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阜陽(yáng)2023職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：阜陽(yáng)2023職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，2023年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從發(fā)文之日開(kāi)始，11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作，原則上不得跨年度評(píng)審。各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)關(guān)注。
關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知
阜人社秘〔2023〕59號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和應(yīng)急管理局、市直有關(guān)單位：
為持續(xù)推進(jìn)深化職稱制度改革，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2023〕133號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍
（一）在阜各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在阜就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
（二）在阜就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。
（三）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。
專業(yè)技術(shù)人員在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年，在其所屬系列（專業(yè)）職稱申報(bào)截止之日前，未辦理退休手續(xù)的可申報(bào)；否則不可以申報(bào)。
事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審。
二、重點(diǎn)工作
（一）開(kāi)展幾項(xiàng)新的評(píng)審。一是開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)藝、農(nóng)林、農(nóng)建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)化以及電商營(yíng)銷等11個(gè)專業(yè)，開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)職稱評(píng)審。二是完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審。三是增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)，針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新職業(yè)增設(shè)職稱專業(yè)，省委網(wǎng)信辦、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省數(shù)據(jù)資源局等部門將設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全工程、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈專業(yè)，并組建相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。四是今年開(kāi)始組織開(kāi)展正高級(jí)工藝美術(shù)師職稱評(píng)審工作。我市相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可關(guān)注相應(yīng)評(píng)審?fù)ㄖM(jìn)行申報(bào)。
（二）健全企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。突出企業(yè)用人主體地位，授予企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)。對(duì)于行業(yè)地位領(lǐng)先，專業(yè)技術(shù)人才體量較大，且現(xiàn)有中高級(jí)專技人才具備一定規(guī)模的企業(yè)，可向市人社局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)授權(quán)設(shè)立評(píng)委會(huì)的企業(yè)，可自行探索與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、專業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，可將人才為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造的業(yè)績(jī)、發(fā)揮的作用作為評(píng)價(jià)重要內(nèi)容。
（三）抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課由主管部門登記審核，公需課由人社部門登記審核，民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)課和公需課均由屬地人社部門登記審核。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。
（四）繼續(xù)實(shí)施職稱信息化。專業(yè)技術(shù)人員和各評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（）“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行申報(bào)和組織評(píng)審，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證“一網(wǎng)通辦”。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料)。各縣市區(qū)、各部門要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度認(rèn)定、評(píng)審工作后應(yīng)及時(shí)將職稱數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報(bào)送。要高度重視歷史職稱數(shù)據(jù)采集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，力爭(zhēng)12月底前完成2000年以來(lái)歷史職稱數(shù)據(jù)采集工作，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。
電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力，原則上不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)。
（五）規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱證書(shū)。對(duì)由我市職稱評(píng)審委員會(huì)及省高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，取得紙質(zhì)職稱證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人員，因故遺失、損壞證書(shū)的，可按相關(guān)程序申請(qǐng)補(bǔ)換發(fā)職稱電子證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”職稱申報(bào)欄目進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)審核后，提交發(fā)證機(jī)關(guān)審批，生成職稱電子證書(shū)。各縣市區(qū)、各部門要認(rèn)真審核，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保證書(shū)發(fā)放零失誤。
省統(tǒng)一評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由省人力資源社會(huì)保障廳定期辦理，原則上每季度辦理一次。
（六）推進(jìn)異地職稱在線確認(rèn)。積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)，打破人才流動(dòng)壁壘，今年將職稱異地確認(rèn)納入“專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國(guó)有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用，無(wú)需辦理確認(rèn)手續(xù)。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位若有確認(rèn)需求的，實(shí)現(xiàn)全程在線辦理。
三、申報(bào)程序
（一）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審。需委托至省高評(píng)會(huì)評(píng)審的，由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一辦理委托手續(xù)，具體申報(bào)時(shí)間按省高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ_定。市行業(yè)主管部門要嚴(yán)把審核關(guān)，不得推薦不符合條件的報(bào)卷，也不得無(wú)故拒收符合申報(bào)條件的報(bào)卷。
