湖北2024年人力資源管理專業(yè)高級職務(wù)任職資格評審材料報送通知

根據(jù)省職改辦《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2024度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2024〕16號）文件精神，經(jīng)省職改辦同意，現(xiàn)將2024年度湖北省人力資源管理專業(yè)高級（含正高）職務(wù)任職資格評審申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍及申報渠道

（一）在我省企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事人力資源管理工作的人員。

（二）國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，申報時須由用人單位提供近5年聘任文件和經(jīng)用人單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝松缡聵I(yè)單位人事管理部門蓋章的《2024年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表》（見附件3）。未實行崗位管理的事業(yè)單位，完成崗位設(shè)置工作后，可在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員在同等條件下推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

（三）民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點履行審核、公示、推薦程序。

（四）自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（五）中央駐鄂單位專業(yè)技術(shù)人員，須由上級主管部門出具委托評審函，在省職改辦辦理委托手續(xù)（一次委托期限不超過3年），并經(jīng)單位推薦、業(yè)績材料在單位公示，由單位簽字、蓋章認(rèn)可后方申報。

二、申報條件

2024年人力資源管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件，按省職改辦《關(guān)于印發(fā)<湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2020〕14號）執(zhí)行。

三、申報政策

（一）企業(yè)員工、自由職業(yè)者及聘用（人事代理）人員，提交從2023年9月起至2024年9月在我省連續(xù)繳納社保的證明。

（二）經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審批的主系列為人力資源管理專業(yè)的“雙肩挑”人員可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，申報時應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一(請在系統(tǒng)中上傳相關(guān)證明材料)。

（三）職稱申報的破格、轉(zhuǎn)評由行業(yè)主管部門、市州職改辦、人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位（中央駐鄂單位）審核后，報我辦復(fù)核。其他系列專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動、專業(yè)調(diào)整需轉(zhuǎn)評本專業(yè)職稱的,在新專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿1年以上,且年度考核合格,符合新專業(yè)申報條件的,可申報平級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評后,晉升上一級職務(wù),原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算；原專業(yè)崗位業(yè)績與申報崗位業(yè)績不相符的,不作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評、晉升,同一年度不得申報兩個及兩個以上專業(yè)職稱。

（四）特殊人才職稱申報。符合《關(guān)于做好我省高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕24號）要求的高層次申報人員，其《湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審（認(rèn)定）申報表》（見附件4）由用人單位推薦報省直主管人事部門、市州職改部門、人事代理機(jī)構(gòu)審核后，報省職改辦審批。

四、申報方式

2024年申報人力資源管理專業(yè)高級職務(wù)任職資格采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上申報。登錄“http://59.175.218.201:8502/app/home.html”，網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名。申報人員通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人數(shù)據(jù)，推送至單位審核。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《任職資格申報人員綜合情況一覽表》。數(shù)據(jù)錄入必須與評審表、花名冊及所提交的紙質(zhì)材料一致、準(zhǔn)確。申報人員選取任現(xiàn)職以來本人科研、設(shè)計、管理成果及其他業(yè)績成果進(jìn)行申報。

推薦單位用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)對申報人申報材料進(jìn)行審核，按管理權(quán)限將申報人材料推送到上一級主管部門。

個人申報和單位推送前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀系統(tǒng)操作手冊，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。

（二）紙質(zhì)材料申報。凡經(jīng)省高評辦網(wǎng)上審核通過同意受理材料的,各市州職改辦、省直各主管單位人事部門對報送的紙質(zhì)材料要進(jìn)行原件審核、并在相應(yīng)的復(fù)印件上逐一簽字、蓋章,集中統(tǒng)一報省高評辦。審核手續(xù)不完整的材料,省高評辦不予受理。

（三）具體申報材料內(nèi)容及相關(guān)要求請見附件1。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格個人申報誠信制。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（見附件5）。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）人力資源管理專業(yè)初、中級職稱實行以考代評，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。申報人力資源管理專業(yè)副高級職稱，須先取得國家高級人力資源管理師資格考試合格證。正高級職稱評審采取水平能力測試和專家評審相結(jié)合的方式，擬申報2024年度正高級職稱，須填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試面試人員情況登記表》（見附件2）。水平能力測試具體安排請于10月25日后開始關(guān)注“湖北省人事考試院網(wǎng)站”（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）“職稱評審”專欄，查詢通知公告。

（三）申報人提供的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等主要業(yè)績材料復(fù)印件需加蓋所在單位公章。申報人提供的年度考核材料，需在復(fù)印件正反面加蓋所在單位公章。

（四）申報人業(yè)績材料的計算截止時間為受理材料截止時間。申報時間截止后，職稱信息系統(tǒng)不再開通，申報人自行補(bǔ)交的論文、獎項、科研成果等，均不作為評審依據(jù)。

（五）根據(jù)省財政廳、省人社廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費資金分成問題的通知》（鄂財綜發(fā)〔2011〕32號）文件規(guī)定，水平能力測試費用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人，評審收費標(biāo)準(zhǔn)為300元/人(因財務(wù)管理要求，只能進(jìn)行現(xiàn)金繳納)。

六、受理材料時間和地址

（一）受理職稱評審申報材料時間。網(wǎng)上申報：2024年9月20日至10月13日（節(jié)假日除外），逾期不予受理。

紙質(zhì)材料集中受理時間：2024年10月13日至21日（9:00-11:30，14:00-17:00），逾期不予受理。

（二）材料報送地址及聯(lián)系方式：湖北省人事考試院（武昌區(qū)東湖西路特1號省人社廳綜合服務(wù)大樓二樓）；027-87231030。

附件：

1.申報材料內(nèi)容及要求

2.湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試面試人員情況登記表

3.2024年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

4.湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審（認(rèn)定）申報表

5.誠信承諾書

湖北省人力資源管理專業(yè)高級職務(wù)

任職資格評審委員會辦公室

2024年9月11日