高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料都包含哪些？怎么準(zhǔn)備業(yè)績(jī)？

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審需要提交業(yè)績(jī)材料，這些業(yè)績(jī)材料直接關(guān)系到評(píng)審結(jié)果的好壞。那么，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料都包含哪些？怎么準(zhǔn)備業(yè)績(jī)？快來看！

根據(jù)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見>可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求申報(bào)人員：工作業(yè)績(jī)較為突出！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料：

1、主要專業(yè)工作業(yè)績(jī)：包括任現(xiàn)職以來所取得的成績(jī)、業(yè)績(jī)等方面，可以是作品、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等。這些材料需要實(shí)事求是地反映申請(qǐng)人的專業(yè)能力和工作成果。

2、項(xiàng)目貢獻(xiàn)：申請(qǐng)人需要提交作為專業(yè)技術(shù)主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目需要獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門的評(píng)價(jià)、鑒定證書、文字評(píng)述材料等。

3、論文、著作：申請(qǐng)人需要提交學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧系?。這些材料需要體現(xiàn)申請(qǐng)人在專業(yè)領(lǐng)域的深度和廣度。

4、在職在崗證明：申請(qǐng)人需要提供與工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證原件，或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。這些材料可以證明申請(qǐng)人在實(shí)際工作中所取得的成績(jī)和業(yè)績(jī)。

5、高級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表：申請(qǐng)人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷、職稱等信息。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)?nèi)绾螠?zhǔn)備？

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員可根據(jù)當(dāng)?shù)馗呓?jīng)評(píng)審業(yè)績(jī)要求、自己的具體情況進(jìn)行提煉和準(zhǔn)備，確保材料的完整性和真實(shí)性。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)撰寫張寧老師建議：

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附張寧老師給大家準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)模板：

XXX年參與XXX項(xiàng)目管理，建立責(zé)任機(jī)制和信息反饋機(jī)制，制訂嚴(yán)格的考核機(jī)制，考核分值與責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，正向激勵(lì)了人員的工作效率。

XXX年參與設(shè)計(jì)一套可實(shí)施操作的財(cái)稅知識(shí)實(shí)訓(xùn)流程，不僅豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，而且提高了教學(xué)工作質(zhì)量。

XXX年針對(duì)支行機(jī)器設(shè)備管理，起草制訂了《操作管理辦法》、 《設(shè)備維護(hù)制度12項(xiàng)規(guī)定》，并建立了登記簿，有力提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

XXX年入選某省地方稅務(wù)局首批專業(yè)人才庫（稅政類）。

XXX年為企業(yè)提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)授課等服務(wù)。

XXX年參與大型資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

XXX年參與了部分國資監(jiān)管文件起草編寫及部分央企評(píng)估備案檢查工作。

XXX年主持完成的重大項(xiàng)目， XXX股份有限公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn)重大重組、 XXX集團(tuán)公司擬整體重組改制設(shè)立股份有限公司、A集團(tuán)收購B集團(tuán)股權(quán)及XXX有限公司擬實(shí)施股權(quán)質(zhì)押項(xiàng)目等。