)一步構(gòu)建完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系。

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》(粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào))及有關(guān)政策規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省所有系列(專業(yè))的職稱。對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作要求，其在港澳臺(tái)或國外工作期間的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷作為有效工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績成果、公開發(fā)表的論文著作等，可作為有效業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。港澳臺(tái)專業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報(bào)評(píng)審職稱，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作分別滿10年、7年和2年的，符合職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)副高級(jí)職稱；從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作分別滿15年、12年和7年的，符合職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。對(duì)于引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干，具有大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)人才，可參照粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。

（五）進(jìn)一步做好高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案〉的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào))要求，認(rèn)真組織實(shí)施高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作，本市人員應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)市人社部門審核后報(bào)送省相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。

（六）高效統(tǒng)籌疫情防控和職稱評(píng)審工作。

各級(jí)人社部門和職稱評(píng)審委員會(huì)要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展職稱評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實(shí)疫情防控措施，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲(chǔ)備和場(chǎng)地消毒，積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門做好防控工作，保障評(píng)審專家和工作人員身體健康。要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)作出合理安排，最大限度落實(shí)“不見面”服務(wù)。充分利用信息化手段，專家評(píng)委培訓(xùn)可通過網(wǎng)絡(luò)開展，面試答辯可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)答辯等多種方式進(jìn)行。要公布咨詢電話，鼓勵(lì)通過電子郵箱、快遞郵寄等接收申報(bào)材料。對(duì)于必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少辦事人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.關(guān)于2022年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

2.梅州市市級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置情況一覽表

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月21日

附件1：

關(guān)于2022年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

一、職稱資歷年限如何計(jì)算？

職稱資歷年限的計(jì)算以職稱評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開展職稱評(píng)審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。例如，申報(bào)人在2023年4月通過評(píng)審取得2022年度中級(jí)職稱，申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限從2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年。

為做好改革的過渡銜接，對(duì)于2020年度及以前年度通過評(píng) 審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷 年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申 報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2018年11月通過評(píng)審取得2018年度中級(jí)職稱，其職稱資歷年限從2018年1 月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報(bào)人2019年3月通過評(píng)審取得2018年度職稱，申報(bào)2022年度高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。

對(duì)于2020年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技 術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響， 申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間 為認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

對(duì)于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào) 考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí) 段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度 的12月31日。

對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限 計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。

二、有效材料時(shí)段如何界定？

對(duì)于2021年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2023年3月通過2022年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱，在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，有效材料時(shí)段自2023年1月1日起算，至副高級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。

鑒于此前有效材料時(shí)段的均截止到評(píng)審年度的8月31日， 為做好銜接過渡，對(duì)于2021年度以前取得職稱的人員，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料時(shí)段從本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。例如，申報(bào)人在2017年11月通過2017年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱，申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，有效材料時(shí)段自2017年9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。同等條件下，如申報(bào)人中級(jí)職稱是2018年3月通過2017年度職稱評(píng)審取得的，其有效材料時(shí)段仍從2017年9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。

三、革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？

根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地 革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和 發(fā)展起來的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期建立的中央革命 根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公 布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南 瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深 渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽山縣秤架瑤 族鄉(xiāng)。

四、在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才如何申報(bào)職稱？

在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申 報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。 其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才， 以 及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、2022年度職稱評(píng)審工作是否繼續(xù)對(duì)疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行職稱激勵(lì)政策？

2022年度疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，繼續(xù)執(zhí)行 《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的醫(yī)務(wù)防疫人員實(shí)施職稱激勵(lì)措施的通知》(粵人社函〔2020〕37號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(粵人社函〔2020〕60號(hào))、《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(國衛(wèi)人發(fā)〔2021〕13號(hào))等規(guī)定。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱評(píng)審委員會(huì)開展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。

六、外省、中央單位流動(dòng)至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)我省職稱時(shí)原職稱是否需要確認(rèn)？

