山東棗莊關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

棗人社字〔2022〕67號

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2022年度我市職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)時(shí)間及地址

（一）時(shí)間安排

各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2022年12月31日前完成評審工作。如遇特殊情況，評審委員會組建單位確需要延期評審的，應(yīng)在2022年12月15日前向市人社部門報(bào)送書面申請。

1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月1日—8月15日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月22日—9月2日，9月2日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù),逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月5日—9月9日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月22日—9月15日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月21日，10月21日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月24日—11月4日；經(jīng)濟(jì)副高級和基層統(tǒng)計(jì)高級職稱的申報(bào)時(shí)間待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定，申報(bào)通知請關(guān)注棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生高級、中小學(xué)教師高級、基層中小學(xué)教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門另行通知。

3.中、初級職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級評審委員會（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

4.其他系列高級職稱申報(bào)時(shí)間由省級高級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)確定，請及時(shí)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）的“職稱評審”專欄查看，不再另行通知。

（二）報(bào)送地址

1.農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級以及基層工程、基層農(nóng)業(yè)、基層統(tǒng)計(jì)高級職稱材料受理地址為:棗莊市薛城區(qū)民生路366號棗莊市政務(wù)服務(wù)中心北區(qū)2樓211房間，聯(lián)系電話：0632-3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區(qū)A13、A14窗口，聯(lián)系電話：0632-3228591。

2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生高級職稱材料受理地址為：棗莊市新城區(qū)公路局辦公樓1411房間，聯(lián)系電話：0632-3316725。

各呈報(bào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。

二、申報(bào)范圍和條件

（一）申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報(bào)；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。

2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

5.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行（部分職稱評審相關(guān)政策見附件1）。

（二）申報(bào)評審政策條件

1.各系列（專業(yè)）評審標(biāo)準(zhǔn)條件請?jiān)凇吧綎|省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”查詢。

2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審，申報(bào)流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

4.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

5.改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。

6.對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級職稱“考評結(jié)合”的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。

7.支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

8.對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定，作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

9.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員按原政策執(zhí)行。

10.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2022年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2022〕27號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動對接。

三、申報(bào)和審核要求

（一）個(gè)人申報(bào)

個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個(gè)人賬戶查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

系統(tǒng)申報(bào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” （）注冊后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。申報(bào)人員、單位、主管部門均可進(jìn)行注冊、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報(bào)部門）審核。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果。淡化論文獎項(xiàng)數(shù)量，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，課題、專利及獎項(xiàng)數(shù)量分別不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15件。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2022年8月15日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2022年9月15日，超期的不予受理；衛(wèi)生技術(shù)副高（含基層衛(wèi)生高級）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2022年10月15日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2022年12月31日。

紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時(shí)，應(yīng)在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

（二）單位審核

專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況。要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后方可推薦上報(bào)。

所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核

單位主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。

（四）委托評審

1.需要進(jìn)行委托評審的，評委會辦事機(jī)構(gòu)對申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，市直人員由我局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源和社會保障局和高新區(qū)社會事物綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。

2.接受委托評審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評委會辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時(shí)反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯(lián)合評審的方式進(jìn)行。

四、評審組織要求

（一）評審委員會組建及調(diào)整

2022年度省級高級職稱評審委員會新增衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等專業(yè)評委會，在經(jīng)濟(jì)系列高級評委會增加公共資源交易管理、供應(yīng)鏈管理評審專業(yè)，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按省高評委要求，逐級申報(bào)。檔案系列中初級實(shí)行“以考代評”，不再組建相應(yīng)層級評委會。2022年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單見附件3。

（二）評委會評審

1.各評審委員會組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。職稱評審可結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評審評價(jià)辦法，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對申報(bào)人員品德、知識、能力和業(yè)績進(jìn)行綜合評價(jià)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2.各級評委會要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評審工作方案》，報(bào)市人力資源社會保障局審核同意后組織實(shí)施。各區(qū)（市）、高新區(qū)以及市直各評審機(jī)構(gòu)全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”實(shí)行網(wǎng)絡(luò)評審，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、審核、評審、公示、備案等網(wǎng)上“一條龍”服務(wù)。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱評審公平公正。對于職稱申報(bào)評審過程中弄虛作假的人員,各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中,涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、 真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件 和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容 是否齊全；評審委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審 委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報(bào)、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān) 人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評審委員會辦事機(jī)構(gòu)對提交 的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程 序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評審材料按時(shí)申報(bào)或者評委會 如期開評的,按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（四）完善職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

（五）嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報(bào)評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評委會辦事機(jī)構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線管理”。

七、專項(xiàng)行動

按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動，創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍專業(yè)技術(shù)人才職稱評審機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。建立中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制，各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專員工作機(jī)制實(shí)施方案》，主動靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實(shí)際,發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式,著力提高職稱政策知曉率,優(yōu)化職稱評審管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大

政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

八、各級人力資源社會保障部門聯(lián)系方式

滕州市人社局5513165

市中區(qū)人社局3921736

薛城區(qū)人社局4422540

嶧城區(qū)人社局7799900

臺兒莊人社局6618351

山亭區(qū)人社局8823511

高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心8691030

棗莊市人社局3314140

附件：1.部分職稱評審相關(guān)政策文件名錄

2.2022年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會名單

3.2022年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級評審委員會名單

4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問題的說明

5.職稱評審常用表格

棗莊市人力資源和社會保障局

2022年7月15日

（此件主動公開）