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2020高級會計師《高級會計實務(wù)》案例分析：人力資源政策
越早備考越幸運！高級會計師考試并不是我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅持下來，你就成功了。因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，大家可參考下文2019年高級會計職稱《高級會計實務(wù)》案例分析。
【案例分析】
（實施方案）建議在董事會下增設(shè)審計委員會，由總會計師兼任委員會主任；在完善公司人力資源政策方面，以業(yè)務(wù)能力作為選人、用人的決定性標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一支能力過硬的職工隊伍。是否有不當(dāng)?shù)牡胤剑?/p>
查看答案解析
【答案】
（1）由總會計師擔(dān)任審計委員會主任不當(dāng)。理由：審計委員會負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的獨立性。[或：審計委員會主席應(yīng)由具備財務(wù)、會計專業(yè)背景的獨立董事?lián)?。]
（2）將業(yè)務(wù)能力作為選人、用人的決定性標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。
理由：企業(yè)選拔、任用員工，既應(yīng)當(dāng)看重業(yè)務(wù)能力，也應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)道德修養(yǎng)。
[或：企業(yè)選拔、任用員工，應(yīng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)?。]
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