黑龍江高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)程序要求

黑龍江高級經(jīng)濟(jì)師申報(bào)程序要求：

（一）采取個(gè)人申報(bào)，單位擇優(yōu)推薦，主管部門、市（地）人社局或省直主管部門或人才中心（服務(wù)局）逐級審查，向省社科聯(lián)報(bào)送的程序進(jìn)行。申報(bào)渠道具體參照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道的通知》（黑人社發(fā)〔2017〕33號）執(zhí)行。

（二）按照國家“對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審”的政才要求，各單位要結(jié)合實(shí)際，做好職稱推薦與事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的有效銜接，根據(jù)崗位空額科學(xué)規(guī)劃、合理控制職稱申報(bào)數(shù)量。

（三）推薦單位和主管部門要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會，其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。

（四）推薦單位和主管部門要嚴(yán)格按照“五公開，一展示”的要求，實(shí)行職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、評審結(jié)果公開制度，對申報(bào)人員業(yè)績成果在單位進(jìn)行展示。擬推薦人員名單須在本單位公示至少3個(gè)工作日，無異議的方可推薦。

（五）推薦單位和主管部門要重點(diǎn)對申報(bào)材料中各種表格填寫的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性進(jìn)行審核，申報(bào)材料錯(cuò)填、漏填、不符合填寫要求的人員不應(yīng)推薦；對申報(bào)材料中的復(fù)印件的完整性和與原件的一致性審查核對后，要由審查人員簽字、審查單位蓋章。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料和學(xué)術(shù)造假“一票否決”。專業(yè)技術(shù)人員須按規(guī)定程序和渠道申報(bào)晉升職稱，如實(shí)提供申報(bào)材料，客觀真實(shí)反映個(gè)人能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)。對學(xué)歷、經(jīng)歷、崗位聘用、申報(bào)渠道、業(yè)績成果、能力水平等申報(bào)材料造假抄襲的，一律取消當(dāng)年評審資格；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

（七）推薦單位是申報(bào)材料第一責(zé)任主體，要本著對申報(bào)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度做好相關(guān)審查工作，對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性要按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行責(zé)任追究制度，對縱容、包庇、參與弄虛作假的人員、單位或相關(guān)部門將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

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