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兵團高級經(jīng)濟師任職資格評審量化賦分標準（試行）
兵團高級經(jīng)濟師任職資格評審量化賦分標準，您可以參考下，希望對您有幫助！
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兵團經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審量化賦分標準（試行）
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| 申報人： | ||||||||||
| 序號 | 評分項目 | 分值 | 賦分標準 | 說明 | 得分 | |||||
| 1 | 德績 考核 |
10分 | 非專業(yè) 獎 勵 |
國家級 | 省部級 | 師局級 | 團級 | 1.以評審條件為準，具備基本條件的3分，總分不超過10分。 2.非專業(yè)獎勵是指獲得黨政群團等組織的表彰，如先進工作者、優(yōu)秀黨員以及勞動模范、道德模范等。 3.獲獎應有獎狀或證書； 4.受到行政和黨紀處分的一票否決。 |
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| 5 | 4 | 3 | 1 | |||||||
| 單位考核 | 優(yōu)秀 | 稱職 | 基本稱職或不稱職 | |||||||
| 1分/年 | 0.5分/年 | 0分 | ||||||||
| 2 | 學識 水平 |
10分 | 1.熟悉國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作方面的方針、政策以及經(jīng)濟法律、法規(guī)等，在工作中能正確執(zhí)行； 2.專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，了解本專業(yè)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對行業(yè)發(fā)展有建設(shè)性意見； 3.有豐富的工作經(jīng)驗，掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標準等，能處理或解決業(yè)務工作中的難題； 4.具有組織指導下級專業(yè)人員開展業(yè)務工作的能力； |
依據(jù)單位年度工作鑒定、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、專業(yè)研究成果以及專業(yè)獲獎等情況賦分。 | ||||||
| 3 | 專業(yè) 年限 |
5分 | 任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務10年（含）以上5分，5年（含）以上3分。 | 1.須在任滿中級專業(yè)技術(shù)職務所規(guī)定的年限基礎(chǔ)上實行； 2.任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務15年以上加1分； |
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| 4 | 專業(yè) 學歷 |
5分 | 本科以上 | 大專 | 中專 | 所學與專業(yè)一致加1分，與專業(yè)相近加0.5分 | ||||
| 5分 | 3分 | 2分 | ||||||||
| 6 | 業(yè)績 成果 |
15 | 等級 | 國家級 | 省級 | 師級 | 以評審條件為準，具備條件10分，總分不超過15分。 1.同一成果獲得不同獎勵的按最高一級計分，不重復計分。 2.獲獎者以獲獎額定人員為準，根據(jù)排名情況，按照第一位得分的10%遞減加分； 3.專利以件為單位，專利證書與本專業(yè)相同或相近，加1分。 |
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| 業(yè)務 成果獎 |
一等獎 | 10 | 8 | 6 | ||||||
| 二等獎 | 9 | 7 | 6 | |||||||
| 三等獎 | 8 | 5 | 4 | |||||||
| 參與重大調(diào)研或科研項目 | 主持完成 | 7 | 5 | 3 | ||||||
| 參與完成 | 5 | 3 | 1 | |||||||
| 專利 | 發(fā)明型 | 2分/件 | 實用型 | 1分/件 | ||||||
| 7 | 專業(yè)表彰 | 5 | 行業(yè)部門 （行業(yè)協(xié)會） |
國家級 | 省級 | 師級 | 團級 | 1.指任現(xiàn)職以來因?qū)I(yè)技術(shù)工作獲得的表彰； 2.同一業(yè)績多次獲得不同層次的獎勵，以最高級別打分，不累計積分； 3.獎勵均以獲獎證書和表彰決定為準。 |
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| 5 | 4 | 3 | 1 | |||||||
| 8 | 著（譯）作論文 | 10分 | 著（譯）作 | 公開正式出版本專業(yè)學術(shù)專著、技術(shù)專著、（譯）作 | 以評審條件為準，基礎(chǔ)分5分，總分不超過10分。 1.須在任現(xiàn)職時間內(nèi)發(fā)表或出版的，并且符合《關(guān)于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團職稱評定中論文要求及刊物級別認定有關(guān)問題的通知》（兵職改辦發(fā)[2010]14號）要求； 2.以不同報刊發(fā)表同一或相似內(nèi)容的論文不重復計分。 3.每增加國家級刊物1篇加0.5分，每增加省級刊物1篇加0.3分；著作每增加1件加1分。 |
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| 獨著 | 撰寫3萬字以上 | 撰寫2萬字以上 | ||||||||
| 5分 | 4分 | 3分 | ||||||||
| 論文 | 公 開 出 版（ISSN CN） | |||||||||
| 獨著 | 第一作者 | 第二作者 | ||||||||
| 3分 | 2分 | 1分 | ||||||||
| 國際、國內(nèi) 學術(shù)會議交流 |
未出版 | |||||||||
| 學術(shù)交流 | 國際 | 國家 | 兵團 | 發(fā)展規(guī)劃、實施方案、調(diào)查報告、統(tǒng)計分析、制度意見等采納使用1分 | ||||||
| 3分 | 3分 | 2 | ||||||||
| 9 | 實際 工作 能力 |
40分 | 1.主持或參與組織本行業(yè)或本單位重大問題、重大工程、重大活動的研究、策劃、組織和實施工作。 2.主持或參與本行業(yè)或本單位規(guī)劃、行業(yè)標準、制度規(guī)章、改革方案、技術(shù)操作規(guī)程的制定，經(jīng)單位批準實施。 3.對本行業(yè)或本單位經(jīng)濟管理工作提出意見建議并獲得認可、推廣。 4.在實踐中創(chuàng)新工作方法或管理模式，并具有指導意義。 5.具有講授專業(yè)課程的經(jīng)歷。 |
1.以評審條件為準，結(jié)合實際情況賦分；基礎(chǔ)分20分，總分不超過40分。 2.在基層工作每年0.5分，最高2分。 3.講授專業(yè)課每課時0.2分，最高4分。 |
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| 合計 | 100分 | 初審專家簽字： | 專家組審核意見： | |||||||
| 說明：享受特殊優(yōu)惠政策加分按兵團職改辦統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 | ||||||||||
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