（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。由市人力資源和社會(huì)保障局組織召開(kāi)的評(píng)委會(huì)，6月25日個(gè)人線上申報(bào)開(kāi)始（請(qǐng)注意要在申報(bào)平臺(tái)找準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)），7月10日個(gè)人申報(bào)截止，7月14日17：30前縣市區(qū)、市直有關(guān)單位審核截止。各縣市區(qū)人社部門要進(jìn)一步完善初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)設(shè)置，做好本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審工作，市人社局組織的各系列中評(píng)會(huì)原則上不再受理各縣市區(qū)初級(jí)職稱申報(bào)材料。
（三）職稱初次認(rèn)定工作。對(duì)國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格（不包括“以考代評(píng)”的系列）。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定審批中級(jí)及市直單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定審批轄區(qū)內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。職稱認(rèn)定對(duì)學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見(jiàn)習(xí)期滿,直接定員級(jí); 大專畢業(yè),1年見(jiàn)習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年直接定助理級(jí); 本科畢業(yè)1年見(jiàn)習(xí)期滿，直接定助理級(jí);碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí)；博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí)。
2023年市人社部門進(jìn)行職稱初次認(rèn)定工作的收卷時(shí)間為9月18日-30日，逾期不予受理，今年初次認(rèn)定仍為線下申報(bào)。
（四）嚴(yán)格申報(bào)審核把關(guān)。用人單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范，并嚴(yán)格落實(shí)公示制度，提供公示影像資料或網(wǎng)站截圖。
各審核單位按照申報(bào)條件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。
四、工作要求
職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣市區(qū)、各部門要確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。
（一）規(guī)范評(píng)審工作。各縣市區(qū)、各部門按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定開(kāi)展推薦及評(píng)審工作。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
（二）健全評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。各縣市區(qū)、各部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開(kāi)政策口子，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度。
（三）強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè)。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。
在職稱申報(bào)的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，一律進(jìn)行全市通報(bào)，并抄送有關(guān)部門。被通報(bào)人員通報(bào)當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，取消通報(bào)當(dāng)年各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，多人或多次被通報(bào)的單位，視情況減少申報(bào)指數(shù)，并在集體評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以限制。
禁止多頭申報(bào)，對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。
（四）落實(shí)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營(yíng)企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報(bào)職稱評(píng)審工作。對(duì)于不同類別人才，各縣市區(qū)、各部門在職稱評(píng)審工作中要嚴(yán)格落實(shí)好傾斜激勵(lì)政策。對(duì)在全國(guó)和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎(jiǎng)的博士后項(xiàng)目，可作為出站博士后認(rèn)定評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績(jī)能力條件。
（五）按時(shí)完成工作任務(wù)。2023年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從發(fā)文之日開(kāi)始，11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作，原則上不得跨年度評(píng)審。各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際抓緊擬定具體的年度評(píng)審計(jì)劃，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)委會(huì)按計(jì)劃、按程序如期進(jìn)行。
（六）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各縣市區(qū)、各部門要提高政治意識(shí)，進(jìn)一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)群眾的來(lái)訪來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。要建立職稱信訪工作臺(tái)賬，對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的信件，及時(shí)認(rèn)真核查，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，并按時(shí)反饋處理結(jié)果。強(qiáng)化依法行政理念，堅(jiān)持做到政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作另行通知。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。
附件：1.阜陽(yáng)市職稱評(píng)審政策咨詢電話
2.職稱申報(bào)材料要求
3.相關(guān)表格
4.申報(bào)人員及單位操作手冊(cè)
（附件3和附件4詳見(jiàn)阜陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站通知公告專欄和“阜陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)“關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知”下方下載鏈接。）
阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月20日
附件1
阜陽(yáng)市職稱評(píng)審政策咨詢電話
附件2
職稱申報(bào)材料要求
1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格程序和要求
（1）個(gè)人申報(bào)。登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，在“資訊中心”頁(yè)面下方的“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入平臺(tái)首頁(yè)，選擇“職稱申報(bào)”，登入后再選擇相應(yīng)評(píng)審計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)人員需如實(shí)上傳學(xué)歷、繼續(xù)教育證書(shū)、聘任證書(shū)、年度考核登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)，以及任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果，以及作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術(shù)難題的專題報(bào)告或?qū)嵗牧稀Ｂ毞Q評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的其他材料。同級(jí)別轉(zhuǎn)系列、專業(yè)評(píng)審的，應(yīng)出具專業(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)有關(guān)證明材料及變動(dòng)后專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)情況等材料。其中，中級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)中級(jí)的，還需要提供初級(jí)職稱信息。
