昆明2022高級經(jīng)濟(jì)師評審申報時間為10月31日至11月11日

根據(jù)<昆明市工業(yè)和信息化局關(guān)于2022年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報評審工作的通知>可知，昆明2022高級經(jīng)濟(jì)師評審時間為10月31日至11月11日。

申報要求：

（一）申報方式

網(wǎng)上申報和報送紙質(zhì)材料審核相結(jié)合

1.網(wǎng)上申報：報送昆明市級評委會進(jìn)行評審、或通過昆明市人力資源和社會保障局推薦委托省相關(guān)評委會評審的專業(yè)技術(shù)人員，均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報。申報人員登錄“昆明市專業(yè)技術(shù)人才公共服務(wù)平臺”

申報網(wǎng)址，進(jìn)行賬號注冊和信息填報。網(wǎng)絡(luò)申報程序詳見《昆明市職稱評審申報指南》（附件2）。

網(wǎng)上申報時間：10月31日上午9:00至11月11日下午5:00

2.現(xiàn)場審核：經(jīng)所在單位、主管部門、縣（市）區(qū)人社局、評委會網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，按評委會要求提交相關(guān)紙質(zhì)申報材料現(xiàn)場審核。

紙質(zhì)申報材料審核時間：11月7日-11月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00

地點(diǎn)：昆明市工業(yè)和信息化局人事處（呈貢區(qū)市級行政中心4號樓568室）

聯(lián)系人：李斌 高鑫

聯(lián)系電話：0871－63135910

現(xiàn)場審驗材料由申報人員所在單位負(fù)責(zé)人力資源工作的同志統(tǒng)一報送，不接受個人自行現(xiàn)場審驗材料。

3.評審時間：高級經(jīng)濟(jì)師職稱2022年12月評審。

（二）材料要求

1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)審核通過的人員需從系統(tǒng)導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表》按正常大小100%打印，一式兩份，A3紙雙面打印、中縫裝訂；在《評審表》封面“申報專業(yè)”中寫明申報的具體專業(yè)；填寫“專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)”時，必須如實(shí)反映本人履現(xiàn)職以來專業(yè)學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等內(nèi)容。

2.用人單位須對申報人員的申報資格條件及申報材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并結(jié)合單位用人實(shí)際，明確推薦意見?；鶎訂挝灰庖姵鐚?shí)填寫單位對申報人的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作評價外，還需如實(shí)填寫單位推薦情況，包括推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數(shù)、推薦意見及意見形成情況、公示情況等內(nèi)容。

3.經(jīng)用人單位審核擬同意向上級主管部門推薦申報的，須將申報人員的《昆明市職稱申報綜合情況（公示）表》（附件4）、學(xué)歷、資歷條件及學(xué)術(shù)、業(yè)績成果等有關(guān)材料在本單位公開場所集中公示不少于5個工作日，有條件的還應(yīng)同時在單位辦公平臺公示。公示完后由單位主要負(fù)責(zé)人簽署推薦意見、姓名，并加蓋單位公章，公示表作為附件材料提交職稱評委會。報送紙質(zhì)材料時需提供《專業(yè)技術(shù)職稱申報評審材料提要》（附件5）一份（雙面打?。?。

4.2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：學(xué)信網(wǎng)）下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在線驗證有效期設(shè)置為6個月），提供查詢學(xué)歷（學(xué)位）信息截圖1份（上述材料作為附件材料提交職稱評委會后，不再提交“畢業(yè)證”和“學(xué)位證”）。國（境）外高校的畢業(yè)生，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實(shí)其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的，由用人單位對本人檔案進(jìn)行審查后，提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。

5.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書（附《專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表》）、任職期間的聘書(相關(guān)聘用文件、聘用合同）、參保證明、經(jīng)人力資源和社會保障部門備案過的勞動合同（國有企業(yè)提供）、云南省用人單位人員就業(yè)（錄用）登記表（非公經(jīng)濟(jì)單位提供）、人員近5年（2017年-2021年）崗位聘用工資審批表（事業(yè)單位提供）等，按順序裝訂成冊。

