?湖北2022年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審條件

根據(jù)<湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)>的通知》(鄂人社職管(2020〕14號)執(zhí)行。

具體如下：

基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

（三）熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。近5年年度考核均為合格（稱職）以上等次。

（四）申報(bào)評審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、水平能力測試專業(yè)、級別一致或相近。

（五）身心健康，能夠參加正常工作。

學(xué)歷資歷條件

高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師）申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師），必須取得國家高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師）資格考試合格證，并具備下列條件之一：

1．具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職務(wù)滿2年及以上。

2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職務(wù)滿5年及以上。

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職務(wù)滿5年及以上。

4．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師）職務(wù)滿10年及以上。

能力業(yè)績條件

（一）專業(yè)理論知識

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師），需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

（二）專業(yè)知識應(yīng)用

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師需有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成效明顯；能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開；工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

高級人力資源師申報(bào)者，側(cè)重熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本理論和基本方法，長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

高級知識產(chǎn)權(quán)師申報(bào)者，側(cè)重能把握知識產(chǎn)權(quán)研究領(lǐng)域的研究方向，熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)研究和服務(wù)的工具及方法，并具有選定課題、指導(dǎo)和組織課題進(jìn)行研究工作的能力，能夠負(fù)責(zé)或作為主要參與人完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目或研究課題，在工作實(shí)踐中成為本領(lǐng)域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

（三）專業(yè)工作業(yè)績

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師），任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(xiàng)（其中：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師，須具備第1－10項(xiàng)條件中的任意2項(xiàng)；申報(bào)高級人力資源師，須具備第11項(xiàng)條件和第1－10項(xiàng)中任意一項(xiàng)；申報(bào)高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1－10項(xiàng)中任意1項(xiàng)和第12－14項(xiàng)中任意一項(xiàng)）：

（1）國家科技獎或?。ú浚┘壙萍吉劧泉勔陨系闹饕暙I(xiàn)者，或?。ú浚┘壙萍吉勅泉?項(xiàng)或市（廳）級一等獎2項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

（2）主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

（3）在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平，獲得市（廳）級以上“五一勞動獎?wù)隆薄坝型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號一項(xiàng)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

（4）主持或作為骨干參與市（廳）級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（5）主持或作為骨干參與?。ú浚┘壱陨现攸c(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（6）主持或作為主要完成人（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3）在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門表彰（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

（7）參與（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3）總額500萬元人民幣以上（知識產(chǎn)權(quán)類100萬元以上）的經(jīng)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)實(shí)踐證明取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（8）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市（廳）級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前三名）做出突出貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（9）從事有關(guān)專業(yè)研究工作，獲市（廳）級一等獎1項(xiàng)以上或市（廳）級二等獎2項(xiàng)以上的主要完成人（以個人獎勵證書為準(zhǔn)）。

（10）從事有關(guān)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（11）主持或作為主要骨干（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，并在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機(jī)制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（12）在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持國家或省級基金項(xiàng)目、研究課題1項(xiàng)以上；或作為骨干參編2項(xiàng)以上市（廳）級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市（廳）級政策措施制定（修訂），并正式公布實(shí)施；或參與省級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省級戰(zhàn)略規(guī)劃、省級或全國性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認(rèn)定；或有1篇以上所撰寫的論文、報(bào)告等被市（廳）級及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、市（廳）級以上部門和政府采用的。

（13）作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟(jì)損失（金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)）。

（14）獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)?。ú浚┘墝＠勩y獎以上的發(fā)明人或代理人。

（四）學(xué)術(shù)科研能力

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師），任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項(xiàng)：

（1）公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

（2）在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文2篇或獲得發(fā)明和實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上。

（3）獲得國家級專業(yè)成果獎或?。ú浚┘墝I(yè)成果獎1項(xiàng)；或市（廳）級專業(yè)成果獎一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)。排名取國家級（前10）或?。ú浚┘墸ㄒ坏泉勄?0、二等獎前8、三等獎前3）或市（廳）級（一等獎前8、二等獎前3）。

第八條 參加高級經(jīng)濟(jì)師（高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師）、正高級經(jīng)濟(jì)師（正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師）評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事相關(guān)工作近5年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