（2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)信息填寫完畢后，將系統(tǒng)自動(dòng)生成的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》打印一式兩份并蓋章后上交。
（3）用人單位審查。用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任期以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核?？己撕髴?yīng)將申請(qǐng)人基本情況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔出。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，需要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，需提供《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》。同時(shí)需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后，將本單位評(píng)審情況一覽表一并上報(bào)。
（4）申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位，并出具委托評(píng)審函。
①各縣市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員由各縣市區(qū)人社部門提交；市直單位專業(yè)技術(shù)人員由市直主管部門提交。
（各縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)職稱的，請(qǐng)和屬地人社部門聯(lián)系，申報(bào)至各縣市區(qū)人社部門發(fā)布的評(píng)審計(jì)劃）
②無(wú)主管部門的各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織，其專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由用人單位提交，系統(tǒng)需要設(shè)置主管部門的，可設(shè)置為屬地人社部門。
③縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《委托評(píng)審函》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的材料。
④市直業(yè)務(wù)主管部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的材料。
2.直接認(rèn)定職稱
市直單位直接認(rèn)定材料由主管部門報(bào)至市人社局專技科。各縣市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱的，由縣市區(qū)人社局匯總后提交市人社局專技科；申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱的，由縣市區(qū)人社局受理。
（1）《直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員情況一覽表》紙質(zhì)、電子版各一份，紙質(zhì)版需加蓋申報(bào)單位和主管部門公章；
（2）申報(bào)人員全日制學(xué)歷畢業(yè)證明材料（如學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證等）原件、復(fù)印件，有資格要求的系列（專業(yè)）的還需提供相應(yīng)資格證書(shū)（如教師資格證）原件、復(fù)印件，以及單位公示證明、誠(chéng)信承諾書(shū)等材料原件；
（3）單位出具的申報(bào)人員從未以任何形式取得任何專業(yè)技術(shù)資格的證明；
（4）逐級(jí)審核蓋章的《阜陽(yáng)市大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》一式三份，A3紙正反面打印。另外提供申報(bào)人員近期免冠小二寸彩色證件照片兩張，半貼于其中一份《呈報(bào)表》封面上。
附件：
附件3.相關(guān)表格
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摘要：阜陽(yáng)2023職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，2023年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從發(fā)文之日開(kāi)始，11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作，原則上不得跨年度評(píng)審。各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)關(guān)注。
關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知
阜人社秘〔2023〕59號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和應(yīng)急管理局、市直有關(guān)單位：
為持續(xù)推進(jìn)深化職稱制度改革，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2023〕133號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍
（一）在阜各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在阜就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
（二）在阜就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。
（三）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。
專業(yè)技術(shù)人員在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年，在其所屬系列（專業(yè)）職稱申報(bào)截止之日前，未辦理退休手續(xù)的可申報(bào)；否則不可以申報(bào)。
事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審。
二、重點(diǎn)工作
（一）開(kāi)展幾項(xiàng)新的評(píng)審。一是開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)藝、農(nóng)林、農(nóng)建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)化以及電商營(yíng)銷等11個(gè)專業(yè)，開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)職稱評(píng)審。二是完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審。三是增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)，針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新職業(yè)增設(shè)職稱專業(yè)，省委網(wǎng)信辦、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省數(shù)據(jù)資源局等部門將設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全工程、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈專業(yè)，并組建相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。四是今年開(kāi)始組織開(kāi)展正高級(jí)工藝美術(shù)師職稱評(píng)審工作。我市相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可關(guān)注相應(yīng)評(píng)審?fù)ㄖM(jìn)行申報(bào)。
（二）健全企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。突出企業(yè)用人主體地位，授予企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)。對(duì)于行業(yè)地位領(lǐng)先，專業(yè)技術(shù)人才體量較大，且現(xiàn)有中高級(jí)專技人才具備一定規(guī)模的企業(yè)，可向市人社局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)授權(quán)設(shè)立評(píng)委會(huì)的企業(yè)，可自行探索與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、專業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，可將人才為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造的業(yè)績(jī)、發(fā)揮的作用作為評(píng)價(jià)重要內(nèi)容。