《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))規(guī)定，“專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱按照職稱評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或者確認(rèn)，國家另有規(guī)定的除外”。跨區(qū)域、跨單位流 動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)工作，是對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才 在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程 序進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)的一項(xiàng)職稱服務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨 單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報(bào)職稱重新評(píng)審或確認(rèn)，原職稱經(jīng)重新評(píng)審或確認(rèn)后方可在我省申報(bào)評(píng)審職稱。

七、跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)如何辦理？

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審工作的申報(bào) 程序、申報(bào)材料與我省常規(guī)職稱評(píng)審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī) 職稱評(píng)審工作同步開展。對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放我省職稱 證書。

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作是職稱評(píng)審 委員會(huì)辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于確認(rèn)通過人員，由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見，確認(rèn)意見僅用于在我省申報(bào)評(píng) 審職稱。除申報(bào)評(píng)審職稱外，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室不單獨(dú) 受理確認(rèn)申請(qǐng)。

八、2022 年度職稱評(píng)審工作是否繼續(xù)試行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)？

2022年度繼續(xù)在全省職稱評(píng)審工作中試行國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國家和 省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。

九、國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對(duì)應(yīng)？如何對(duì)應(yīng)？

根據(jù)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕 68號(hào))、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)) 以及國家各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度規(guī)定，對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：

工程技術(shù)領(lǐng)域：注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、 建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)安全工程師、通信 專業(yè)技術(shù)人員資格、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公 路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)資格，以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)(二級(jí))、中 級(jí)(一級(jí))資格分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、 工程師職稱。

民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、注冊(cè)核安全工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師(注冊(cè)城市規(guī)劃師)、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師(注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師除外)、注冊(cè) 設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)測(cè)繪師、工程咨詢(投資)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師，以上各項(xiàng)未分級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的工程師職稱。

通過全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格 (水平)考試取得初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師和高級(jí)工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資格，具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱。

經(jīng)濟(jì)(會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì))領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、銀行專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師 職稱。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專 業(yè)人員系列的助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初 級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省審計(jì)專業(yè)人員系列的助理審計(jì)師、審 計(jì)師職稱。

拍賣師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師， 以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師(注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師)、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊(cè)稅務(wù)師、造 價(jià)工程師(2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員)、注冊(cè)安全工程師(2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員)、 工程咨詢(投資)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(工程經(jīng)濟(jì)類和管理類學(xué)歷人員)，以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員系列的 會(huì)計(jì)師職稱或?qū)徲?jì)專業(yè)人員系列的審計(jì)師職稱。

醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和確有專長人員)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和 確有專長人員) 分別對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的醫(yī)士、醫(yī)師職 稱。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的護(hù)士(中專、大 專學(xué)歷人員對(duì)應(yīng)護(hù)士)、護(hù)師(本科以上學(xué)歷且從事護(hù)理工作滿1 年人員)職稱。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列 的藥師(士)、護(hù)師或技師(士)職稱，中級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的主治(主管)醫(yī)師、主管藥師、主管技師或主管護(hù)師職稱。

其他領(lǐng)域：社會(huì)工作者職業(yè)資格中的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格 分別對(duì)應(yīng)我省初、中、高級(jí)職稱。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的 初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列的助理編輯職稱，中級(jí)資格 對(duì)應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列編輯職稱。翻譯專業(yè)資格的三級(jí)口譯、筆譯翻譯對(duì)應(yīng)翻譯系列的助理翻譯職稱，二級(jí)口譯、筆譯翻譯對(duì)應(yīng)翻譯系列的翻譯職稱。執(zhí)業(yè)藥師對(duì)應(yīng)我省醫(yī)藥行業(yè)的主管藥師或主管中藥師職稱(醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域，不包含醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員)。執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格對(duì)應(yīng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員系列的助理獸醫(yī)師職稱。

附件2：

梅州市市級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置情況一覽表 詳見梅州市人民政府，鏈接：