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經(jīng)濟師分幾個級別？副高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師有什么區(qū)別？
據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》通知可知，經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級三個級別。
初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
因此，高級經(jīng)濟師與正高級經(jīng)濟師是兩個不同級別的職稱，我們平常所說的高級經(jīng)濟師一般是指副高級經(jīng)濟師職稱。那么，副高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師有什么區(qū)別？一起來看~
1、與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應不同
副高級經(jīng)濟師對應專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，正高級經(jīng)濟師對應專業(yè)技術(shù)崗位一至四級。
2、評價方式
副高級經(jīng)濟師采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級經(jīng)濟師一般采取評審方式。
3、評價基本標準條件
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。
3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
5.具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。
■正高級經(jīng)濟師
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。
2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。
3.工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
4.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。
5.一般應具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。
4、證書含金量不同
正高級經(jīng)濟師職稱證書比副高級經(jīng)濟師職稱證書級別更高，含金量更高，在職稱待遇上、人才引進福利待遇政策上也是不同的。
5、難度不同
副高級經(jīng)濟師是獲取正高級經(jīng)濟師的前提，在申報正高級經(jīng)濟師時，一般應具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。在評審業(yè)績、論文等要求上也更加嚴苛，取證難度更大！
以上便是副高級經(jīng)濟師與正高級經(jīng)濟師的區(qū)別，希望對您有幫助！
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