（三）抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課由主管部門登記審核，公需課由人社部門登記審核，民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)課和公需課均由屬地人社部門登記審核。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。
（四）繼續(xù)實(shí)施職稱信息化。專業(yè)技術(shù)人員和各評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（）“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行申報(bào)和組織評(píng)審，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證“一網(wǎng)通辦”。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料)。各縣市區(qū)、各部門要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度認(rèn)定、評(píng)審工作后應(yīng)及時(shí)將職稱數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報(bào)送。要高度重視歷史職稱數(shù)據(jù)采集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，力爭(zhēng)12月底前完成2000年以來(lái)歷史職稱數(shù)據(jù)采集工作，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。
電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力，原則上不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)。
（五）規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱證書(shū)。對(duì)由我市職稱評(píng)審委員會(huì)及省高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，取得紙質(zhì)職稱證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人員，因故遺失、損壞證書(shū)的，可按相關(guān)程序申請(qǐng)補(bǔ)換發(fā)職稱電子證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”職稱申報(bào)欄目進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)審核后，提交發(fā)證機(jī)關(guān)審批，生成職稱電子證書(shū)。各縣市區(qū)、各部門要認(rèn)真審核，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保證書(shū)發(fā)放零失誤。
省統(tǒng)一評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由省人力資源社會(huì)保障廳定期辦理，原則上每季度辦理一次。
（六）推進(jìn)異地職稱在線確認(rèn)。積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)，打破人才流動(dòng)壁壘，今年將職稱異地確認(rèn)納入“專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國(guó)有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用，無(wú)需辦理確認(rèn)手續(xù)。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位若有確認(rèn)需求的，實(shí)現(xiàn)全程在線辦理。
三、申報(bào)程序
（一）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審。需委托至省高評(píng)會(huì)評(píng)審的，由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一辦理委托手續(xù)，具體申報(bào)時(shí)間按省高評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ_定。市行業(yè)主管部門要嚴(yán)把審核關(guān)，不得推薦不符合條件的報(bào)卷，也不得無(wú)故拒收符合申報(bào)條件的報(bào)卷。
（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。由市人力資源和社會(huì)保障局組織召開(kāi)的評(píng)委會(huì)，6月25日個(gè)人線上申報(bào)開(kāi)始（請(qǐng)注意要在申報(bào)平臺(tái)找準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)），7月10日個(gè)人申報(bào)截止，7月14日17：30前縣市區(qū)、市直有關(guān)單位審核截止。各縣市區(qū)人社部門要進(jìn)一步完善初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)設(shè)置，做好本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審工作，市人社局組織的各系列中評(píng)會(huì)原則上不再受理各縣市區(qū)初級(jí)職稱申報(bào)材料。
（三）職稱初次認(rèn)定工作。對(duì)國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格（不包括“以考代評(píng)”的系列）。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定審批中級(jí)及市直單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定審批轄區(qū)內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。職稱認(rèn)定對(duì)學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見(jiàn)習(xí)期滿,直接定員級(jí); 大專畢業(yè),1年見(jiàn)習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年直接定助理級(jí); 本科畢業(yè)1年見(jiàn)習(xí)期滿，直接定助理級(jí);碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí)；博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí)。
2023年市人社部門進(jìn)行職稱初次認(rèn)定工作的收卷時(shí)間為9月18日-30日，逾期不予受理，今年初次認(rèn)定仍為線下申報(bào)。
（四）嚴(yán)格申報(bào)審核把關(guān)。用人單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范，并嚴(yán)格落實(shí)公示制度，提供公示影像資料或網(wǎng)站截圖。
各審核單位按照申報(bào)條件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。
四、工作要求
職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣市區(qū)、各部門要確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。
（一）規(guī)范評(píng)審工作。各縣市區(qū)、各部門按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定開(kāi)展推薦及評(píng)審工作。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
（二）健全評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。各縣市區(qū)、各部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開(kāi)政策口子，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度。
（三）強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè)。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。
在職稱申報(bào)的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，一律進(jìn)行全市通報(bào)，并抄送有關(guān)部門。被通報(bào)人員通報(bào)當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，取消通報(bào)當(dāng)年各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，多人或多次被通報(bào)的單位，視情況減少申報(bào)指數(shù)，并在集體評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以限制。
