河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審程序是什么？

河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審程序是什么？主要有五個(gè)步驟：①申報(bào)人員提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料和證件；②用人單位履行審核推薦程序；③人才中心做好審查上報(bào)工作；④人社職改部門、評(píng)委會(huì)組建單位資格審查；⑤評(píng)審結(jié)果向人社職改部門備案。詳情如下：

河北省人才服務(wù)中心職稱申報(bào)評(píng)審?fù)扑]程序（2022版）

申報(bào)推薦程序按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部40號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)〈河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)〉的通知》（冀職改辦字〔2003〕3號(hào)）進(jìn)行,用人單位公布本年度職稱工作的具體部署，包括申報(bào)的條件、有關(guān)政策規(guī)定要求等，建立申報(bào)推薦組織，安排本年度申報(bào)推薦工作。主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、專業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料和證件

根據(jù)單位部署和要求,依據(jù)相應(yīng)系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件及有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員逐項(xiàng)書(shū)寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式三份）、機(jī)打《申報(bào)評(píng)審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》（一式三份）,要規(guī)范、清楚，不得涂改，并按照《職稱申報(bào)評(píng)審紙質(zhì)材料組卷要求》提交相應(yīng)的材料。所填內(nèi)容及提交的材料要詳細(xì)、真實(shí)，以反映本人學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成就。

二、用人單位履行審核推薦程序

（一）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。重點(diǎn)審查申報(bào)人員的申報(bào)材料、證書(shū)和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

（二）公開(kāi)述職。用人單位召開(kāi)述職會(huì)議,由申報(bào)人員進(jìn)行個(gè)人述職。申報(bào)人員須實(shí)事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來(lái)履行崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)情況，重點(diǎn)是近幾年來(lái)的工作實(shí)績(jī)。

（三）考核答辯。推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核并組織答辯，通過(guò)考核答辯，能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)水平有較系統(tǒng)的全面了解和準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。

（四）考核評(píng)議。推薦組織對(duì)申報(bào)人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化測(cè)評(píng)的內(nèi)容，進(jìn)行公平、公正、嚴(yán)肅認(rèn)真的評(píng)議。    

（五）量化賦分。推薦組織依據(jù)申報(bào)人員的述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。

量化測(cè)評(píng)賦分的基本內(nèi)容是：⑴工作任務(wù)及成績(jī)；⑵工作經(jīng)歷與能力；⑶年度及任職期滿考核；⑷科研成果或科研項(xiàng)目；⑸專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；⑹綜合獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱號(hào)）；⑺答辯水平；⑻學(xué)歷（學(xué)位）；⑼從事專業(yè)技術(shù)工作年限；⑽繼續(xù)教育；⑾著作、論文；⑿其他。

（六）綜合排序和確定人選。推薦組織依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序，并填寫(xiě)《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》。用人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)推薦組織提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開(kāi)、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人選。

（七）結(jié)果公示。在單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時(shí)間一般為5天。申報(bào)材料不經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng)。公示期間，對(duì)群眾舉報(bào)或反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，三年內(nèi)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

公示內(nèi)容：

1.申報(bào)人員《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》；

2.《申報(bào)評(píng)審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》；

3.經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。

（八）單位組織整理填報(bào)有關(guān)申報(bào)材料并上報(bào)。公示無(wú)異議后，單位要在該申報(bào)人的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的“單位意見(jiàn)” 欄中填寫(xiě)推薦意見(jiàn)（我單位已于 年 月 日— 年 月 日對(duì)該同志申報(bào)材料評(píng)審信息等進(jìn)行公示。經(jīng)公示，材料真實(shí)有效，符合申報(bào)條件，群眾無(wú)異議，同意推薦。）、《申報(bào)評(píng)審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》的 “單位意見(jiàn)” 欄中填寫(xiě)推薦意見(jiàn)（xx同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)），均由負(fù)責(zé)人簽名加蓋單位公章，申報(bào)人、推薦單位的領(lǐng)導(dǎo)在《職稱申報(bào)評(píng)審真實(shí)性承諾書(shū)》上簽名加蓋單位公章后推薦上報(bào)。

三、人才中心做好審查上報(bào)工作

（一）交卷審查。需要申報(bào)人員按照《職稱申報(bào)評(píng)審紙質(zhì)材料組卷要求》組卷（全部紙質(zhì)材料復(fù)印件每頁(yè)均加蓋單位公章，審核人簽字并注明“原件已審核”、審核日期等字樣，再將上述申報(bào)材料按名稱每頁(yè)掃描成PDF文件留存，用于網(wǎng)上申報(bào)上傳使用），并由單位人事統(tǒng)一提交人才中心，同時(shí)提交《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)推薦承諾書(shū)》、《委托申報(bào)評(píng)審函》、《申報(bào)評(píng)審專業(yè)職務(wù)任職資格人員登記情況表》（紙質(zhì)版及電子版），繳納評(píng)審費(fèi)。

人才中心對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核基本條件、學(xué)歷資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果是否符合參評(píng)條件。審查不通過(guò)的，注明存在的問(wèn)題并及時(shí)退回，對(duì)于需要補(bǔ)充材料的一次性告知；審查出造假、剽竊他人等弄虛作假行為的，直接將材料扣留，并將申報(bào)單位及申報(bào)人員信息在河北人才網(wǎng)公布；審查通過(guò)的，人才中心在河北省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)中為申報(bào)人員創(chuàng)個(gè)人建實(shí)名申報(bào)賬號(hào)。

（二）申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人員登錄賬號(hào)，按順序依次填寫(xiě)完善申報(bào)信息，并提交審核。

填報(bào)完成后認(rèn)真檢查，確保上傳的材料清晰真實(shí)有效完整規(guī)范、上傳材料與紙質(zhì)填報(bào)材料內(nèi)容完全一致，確認(rèn)無(wú)誤后提交審核，提交審核后無(wú)法修改。

四、人社職改部門、評(píng)委會(huì)組建單位資格審查

通過(guò)人員經(jīng)公示后，中級(jí)申報(bào)材料委托至評(píng)委會(huì)組建單位后，由評(píng)委會(huì)組建單位組織專人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查通過(guò)后提交相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；高級(jí)申報(bào)材料由省職改辦進(jìn)行抽查后，由省職改辦委托評(píng)審至相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位，評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)查后提交相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

五、評(píng)審結(jié)果向人社職改部門備案

中級(jí)評(píng)審結(jié)果報(bào)省職改辦備案后，由評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)文；高級(jí)評(píng)審結(jié)果由省職改辦批準(zhǔn)后發(fā)文。