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【案例分析】
甲公司為國有大型集團公司,實施多元化經(jīng)營。為進一步加強全面預算管理工作,在2013年10月召開的2014年度全面預算管理工作啟動會議上,財務部經(jīng)理指出,2013年4月10日,公司總部進行了流程再造,各部門的職責劃分及人員配備發(fā)生了重大變化,2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。因此,總部各部門費用預算不應該繼續(xù)采用增量預算法,而應采用更為適宜的方法來編制。
要求:根據(jù)上述資料,指出甲公司2014年總部各部門預算應采用的預算編制方法,并簡要說明理由。
總部各部門預算應采用的預算編制方法是零基預算法。
理由:2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。
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