禁止多頭申報(bào)，對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。
（四）落實(shí)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營(yíng)企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報(bào)職稱評(píng)審工作。對(duì)于不同類別人才，各縣市區(qū)、各部門在職稱評(píng)審工作中要嚴(yán)格落實(shí)好傾斜激勵(lì)政策。對(duì)在全國(guó)和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎(jiǎng)的博士后項(xiàng)目，可作為出站博士后認(rèn)定評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績(jī)能力條件。
（五）按時(shí)完成工作任務(wù)。2023年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從發(fā)文之日開(kāi)始，11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作，原則上不得跨年度評(píng)審。各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際抓緊擬定具體的年度評(píng)審計(jì)劃，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)委會(huì)按計(jì)劃、按程序如期進(jìn)行。
（六）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各縣市區(qū)、各部門要提高政治意識(shí)，進(jìn)一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)群眾的來(lái)訪來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。要建立職稱信訪工作臺(tái)賬，對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的信件，及時(shí)認(rèn)真核查，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，并按時(shí)反饋處理結(jié)果。強(qiáng)化依法行政理念，堅(jiān)持做到政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作另行通知。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。
附件：1.阜陽(yáng)市職稱評(píng)審政策咨詢電話
2.職稱申報(bào)材料要求
3.相關(guān)表格
4.申報(bào)人員及單位操作手冊(cè)
（附件3和附件4詳見(jiàn)阜陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站通知公告專欄和“阜陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)“關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知”下方下載鏈接。）
阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月20日
附件1
阜陽(yáng)市職稱評(píng)審政策咨詢電話
附件2
職稱申報(bào)材料要求
1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格程序和要求
（1）個(gè)人申報(bào)。登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，在“資訊中心”頁(yè)面下方的“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入平臺(tái)首頁(yè)，選擇“職稱申報(bào)”，登入后再選擇相應(yīng)評(píng)審計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)人員需如實(shí)上傳學(xué)歷、繼續(xù)教育證書(shū)、聘任證書(shū)、年度考核登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)，以及任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果，以及作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術(shù)難題的專題報(bào)告或?qū)嵗牧稀Ｂ毞Q評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的其他材料。同級(jí)別轉(zhuǎn)系列、專業(yè)評(píng)審的，應(yīng)出具專業(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)有關(guān)證明材料及變動(dòng)后專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)情況等材料。其中，中級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)中級(jí)的，還需要提供初級(jí)職稱信息。
（2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)信息填寫完畢后，將系統(tǒng)自動(dòng)生成的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》打印一式兩份并蓋章后上交。
（3）用人單位審查。用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任期以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核?？己撕髴?yīng)將申請(qǐng)人基本情況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔出。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，需要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，需提供《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》。同時(shí)需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后，將本單位評(píng)審情況一覽表一并上報(bào)。
（4）申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位，并出具委托評(píng)審函。
①各縣市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員由各縣市區(qū)人社部門提交；市直單位專業(yè)技術(shù)人員由市直主管部門提交。
（各縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)職稱的，請(qǐng)和屬地人社部門聯(lián)系，申報(bào)至各縣市區(qū)人社部門發(fā)布的評(píng)審計(jì)劃）
②無(wú)主管部門的各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織，其專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由用人單位提交，系統(tǒng)需要設(shè)置主管部門的，可設(shè)置為屬地人社部門。
③縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《委托評(píng)審函》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的材料。
④市直業(yè)務(wù)主管部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的材料。
2.直接認(rèn)定職稱
市直單位直接認(rèn)定材料由主管部門報(bào)至市人社局專技科。各縣市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱的，由縣市區(qū)人社局匯總后提交市人社局專技科；申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱的，由縣市區(qū)人社局受理。
（1）《直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員情況一覽表》紙質(zhì)、電子版各一份，紙質(zhì)版需加蓋申報(bào)單位和主管部門公章；
（2）申報(bào)人員全日制學(xué)歷畢業(yè)證明材料（如學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證等）原件、復(fù)印件，有資格要求的系列（專業(yè)）的還需提供相應(yīng)資格證書(shū)（如教師資格證）原件、復(fù)印件，以及單位公示證明、誠(chéng)信承諾書(shū)等材料原件；
（3）單位出具的申報(bào)人員從未以任何形式取得任何專業(yè)技術(shù)資格的證明；
（4）逐級(jí)審核蓋章的《阜陽(yáng)市大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》一式三份，A3紙正反面打印。另外提供申報(bào)人員近期免冠小二寸彩色證件照片兩張，半貼于其中一份《呈報(bào)表》封面上。
附件： 附件3.相關(guān)表格
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