江西2022年企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱

摘要：符合直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至8月30日止，詳情見下文。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2022年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作的通知

贛人社字〔2022〕257號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神和省委省政府深入推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)“一號(hào)改革工程”部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我省企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)升級(jí)，助力全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)）精神，現(xiàn)就2022年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）圍繞我省重大發(fā)展戰(zhàn)略，在推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)倍增發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)中創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)。

（三）在符合要求的企業(yè)或集團(tuán)中連續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上，或連續(xù)擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理5年以上。所在企業(yè)或集團(tuán)為在我省注冊(cè)的獨(dú)立法人單位，原則上近三年均為盈利，有一定的知名度，且滿足以下條件之一：

1.2019、2020、2021年主營業(yè)務(wù)收入10億（含10億）以上；

2.2019、2020、2021年主營業(yè)務(wù)收入在3億以上，2019年起每年利稅比上年增長(zhǎng)20%以上。

以上須提供稅務(wù)發(fā)票和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告中所附財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。

（四）申報(bào)人員聘任時(shí)間、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2021年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。

（五）近三年申報(bào)人及所在企業(yè)無重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為、重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄。

二、推薦名額分配

推薦名額實(shí)行總量控制，結(jié)合各設(shè)區(qū)市經(jīng)濟(jì)總量和上市企業(yè)數(shù)量、省屬企業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行分配（具體名額分配見附件1），各推薦單位按照名額進(jìn)行擇優(yōu)推薦，要向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“2+6+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)傾斜，要向民營企業(yè)傾斜，向在鄉(xiāng)村振興、抗疫一線、社會(huì)公益等領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)的企業(yè)家傾斜。同一企業(yè)或集團(tuán)（應(yīng)為獨(dú)立法人企業(yè)）限推薦1人。

三、申報(bào)評(píng)審程序

申報(bào)評(píng)審使用“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址），實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證。單位賬號(hào)按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級(jí)創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建），其中民營企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。申報(bào)人員賬號(hào)由單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建。

（一）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至8月30日止。申報(bào)人員在系統(tǒng)中按要求實(shí)事求是填報(bào)信息，提交相關(guān)申報(bào)材料（具體要求見附件2）。

（二）企業(yè)審核。所在企業(yè)或集團(tuán)要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮用人主體作用，對(duì)申報(bào)人員的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合條件的一律不得推薦。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì)申報(bào)政策、推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。

（三）逐級(jí)推薦。主管部門和市縣人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范。各推薦單位在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。各推薦單位要按照分配名額進(jìn)行推薦，不得超限額推薦。省職稱辦網(wǎng)上受理截止時(shí)間為9月10日。

（四）組織評(píng)審。省職稱辦組建江西省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審采取審閱材料、答辯等方式進(jìn)行。答辯分為個(gè)人陳述和專家提問，個(gè)人陳述不超過5分鐘，用PPT介紹個(gè)人經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和企業(yè)業(yè)績(jī)等情況。答辯時(shí)間和其他要求另行通知。

四、其他要求

（一）開展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，是落實(shí)省委、省政府深入推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)“一號(hào)改革工程”決策的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工作的重要舉措，更是支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式。各地、各單位要加強(qiáng)宣傳，支持和鼓勵(lì)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才積極申報(bào)，嚴(yán)格審核把關(guān)，做好申報(bào)推薦工作。

（二）資格審查費(fèi)和評(píng)審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

聯(lián)系人及電話：周熙彬   0791-86386293

附件：1.推薦名額分配表

附件：2.申報(bào)材料及系統(tǒng)填報(bào)要求

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年7月29日

（此件主動(dòng)公開）

附件1 2022年企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師推薦名額分配表

附件2 申報(bào)材料及系統(tǒng)填報(bào)要求

1.在系統(tǒng)“填寫基礎(chǔ)信息”-“申報(bào)方式”欄選擇“評(píng)審（破格）”。

2.在系統(tǒng)“填寫基礎(chǔ)信息”-“申報(bào)系列”欄選擇“經(jīng)濟(jì)（企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才）”

3.擔(dān)任企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理職務(wù)和任職時(shí)間的相關(guān)證明材料，以任命或聘用文件為準(zhǔn)。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填“任職證明”。

4.社保參保繳費(fèi)證明材料。申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個(gè)人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。

當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱不一致的，須由職稱申報(bào)單位出具和參保單位隸屬關(guān)系證明，并加蓋兩者公章，由地方人社部門或主管部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，組織申報(bào)。

5.工商營業(yè)執(zhí)照。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填寫“工商營業(yè)執(zhí)照”。

6.個(gè)人工作總結(jié)（700-800字）。在系統(tǒng)“工作小結(jié)”欄填寫，主要總結(jié)申報(bào)人員在企業(yè)管理方面的能力和貢獻(xiàn)。

7. 企業(yè)信用情況材料，企業(yè)在“信用中國（江西）”官網(wǎng)下載“法人信用報(bào)告”，加蓋單位公章后，上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫“企業(yè)信用情況”。

8. 企業(yè)發(fā)展情況材料（2000字左右）。介紹企業(yè)在所在行業(yè)排名、省內(nèi)或者區(qū)域貢獻(xiàn)度、自身歷史對(duì)比（當(dāng)前與過去比較）、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等四部分內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要描述企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外的其他責(zé)任，比如稅收貢獻(xiàn)、生態(tài)保護(hù)、慈善等推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)方式。企業(yè)發(fā)展情況材料，需經(jīng)企業(yè)蓋章后，上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫“企業(yè)發(fā)展情況”。

9.審計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的近3年的企業(yè)審計(jì)報(bào)告。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫“企業(yè)審計(jì)報(bào)告”。

10.榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等其他相關(guān)材料。在系統(tǒng)相應(yīng)模塊中填寫，并上傳佐證材料。