以上材料在申報時攜帶原件進(jìn)行審核，同時提交經(jīng)單位核實(shí)的復(fù)印件一份。

6.業(yè)績成果材料1份。包括本人履現(xiàn)職期間所獲表彰、專利、工作業(yè)績成果證明材料、參加繼續(xù)教育證明材料、論文（提交評審的論文須提供封面、目錄與本人論文復(fù)印件，并指定一篇代表作，在封面標(biāo)注）、著作等。

7.反映本人專業(yè)技術(shù)業(yè)績的其他材料，屬多人合作成果，單位須出具申報人量化成果名次證明；屬多人合編（著）出版的書籍，只需提交涉及申報人員所編（著）的篇、章、節(jié)。

8.非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織申報人員，提供能證明單位非公性質(zhì)的相關(guān)材料。

9.申報人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對申報材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。申報人須登錄“信用中國（云南昆明）”網(wǎng)站（信用中國1）,在“信用服務(wù)”—“昆明市信用承諾自主申報專欄”中填寫相關(guān)承諾信息并提交，點(diǎn)擊“承諾書下載”后打印出“職稱申報承諾書”，作為附件材料提交評委會。

10.屬勞務(wù)派遣公司的申報人員，還需提供勞務(wù)派遣公司和用人單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議（可只提供派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。

注：《申報材料一覽表》、《專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表》、《昆明市職稱申報綜合情況（公示）表》所填信息必須一致。上報的申報材料復(fù)印件上應(yīng)簽署審核人員姓名、審核日期，注明“原件已審，情況屬實(shí)”，加蓋單位公章，未經(jīng)審核認(rèn)可的申報評審材料不予受理。

申報特殊人才需進(jìn)行現(xiàn)場答辯。

（三）其他要求

1.參加本市職稱評審的專業(yè)技術(shù)人才（不含自由職業(yè)者），除須符合各系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報條件外，須最近6個月在昆明市連續(xù)參保，參保單位與人事勞動合同簽訂單位一致。

2.申報人從事專業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計算截至2022年12月31日。

3.2021年以前已提交評委會評審未獲通過的再次申報人員，需提供新的業(yè)績和成果證明材料。原已取得相應(yīng)職稱資格，因工作崗位變動不再從事原專業(yè)技術(shù)工作，需變更相應(yīng)系列（專業(yè)）同級職稱資格的，須變更崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上，再按照職稱轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評審程序進(jìn)行申報。對隱瞞其原具備職稱資格情況，重新申報晉升其他系列（專業(yè)）職稱資格的，視為弄虛作假。

4.用人單位審核推薦申報評審材料后，申報系統(tǒng)中3次提出審核意見仍然存在問題的，本年度不再受理個人申報材料。

5.鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。落實(shí)省、市相關(guān)文件精神要求，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在參加職稱申報評審時，不將論文、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報評審的限制性條件，對作出突出貢獻(xiàn)的，可破格參加評審。對符合《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的九條措施（試行）》（昆人才辦〔2020〕2號）精神，對到縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以下工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱可提前1 年。

（四）規(guī)范復(fù)查

申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)查、進(jìn)行投訴。復(fù)查主要核查評審程序是否符合規(guī)范，評審過程中有無錯看、漏看申報人業(yè)績成果材料造成誤判等情況。復(fù)查申請人須在評審結(jié)果確認(rèn)后2個月內(nèi)（逾期不予受理）向評委會組建單位提交書面復(fù)查申請，復(fù)查結(jié)果告知復(fù)查申請人。

（五）強(qiáng)化核查追責(zé)機(jī)制

各地、各部門在職稱申報評審過程中要加強(qiáng)監(jiān)督管理， 加大對職稱申報評審違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。對違反職稱申報評審管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。對申報人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱申報評審。相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域?qū)臉I(yè)人員品德方面有具體要求的，按其規(guī)定執(zhí)行。用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。