（二）主持省（部）級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實(shí)施；

（三）主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

（四）主持完成在有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告（包括知識產(chǎn)權(quán)分析評議報(bào)告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等）、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果；

（五）主持完成本專業(yè)相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省（部）級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案；

（六）主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績；

（七）主持完成的相關(guān)專業(yè)的研究成果獲?。ú浚┘壖耙陨溪剟睿?/p>

（八）出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在本專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

（九）負(fù)責(zé)的知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件入選省級以上年度十大知識產(chǎn)權(quán)案件。

附 則

第九條 專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)為經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。已通過國家考試取得會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師職稱，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作崗位上，申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審時(shí)，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。

第十條 本條件中所要求的任職年限均按滿實(shí)足年限計(jì)算，以當(dāng)年年度評審工作通知受理材料的截止時(shí)間為計(jì)算時(shí)間。脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育時(shí)間，不計(jì)入任職時(shí)間。職后取得的本科及以上學(xué)歷，視同達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

第十一條 本條件中取得資格并被聘任，其中聘任的要求主要針對實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位申報(bào)人員，不實(shí)行崗位管理的其他單位不作聘任要求，對應(yīng)為取得資格并履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

第十二條 本條件中所述業(yè)績成果、論文與論（譯）著，均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所取得。本條件中有關(guān)特定詞語或概念的解釋如下：

（一）論文：本條件所述“論文”，指公開發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標(biāo)準(zhǔn)書號（ISSN）的本行業(yè)本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上的論文。全國中文核心期刊主要包括《中文核心期刊要目總覽》中收錄的核心期刊、《中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》和《中文社會科學(xué)引文索引》等來源期刊。論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù)。

（二）著作：公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。科普類、手冊類、論文匯編、普通工具書等不在此列。

（三）課題：課題專業(yè)范圍應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相同，“國家級”是指國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金、973、863、科技部重大專項(xiàng)、國家科技支撐計(jì)劃、國家星火計(jì)劃、國家火炬計(jì)劃等立項(xiàng)課題；“?。ú浚┘墶笔侵甘∽匀豢茖W(xué)基金、省社會科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購項(xiàng)目、省重大調(diào)研課題基金，以及?。ú浚┘墭I(yè)務(wù)主管部門立項(xiàng)的課題，“市（廳）級”是指市（廳）級政府部門、主管部門立項(xiàng)的課題。

（四）主持：指負(fù)責(zé)企業(yè)或項(xiàng)目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

（五）高級管理人員：公司的副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員；

（六）骨干：指主要承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人，或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

（七）經(jīng)濟(jì)效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在效益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

（八）社會效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進(jìn)

國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的效益。

（九）企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知執(zhí)行。

（十）任現(xiàn)職以來：指任現(xiàn)職稱層級時(shí)間以來。

第十三條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。

第十四條 本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

第十五條 凡提交的獲獎成果均須同時(shí)附上相應(yīng)證明材料。

第十六條 評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個人申報(bào)、單位推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

第十七條 凡有下列情況之一者，不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評審期間有下列問題的，可依紀(jì)依規(guī)撤銷其任職資格：

（一）工作嚴(yán)重失職，在重大責(zé)任事故中負(fù)主要責(zé)任，造成惡劣影響的；

（二）學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、科研成果等申報(bào)材料弄虛作假或剽竊他人成果的；

（三）有重大經(jīng)濟(jì)問題者，以及在經(jīng)濟(jì)活動中造成重大經(jīng)濟(jì)損失并被定性為主要責(zé)任人的，在影響期間內(nèi)不得申報(bào)；

（四）根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，受到刑事處罰、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分，刑期和處分期未滿的，不得申報(bào)。以受處分時(shí)間和本專業(yè)受理材料截止時(shí)間計(jì)算起始時(shí)間，處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。第十八條企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級職務(wù)任職資格的申報(bào)與評審條件按照《關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才中開展高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕21號）執(zhí)行。

第十九條 本條件由湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本條件自下發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈湖北省正高職高級經(jīng)濟(jì)師、正高職高級統(tǒng)計(jì)師、正高職高級會計(jì)師、正高職高級審計(jì)師評審工作辦法（試行）〉的通知》（鄂職改字〔2005〕4號）、《湖北省經(jīng)濟(jì)系列經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2015〕98號）同時(shí)廢止。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。