江蘇高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求是什么？要發(fā)表幾篇論文？

江蘇高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求是什么？要發(fā)表幾篇論文？

根據(jù)《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》可知，江蘇高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求如下：

第十條 業(yè)績、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須同時具備（一）至（十二）和（十三）至（十六）中的各一項(xiàng)：

（一）主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

（二）主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（四）瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

（五）在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎三等獎1項(xiàng)或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎1 項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。

（六）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得省級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號。

（七）主持或作為骨干參與市級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（八）主持或作為骨干參與2 項(xiàng)市級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（九）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（十）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或?。ú浚┘壢泉?、市（廳、局）級一等獎1 項(xiàng)以上，或市（廳、局）級二等獎 2 項(xiàng)以上獎勵（以獎勵證書為準(zhǔn)），或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被市廳級以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

（十一）主持或作為骨干參與市級以上政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

（十二）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作15 年以上，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（十三）公開出版著作 1 部（獨(dú)立撰寫5 萬字以上）。

（十四）在專業(yè)期刊發(fā)表論文1 篇（不少于3000字，第一作者）。

（十五）在省級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文1篇（第一作者）。

（十六）為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評估報(bào)告 2 篇（前 3 名）。

有關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋

1．主持：指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人(不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人);骨干是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人。

2．本專業(yè)期刊：有“CN”或“ISSN”刊號的專業(yè)期刊。

3．人文社會科學(xué)獎勵：一般指政府部門直接頒發(fā)或認(rèn)可頒發(fā)的哲學(xué)與社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎及相當(dāng)級別的獎勵等。所有申報(bào)的獎勵必須是市級表彰獎勵或省有關(guān)工作部門以上的表彰獎勵。

4．顯著經(jīng)濟(jì)效益，指業(yè)績成果導(dǎo)致每年新增利稅1000萬元以上；為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，指本人主持經(jīng)營管理期間，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在扭虧轉(zhuǎn)盈后每年利稅達(dá)到300萬元以上（全行業(yè)虧損的情況除外）。社會效益指經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

5．大、中、小型企業(yè)的認(rèn)定以行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。

論文、著作要求

1．基本要求 提交規(guī)定數(shù)量的著作、論文、專業(yè)文章等原件及復(fù)印件。

2．專業(yè)要求 申報(bào)人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致，同時須和本人取得上一專業(yè)技術(shù)資格后主要從事的工作崗位專業(yè)一致。

3．內(nèi)容要求 申報(bào)人員提交的論文需反映近幾年取得專業(yè)技術(shù)工作的成績，且為取得上一專業(yè)技術(shù)資格以后撰寫。內(nèi)容要理論聯(lián)系實(shí)際，具有詳實(shí)的基礎(chǔ)資料依據(jù)，有一定的見解，應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、解決問題的能力。